為員工打造幸福 為民眾帶來溫暖
——訪民建會員、紹興市勞動模范劉伯福
發布時間：2014-11-19 11:07:30
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作者： 湯 帆
2014年5月1日，民建會員、紹興福清衛生用品有限公司董事長劉伯福被評為紹興市勞動模范，榮譽背后是他多年不斷的努力和付出。在劉伯福的創業理念里，做企業不講豪華和排場，要注重企業內涵和發展潛質，要在企業實力上有所建樹。除了經營好企業外，劉伯福積極投身各項社會事業，作為民建會員、紹興市越城區人大代表，他希望通過自己的努力，為推動社會經濟發展，做得多些、多些、再多些……
誠信成就創業夢想
1996年，在紹興一家大型國有企業工作的劉伯福辭職創業。從創業第一天起，劉伯福就深深明白，經營企業首要就是講誠信，因此他確立了“以人為本，誠信經營，規范運作，追求卓越”的經營理念，通過提供適應市場需求的產品和優良的服務來贏得商機，從而進一步吸引外商投資。有一位澳大利亞客戶希望劉伯福能開發一種國外市場需要的在適用性和價格上更優的醫用敷料。當時中國生產的醫用敷料，一般都以紗布為原料，劉伯福經過反復調研，最后選擇了性能更佳、價格更低、資源更充分的無紡布原料，并專門設計了醫用無紡布加工設備。經過反復試制和改進，終于開發成功，獲得外商的贊賞，并成為國內第一家生產醫用無紡布片的廠家。為做到按時交貨，劉伯福又和員工夜以繼日地工作，直到集裝箱順利出運。
一個回合下來，外商了解了他的人品與能力，愿意與他進行持久和廣泛的合作，與劉伯福合資創辦了紹興福清衛生用品有限公司，劉伯福任董事長、總經理。他精心經營，使外方在合資中取得良好的回報，又及時與外方溝通企業的運作思路，達成共識，使外方更信服他的為人處事。因此，外方對企業發展的前景和進一步合作更具信心，主動提出將每年的利潤用于增資擴大生產。2004年1月劉伯福與澳大利亞股東的合作繼續擴大，共同出資500萬美元，創建了浙江優特格爾醫療用品有限公司，主營各類醫療導管。
質量是企業的生命，也是企業誠信的最重要載體。劉伯福要求員工一絲不茍做產品，“我們用做藝術品的心詮釋每一道生產工序，每一件產品都經過14道工藝流程、7道層層檢查，有的員工每天重復單一動作超過兩萬次，只為這一件送達客戶手中的高品質產品……”
讓員工幸福指數飆升的“和美”企業
來自安徽的員工小董這幾天喜滋滋的，前段時間她趁著午休請同事給自己在廠區里拍了個照片，照片寄回了安徽老家，家人看到照片里的美麗景色都十分開心，覺得小董找到了一個好工作。“在這里工作，福利待遇都不錯，工作環境、生活環境也很好。”小董說，自己到廠里工作了1年多，幸福指數越來越高。
企業存在的意義是什么？對于企業追求利潤最大化的做法，劉伯福并不是很認同，他認為，一家企業的存在絕不僅局限于對利益的追求，企業不必一味追求做大，而是要做“和美”。
在劉伯福的心中，一家“和美”的企業應該是一個由上至總裁、下至基層員工共同組成的大家庭。這個大家庭存在的意義，就是要確保每一個家庭成員——員工都能過上安穩且幸福的生活。為了每個員工能夠擁有更加富裕的生活，企業應該付出最大的努力。而且企業應該要回報社會，踐行企業社會責任，這樣的企業才有存在的價值，這樣的人生才是完美的人生。
在劉伯福支持下，公司經常組織文藝演出、運動會等健康的文化娛樂活動，還自己創作公司團隊之歌，提升員工凝聚力。每月一期的公司報紙《新視野》榮獲紹興市十佳企（事）業報刊新銳獎，連續十幾年開展的年度評優活動和盛大的先進表彰會，在全公司內形成積極向上的氛圍。劉伯福說，只有善待員工,才能讓員工熱愛企業，公司被評為紹興市勞動關系和諧企業。
知行合一 勇于承擔社會重任
2003年，劉伯福加入民建，還當選紹興市越城區第七屆、第八屆人大代表，這些都為他積極投身社會服務提供了一個更為廣闊的空間，也讓劉伯福感受到更為沉重的社會責任。
“當初加入民建，是受幾位老前輩人格魅力的影響，而后成為其中一員，我更是感受到這個組織是提高會員思想道德素質的大學校，并很快在組織和前輩的幫扶下，各方面能力都有了較大的提升。”出于強烈的社會責任感，劉伯福盡自己所能服務社會，他積極參與各項調研活動，力求真實反映紹興經濟社會的現狀，并積極尋求有效的方式、渠道，希望能推動紹興的經濟社會發展更上一層樓，2010年劉伯福獲紹興越城區人大代表優秀建議獎。
劉伯福說，作為企業家，其經營的愿景是“點滴用心、福滿全球”，用福清人專注細致的不懈努力，向全世界的醫療機構和專業人員不斷提供更加優質的產品和服務，幫助患者更快地恢復健康。而作為民建會員、人大代表，還應該承擔更為全面的社會責任，包括重視環保，關心弱勢群體等等。
對于公益慈善事業，劉伯福十分慷慨，只要他知道哪里有需要幫助的人，就會爽快伸出援手：2007年，公司接納殘障人就業，按月發給生活費，參加各種社會保險；2008年，紹興福清衛生用品有限公司捐贈紹興經濟開發區紅十字博愛基金400萬元；2012年在稽山街道設立100萬元生育關懷基金。對于自己的故鄉江西，劉伯福也一直十分牽掛，他不但幫助引進外資，而且還助力希望工程。
這些年來，劉伯福和他的企業還為社會做出了很多公益奉獻，幫助了社會一大批弱勢群體。劉伯福的付出也獲得了社會各界的肯定，福清公司連續多次被評為最佳社會責任履行企業。
“只要我還有能力，我就一定會盡力幫助別人……”劉伯福說。真正的公益不是幫助一個人吃飽穿暖，而是鼓舞他們生活的希望和信心，激發他們向善向上。劉伯福也許沒有意識到，他和他的企業播下一顆顆愛的種子，已在天地間生根發芽開花。
劉伯福認為一名優秀的企業家要具備志向、心胸、境界三個基本要素，“我在事業上已奮斗20幾年，在這個過程中，我堅持自己的責任。做企業如做人，我們不能留下大筆的財富，但至少可以留下一個讓人尊敬的名聲”。
誠信成就創業夢想
1996年，在紹興一家大型國有企業工作的劉伯福辭職創業。從創業第一天起，劉伯福就深深明白，經營企業首要就是講誠信，因此他確立了“以人為本，誠信經營，規范運作，追求卓越”的經營理念，通過提供適應市場需求的產品和優良的服務來贏得商機，從而進一步吸引外商投資。有一位澳大利亞客戶希望劉伯福能開發一種國外市場需要的在適用性和價格上更優的醫用敷料。當時中國生產的醫用敷料，一般都以紗布為原料，劉伯福經過反復調研，最后選擇了性能更佳、價格更低、資源更充分的無紡布原料，并專門設計了醫用無紡布加工設備。經過反復試制和改進，終于開發成功，獲得外商的贊賞，并成為國內第一家生產醫用無紡布片的廠家。為做到按時交貨，劉伯福又和員工夜以繼日地工作，直到集裝箱順利出運。
一個回合下來，外商了解了他的人品與能力，愿意與他進行持久和廣泛的合作，與劉伯福合資創辦了紹興福清衛生用品有限公司，劉伯福任董事長、總經理。他精心經營，使外方在合資中取得良好的回報，又及時與外方溝通企業的運作思路，達成共識，使外方更信服他的為人處事。因此，外方對企業發展的前景和進一步合作更具信心，主動提出將每年的利潤用于增資擴大生產。2004年1月劉伯福與澳大利亞股東的合作繼續擴大，共同出資500萬美元，創建了浙江優特格爾醫療用品有限公司，主營各類醫療導管。
質量是企業的生命，也是企業誠信的最重要載體。劉伯福要求員工一絲不茍做產品，“我們用做藝術品的心詮釋每一道生產工序，每一件產品都經過14道工藝流程、7道層層檢查，有的員工每天重復單一動作超過兩萬次，只為這一件送達客戶手中的高品質產品……”
讓員工幸福指數飆升的“和美”企業
來自安徽的員工小董這幾天喜滋滋的，前段時間她趁著午休請同事給自己在廠區里拍了個照片，照片寄回了安徽老家，家人看到照片里的美麗景色都十分開心，覺得小董找到了一個好工作。“在這里工作，福利待遇都不錯，工作環境、生活環境也很好。”小董說，自己到廠里工作了1年多，幸福指數越來越高。
企業存在的意義是什么？對于企業追求利潤最大化的做法，劉伯福并不是很認同，他認為，一家企業的存在絕不僅局限于對利益的追求，企業不必一味追求做大，而是要做“和美”。
在劉伯福的心中，一家“和美”的企業應該是一個由上至總裁、下至基層員工共同組成的大家庭。這個大家庭存在的意義，就是要確保每一個家庭成員——員工都能過上安穩且幸福的生活。為了每個員工能夠擁有更加富裕的生活，企業應該付出最大的努力。而且企業應該要回報社會，踐行企業社會責任，這樣的企業才有存在的價值，這樣的人生才是完美的人生。
在劉伯福支持下，公司經常組織文藝演出、運動會等健康的文化娛樂活動，還自己創作公司團隊之歌，提升員工凝聚力。每月一期的公司報紙《新視野》榮獲紹興市十佳企（事）業報刊新銳獎，連續十幾年開展的年度評優活動和盛大的先進表彰會，在全公司內形成積極向上的氛圍。劉伯福說，只有善待員工,才能讓員工熱愛企業，公司被評為紹興市勞動關系和諧企業。
知行合一 勇于承擔社會重任
2003年，劉伯福加入民建，還當選紹興市越城區第七屆、第八屆人大代表，這些都為他積極投身社會服務提供了一個更為廣闊的空間，也讓劉伯福感受到更為沉重的社會責任。
“當初加入民建，是受幾位老前輩人格魅力的影響，而后成為其中一員，我更是感受到這個組織是提高會員思想道德素質的大學校，并很快在組織和前輩的幫扶下，各方面能力都有了較大的提升。”出于強烈的社會責任感，劉伯福盡自己所能服務社會，他積極參與各項調研活動，力求真實反映紹興經濟社會的現狀，并積極尋求有效的方式、渠道，希望能推動紹興的經濟社會發展更上一層樓，2010年劉伯福獲紹興越城區人大代表優秀建議獎。
劉伯福說，作為企業家，其經營的愿景是“點滴用心、福滿全球”，用福清人專注細致的不懈努力，向全世界的醫療機構和專業人員不斷提供更加優質的產品和服務，幫助患者更快地恢復健康。而作為民建會員、人大代表，還應該承擔更為全面的社會責任，包括重視環保，關心弱勢群體等等。
對于公益慈善事業，劉伯福十分慷慨，只要他知道哪里有需要幫助的人，就會爽快伸出援手：2007年，公司接納殘障人就業，按月發給生活費，參加各種社會保險；2008年，紹興福清衛生用品有限公司捐贈紹興經濟開發區紅十字博愛基金400萬元；2012年在稽山街道設立100萬元生育關懷基金。對于自己的故鄉江西，劉伯福也一直十分牽掛，他不但幫助引進外資，而且還助力希望工程。
這些年來，劉伯福和他的企業還為社會做出了很多公益奉獻，幫助了社會一大批弱勢群體。劉伯福的付出也獲得了社會各界的肯定，福清公司連續多次被評為最佳社會責任履行企業。
“只要我還有能力，我就一定會盡力幫助別人……”劉伯福說。真正的公益不是幫助一個人吃飽穿暖，而是鼓舞他們生活的希望和信心，激發他們向善向上。劉伯福也許沒有意識到，他和他的企業播下一顆顆愛的種子，已在天地間生根發芽開花。
劉伯福認為一名優秀的企業家要具備志向、心胸、境界三個基本要素，“我在事業上已奮斗20幾年，在這個過程中，我堅持自己的責任。做企業如做人，我們不能留下大筆的財富，但至少可以留下一個讓人尊敬的名聲”。
