拓展領域 創(chuàng)新結(jié)構(gòu) 深入推進基層組織發(fā)展
——嘉興市委會基層組織建設經(jīng)驗亮點展示
發(fā)布時間：2015-03-23 10:21:25
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一、拓展基層組織領域，積極創(chuàng)建區(qū)域性的基層組織
2008年，嘉興市委會率先在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、港區(qū)兩大經(jīng)濟增長中心成立支部，這是嘉興六個市級民主黨派中第一個在嘉興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和嘉興港區(qū)區(qū)域建立支部。近年來，嘉興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、嘉興港區(qū)區(qū)域內(nèi)的會員不斷增加，市委會主動與嘉興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、嘉興港區(qū)黨工委溝通，決定成立民建嘉興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)支部、嘉興港區(qū)支部。這兩個區(qū)域性支部，起點高，特點突出，是市委會優(yōu)化基層組織布局的一項重要舉措，標志著嘉興民建把視野與觸角延伸到嘉興經(jīng)濟發(fā)展的兩大前沿陣地。目前，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)支部由原來其他支部劃出的9位會員，現(xiàn)已發(fā)展到12名會員；港區(qū)支部由原來其他支部劃出的5位成員現(xiàn)已發(fā)展到9名會員，兩個支部已初具規(guī)模，各項工作邁上新的臺階，為今后支部進一步發(fā)展奠定了扎實的基礎。
二、創(chuàng)新基層組織結(jié)構(gòu)，“以新帶老”增強支部工作活力
市委會下屬市直基層組織自上次換屆以來，有些支部因失去掛靠、發(fā)展限制等原因，活動困難，不少市直基層組織要求盡早換屆，特別是要求調(diào)整重組的呼聲較大。九屆市委會十分重視市直基層組織換屆調(diào)整工作，2011年換屆后不久即召開了市直基層組織換屆調(diào)整工作座談會，后又組織了基層組織負責人赴寧波、紹興學習考察。為保證換屆調(diào)整工作的順利進行，制定《民建嘉興市委會關于做好市直基層組織換屆工作的意見》，經(jīng)多次反復研究，擬定了市直基層組織重組調(diào)整方案。嘉興市委會主委戴銘和機關人員對相關基層組織、會員所在單位黨組織逐個走訪，約談基層組織主要負責人，廣泛聽取意見，多次醞釀，反復協(xié)調(diào)，做了大量細致的工作。在每次調(diào)整、換屆、升格總支的大會上，戴銘主委都對新一屆總支、支部委員會提出了要求：一是發(fā)揚傳統(tǒng)，繼往開來；二是提高素質(zhì)，增強活力；三是創(chuàng)新思路，積極履職；四是同心同向，盡職盡責；五是愛崗敬業(yè)，建功立業(yè)。換屆調(diào)整后，原市區(qū)直屬9個支部分別調(diào)整建立4個支部、3個總支，總支下設2—3個支部。市區(qū)65歲以上老會員單獨組建支部，分布到3個總支中，使3個總支均下設一個老年會員支部。從有利于老同志身心健康和安全考慮，對老同志參加支部活動不做硬性要求，由總支和市委會專門定期組織聯(lián)系老會員活動。通過換屆和調(diào)整工作，進一步改善了基層組織領導班子結(jié)構(gòu)，激發(fā)了基層組織活力，也為今后基層組織切實履行參政黨職能提供了更好的組織基礎。（嘉建）
2008年，嘉興市委會率先在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、港區(qū)兩大經(jīng)濟增長中心成立支部，這是嘉興六個市級民主黨派中第一個在嘉興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和嘉興港區(qū)區(qū)域建立支部。近年來，嘉興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、嘉興港區(qū)區(qū)域內(nèi)的會員不斷增加，市委會主動與嘉興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、嘉興港區(qū)黨工委溝通，決定成立民建嘉興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)支部、嘉興港區(qū)支部。這兩個區(qū)域性支部，起點高，特點突出，是市委會優(yōu)化基層組織布局的一項重要舉措，標志著嘉興民建把視野與觸角延伸到嘉興經(jīng)濟發(fā)展的兩大前沿陣地。目前，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)支部由原來其他支部劃出的9位會員，現(xiàn)已發(fā)展到12名會員；港區(qū)支部由原來其他支部劃出的5位成員現(xiàn)已發(fā)展到9名會員，兩個支部已初具規(guī)模，各項工作邁上新的臺階，為今后支部進一步發(fā)展奠定了扎實的基礎。
二、創(chuàng)新基層組織結(jié)構(gòu)，“以新帶老”增強支部工作活力
市委會下屬市直基層組織自上次換屆以來，有些支部因失去掛靠、發(fā)展限制等原因，活動困難，不少市直基層組織要求盡早換屆，特別是要求調(diào)整重組的呼聲較大。九屆市委會十分重視市直基層組織換屆調(diào)整工作，2011年換屆后不久即召開了市直基層組織換屆調(diào)整工作座談會，后又組織了基層組織負責人赴寧波、紹興學習考察。為保證換屆調(diào)整工作的順利進行，制定《民建嘉興市委會關于做好市直基層組織換屆工作的意見》，經(jīng)多次反復研究，擬定了市直基層組織重組調(diào)整方案。嘉興市委會主委戴銘和機關人員對相關基層組織、會員所在單位黨組織逐個走訪，約談基層組織主要負責人，廣泛聽取意見，多次醞釀，反復協(xié)調(diào)，做了大量細致的工作。在每次調(diào)整、換屆、升格總支的大會上，戴銘主委都對新一屆總支、支部委員會提出了要求：一是發(fā)揚傳統(tǒng)，繼往開來；二是提高素質(zhì)，增強活力；三是創(chuàng)新思路，積極履職；四是同心同向，盡職盡責；五是愛崗敬業(yè)，建功立業(yè)。換屆調(diào)整后，原市區(qū)直屬9個支部分別調(diào)整建立4個支部、3個總支，總支下設2—3個支部。市區(qū)65歲以上老會員單獨組建支部，分布到3個總支中，使3個總支均下設一個老年會員支部。從有利于老同志身心健康和安全考慮，對老同志參加支部活動不做硬性要求，由總支和市委會專門定期組織聯(lián)系老會員活動。通過換屆和調(diào)整工作，進一步改善了基層組織領導班子結(jié)構(gòu)，激發(fā)了基層組織活力，也為今后基層組織切實履行參政黨職能提供了更好的組織基礎。（嘉建）
