花朵上那一抹閃爍的晶瑩
——記民建會員、安利（中國）日用品有限公司湖州分公司經理魏慶華
發布時間：2014-01-26 16:38:00
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作者： 李 鈺
第一次見她，感覺象花兒一樣清新，傳來的空氣中是香甜的，這是做企業女白領身上必有的味道。眼中看到的是一個文氣清爽、臉帶微笑的美女。多次交流接觸后，她的知性、優雅，她的率真、誠摯便很快會將陌生和距離虜掠一去。
她，就是民建會員、安利（中國）日用品有限公司湖州分公司經理魏慶華。
也許是對外語的偏愛，從浙江大學政法管理干部學院法學系畢業后，魏慶華并沒有選擇去法院工作，而是進了一個與外語有著密切相關的戶外旅游用品有限公司，負責出口部工作。2003年，魏慶華得知安利(中國)日用品有限公司湖州分公司成立，并在招聘分公司負責人，她順利應聘并馬上入職。那時候，安利(中國)日用品有限公司湖州分公司作為一家轉型的直銷企業，社會并不看好，小魏的家人也并不看好。她需要面對的是轉型后的企業改制、人員整頓以及企業的發展，還有旁人的態度。頂著所有的壓力，憑著年輕人不服輸的勁頭，她除了迅速了解企業原有的文化、制度、人員和運營外，同時也迅速了解公司配合法規作出的制度上的各項措施。堅持穩步經營，積極開展各類創新的市場活動，不斷培養內部員工和營銷人員的思想素質和業務才能，使得人員和業績在兩年多時間內實現了成倍的增長。2006年，公司從彼時的5個工作人員增加到了20人，營銷人員從100多人增加到了數百人，公司營業面積也從300平米增加到了800平米，月銷售額也從百萬元達到了千萬元人民幣。
2007年直銷法出臺。歷經幾年的穩健經營，此時，安利湖州分公司的業績在全省單店銷售的排名中已名列前茅。2010年，分公司再一次擴大營運，店鋪從800平米又搬遷增大至2000平米，分公司的員工也已經超過了30人，營銷隊伍擴大到了數千人，并成為所在區年納稅額千萬元的誠信納稅商戶。企業連續數年榮獲浙江省消費者信得過單位、納稅過千萬。
事業的成功也帶來了魏慶華自身價值實現的肯定。2010年獲浙江省“巾幗建功”標兵，2011年獲湖州市“三八紅旗手”，2012年獲“移動杯”湖州市第三屆十大杰出女性。
2013年，魏慶華從最初的業務助理已躍身成為高級經理，從原來負責的湖州和衢州兩個城市區域擴大為湖州、溫州、臺州三地，管理了湖州、臺州、溫嶺、溫州、瑞安、樂清六家分公司。她還擔任了湖州市青年企業家協會常務理事、湖州市青年創業導師團導師、湖州市女企業家協會會員、湖州師范學院市場營銷專業建設指導委員會委員。肩上的擔子更重了，可她的斗志卻更加昂揚。
安利湖州分公司在成立那日起，就與踐行社會責任密不可分。在公司揭幕儀式上，就和湖州市婦聯合作開展了“零錢慈善募捐”活動。在分公司成立迄今近9年的時間里，以安利志愿者為平臺，圍繞“環保”和“關愛兒童”兩個主題，魏慶華帶領公司全體職員，積極開展保護母親河、清掃名山大川等環保的活動。節假日里，魏慶華和安利志愿者們一起宣傳環保，身體力行，為我們共同生活的家園和生存的地球增添一抹綠色。迄今，湖州市安利志愿者分會注冊的志愿者超過了400多人。多年來在環保和愛心方面的資金投入超過了200萬元人民幣，幫助當地流動、留守、低收入家庭兒童和特殊兒童超過了4000多名。
在這所有的公益活動中，最活躍的身影便是公司的主要領頭人———魏慶華。可以看到，在羅師莊警務室的“安利陽光假日小屋”里，那身穿紅色T恤、扎著馬尾，手舞足蹈的笑臉，那是魏慶華在給孩子們上趣味英語課；可以看到，穿梭在孩子們中間，與孩子們傾身交流的身影，那是魏慶華在給孩子們分發書籍和學習用品。愛孩子，讓魏慶華母性的光華燦爛閃爍。“當你在為這個社會，為你熱愛的國家和生活的土地作出貢獻和付出愛的時候，你是充滿責任感的，你是自豪的，你更是快樂的!”
2006年，魏慶華獲湖州市優秀青年志愿者、湖州市“婦女工作之友”榮譽稱號；2012年湖州市婦聯為她頒發留守兒童“愛心獎”。擔任了湖州市安利志愿者服務隊會長。
無論工作多忙多辛苦，魏慶華沒有中斷過對知識的渴求。幾年來，她修完了國際認承學位的香港公開大學MBA高級工商管理碩士，繼續研修的還有高級商務英語學習，并且保持了自己濃厚的業余興趣愛好———書法研習。
政治上，她對自己的方向有了更進一步明確的目標。2010年，魏慶華作為直銷企業的優秀青年企業家代表加入民建。她把工作上的熱情同樣地投入到了黨派工作上。開朗的性格，奔放的熱情，她很快融入了黨派組織成員中。入會當年，魏慶華攜安利湖州分公司，與所在的太湖支部共同協辦了由湖州市婦聯、《湖州晚報》主辦的“點一盞希望的燈照亮成長的路”夢圓金秋公益活動，為民工子弟學校捐贈學習書籍和晚報報刊，讓那些遠離家鄉的孩子們感受到生活在第二故鄉的溫暖。2012年，在約有200位外來民工子女孩子登記為學生的“安利陽光假日小屋”，魏慶華又和民建湖州市委會的女工委委員們一起愛心送教。魏慶華用公司搭建的“安利陽光假日小屋”平臺，積極推動了民建愛心活動的開展，更推進了關愛農民工子女的志愿工作，豐富了外來民工子女校外假日活動，同時也為他們送去了一片溫暖的陽光。
崗位工作的出色，回饋社會的愛心閃爍，讓魏慶華受到了更多的關注和信任。2012年，魏慶華由共青團湖州市委推薦擔任湖州市政協委員，2013年，擔任了湖州市法院特約監督員。
肩上的擔子更重了，不但是在事業上要保持更進一步發展，在黨派工作和政協工作上，也要投入更多的精力履行參政議政職責和服務社會重任。2012年她提出建議案：加大幼兒園投入 解決孩子入幼難。2013年，在政協兩會大組討論中，魏慶華又就城市交通、政府招商引資問題，作聯組發言，闡發自己的觀點和見解。在市人大代表、政協委員與市委書記、市長面對面交流中，魏慶華又代表市政協共青團界別，就她一直以來堅持不懈的“關愛兒童”公益主題做發言。
人們喜歡看到花兒開放時的鮮艷，卻往往會忽略孕育蓓蕾時的艱辛。每一朵盛開的花朵上那一抹閃爍的晶瑩，便是那花兒成長中凝聚的汗和淚。這個時代我們需要實干者，這個社會我們需要有愛者。魏慶華，請繼續執著你的事業，讓你的青春似花兒一樣盛放；請繼續布灑善的花朵，讓更多孩子的童年充滿愛的芬芳。
她，就是民建會員、安利（中國）日用品有限公司湖州分公司經理魏慶華。
也許是對外語的偏愛，從浙江大學政法管理干部學院法學系畢業后，魏慶華并沒有選擇去法院工作，而是進了一個與外語有著密切相關的戶外旅游用品有限公司，負責出口部工作。2003年，魏慶華得知安利(中國)日用品有限公司湖州分公司成立，并在招聘分公司負責人，她順利應聘并馬上入職。那時候，安利(中國)日用品有限公司湖州分公司作為一家轉型的直銷企業，社會并不看好，小魏的家人也并不看好。她需要面對的是轉型后的企業改制、人員整頓以及企業的發展，還有旁人的態度。頂著所有的壓力，憑著年輕人不服輸的勁頭，她除了迅速了解企業原有的文化、制度、人員和運營外，同時也迅速了解公司配合法規作出的制度上的各項措施。堅持穩步經營，積極開展各類創新的市場活動，不斷培養內部員工和營銷人員的思想素質和業務才能，使得人員和業績在兩年多時間內實現了成倍的增長。2006年，公司從彼時的5個工作人員增加到了20人，營銷人員從100多人增加到了數百人，公司營業面積也從300平米增加到了800平米，月銷售額也從百萬元達到了千萬元人民幣。
2007年直銷法出臺。歷經幾年的穩健經營，此時，安利湖州分公司的業績在全省單店銷售的排名中已名列前茅。2010年，分公司再一次擴大營運，店鋪從800平米又搬遷增大至2000平米，分公司的員工也已經超過了30人，營銷隊伍擴大到了數千人，并成為所在區年納稅額千萬元的誠信納稅商戶。企業連續數年榮獲浙江省消費者信得過單位、納稅過千萬。
事業的成功也帶來了魏慶華自身價值實現的肯定。2010年獲浙江省“巾幗建功”標兵，2011年獲湖州市“三八紅旗手”，2012年獲“移動杯”湖州市第三屆十大杰出女性。
2013年，魏慶華從最初的業務助理已躍身成為高級經理，從原來負責的湖州和衢州兩個城市區域擴大為湖州、溫州、臺州三地，管理了湖州、臺州、溫嶺、溫州、瑞安、樂清六家分公司。她還擔任了湖州市青年企業家協會常務理事、湖州市青年創業導師團導師、湖州市女企業家協會會員、湖州師范學院市場營銷專業建設指導委員會委員。肩上的擔子更重了，可她的斗志卻更加昂揚。
安利湖州分公司在成立那日起，就與踐行社會責任密不可分。在公司揭幕儀式上，就和湖州市婦聯合作開展了“零錢慈善募捐”活動。在分公司成立迄今近9年的時間里，以安利志愿者為平臺，圍繞“環保”和“關愛兒童”兩個主題，魏慶華帶領公司全體職員，積極開展保護母親河、清掃名山大川等環保的活動。節假日里，魏慶華和安利志愿者們一起宣傳環保，身體力行，為我們共同生活的家園和生存的地球增添一抹綠色。迄今，湖州市安利志愿者分會注冊的志愿者超過了400多人。多年來在環保和愛心方面的資金投入超過了200萬元人民幣，幫助當地流動、留守、低收入家庭兒童和特殊兒童超過了4000多名。
在這所有的公益活動中，最活躍的身影便是公司的主要領頭人———魏慶華。可以看到，在羅師莊警務室的“安利陽光假日小屋”里，那身穿紅色T恤、扎著馬尾，手舞足蹈的笑臉，那是魏慶華在給孩子們上趣味英語課；可以看到，穿梭在孩子們中間，與孩子們傾身交流的身影，那是魏慶華在給孩子們分發書籍和學習用品。愛孩子，讓魏慶華母性的光華燦爛閃爍。“當你在為這個社會，為你熱愛的國家和生活的土地作出貢獻和付出愛的時候，你是充滿責任感的，你是自豪的，你更是快樂的!”
2006年，魏慶華獲湖州市優秀青年志愿者、湖州市“婦女工作之友”榮譽稱號；2012年湖州市婦聯為她頒發留守兒童“愛心獎”。擔任了湖州市安利志愿者服務隊會長。
無論工作多忙多辛苦，魏慶華沒有中斷過對知識的渴求。幾年來，她修完了國際認承學位的香港公開大學MBA高級工商管理碩士，繼續研修的還有高級商務英語學習，并且保持了自己濃厚的業余興趣愛好———書法研習。
政治上，她對自己的方向有了更進一步明確的目標。2010年，魏慶華作為直銷企業的優秀青年企業家代表加入民建。她把工作上的熱情同樣地投入到了黨派工作上。開朗的性格，奔放的熱情，她很快融入了黨派組織成員中。入會當年，魏慶華攜安利湖州分公司，與所在的太湖支部共同協辦了由湖州市婦聯、《湖州晚報》主辦的“點一盞希望的燈照亮成長的路”夢圓金秋公益活動，為民工子弟學校捐贈學習書籍和晚報報刊，讓那些遠離家鄉的孩子們感受到生活在第二故鄉的溫暖。2012年，在約有200位外來民工子女孩子登記為學生的“安利陽光假日小屋”，魏慶華又和民建湖州市委會的女工委委員們一起愛心送教。魏慶華用公司搭建的“安利陽光假日小屋”平臺，積極推動了民建愛心活動的開展，更推進了關愛農民工子女的志愿工作，豐富了外來民工子女校外假日活動，同時也為他們送去了一片溫暖的陽光。
崗位工作的出色，回饋社會的愛心閃爍，讓魏慶華受到了更多的關注和信任。2012年，魏慶華由共青團湖州市委推薦擔任湖州市政協委員，2013年，擔任了湖州市法院特約監督員。
肩上的擔子更重了，不但是在事業上要保持更進一步發展，在黨派工作和政協工作上，也要投入更多的精力履行參政議政職責和服務社會重任。2012年她提出建議案：加大幼兒園投入 解決孩子入幼難。2013年，在政協兩會大組討論中，魏慶華又就城市交通、政府招商引資問題，作聯組發言，闡發自己的觀點和見解。在市人大代表、政協委員與市委書記、市長面對面交流中，魏慶華又代表市政協共青團界別，就她一直以來堅持不懈的“關愛兒童”公益主題做發言。
人們喜歡看到花兒開放時的鮮艷，卻往往會忽略孕育蓓蕾時的艱辛。每一朵盛開的花朵上那一抹閃爍的晶瑩，便是那花兒成長中凝聚的汗和淚。這個時代我們需要實干者，這個社會我們需要有愛者。魏慶華，請繼續執著你的事業，讓你的青春似花兒一樣盛放；請繼續布灑善的花朵，讓更多孩子的童年充滿愛的芬芳。
