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——做好民主黨派基層支部工作的幾點體會
發布時間：2017-01-23 16:29:39
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作者： 盧明偉
民主黨派基層支部工作雖然沒有本職崗位工作那樣具有剛性的規定，但是，我仍視之為我的另一份本職工作。正如省委會副主委車曉端來湖州指導工作時所講的“民建工作一樣是我們的本職工作”，真正理解了這一層含義，那么我們的工作一定會做得更好。以下幾點體會，與大家分享和共勉。
一、工作要有頭緒
話說 “一年之計在于春”，黨派基層支部工作也一樣，年初要有計劃，要理清楚一年里做些什么、怎么去做和何時去做。工作頭緒很重要，即使你是支部委員，有一塊明確的分工工作，也要弄明白這塊工作怎么去籌劃、開展；組織一次活動，道理也一樣，也要從頭至尾計劃實施好。
做什么？黨派工作主要是自身建設、參政議政、服務社會等三大模塊。這就要求我們基層支部，一是要符合會的要求。每年年初按照市委會的工作思路和要點，規劃支部一年的工作。二是要適應會員的需求。要廣泛征求會員的建議，傾聽會員的想法，把會員的需求結合到工作計劃中。
怎么做？開展支部活動一般來說要達到兩個效果，一是內容要豐富。力爭做到人無我有，人有我有，人有我優。而且上面所提到的幾個板塊內容都要涉及，均衡開展。二是形式要多樣。在組織活動時，注重加強結合，力求形式豐富多樣。比如，學習會后舉辦小型投資理財講座，讓會員來有收獲；調研走訪會員企業，增強親切感；講座、論壇與外單位合辦，讓會員感受外面的世界；公益活動，讓會員愛心傳遞，獲得心的愉悅；周末親子游，放下工作的疲勞，享受親情友情的休閑；每周健康球會，感受“我運動我健康我快樂”等。喜聞樂見的活動，提高了會員的出勤率、參與度。
何時做？支部一年的工作內容很多，哪些工作什么時候做比較合適，心里一定要盤算好。一是要統籌安排。比如調查研究工作一般安排在四季度，主要是為“兩會”召開準備；學習會一般安排在中央以及統戰部、民建會的一些重要會議召開、重要文件出臺后，這樣符合政治要求，也有一定新鮮感。二是要適時。支部一般兩個月活動一次，平時活動少，有時候好幾項工作放在了一起，這就要求我們合理安排。比如市委會要準備換屆，你可以結合學習，傳達一些會議、文件精神，這樣，活動風格比較搭，最好不要混合休閑娛樂，不嚴肅；比如開展調研活動，一般不要混合游山玩水，給人的感覺重點不突出，輕重不分。
二、善于培養團隊
黨派基層工作需要支部會員的共同參與和努力，僅僅靠支部主委的個人力量是遠遠不夠的。“獨木不成林”，只有大家群策群力，發揮團隊精神，才能把支部工作做好。
一是“主心骨”作用必須發揮。支部主委是支部的“主心骨”，對于一個基層組織來說就是一個魂。“主心骨”就要發揮核心作用，把方向、抓統籌、做決定。把方向，就是注重把握支部的政治方向，始終強調民建基層組織的政治性。抓統籌，就是上傳下達，內外協調，分工負責。平時，經常通過碰頭、電話、微信等不同形式，召集支委研究制訂工作計劃，及時總結經驗，討論具體活動的落實。做決定，就是支部重大事項支部主委必須有想法。這樣，資源更集中、聯系更緊密、工作更落實。
二是支委一班人積極性要調動。工作中樹立民主和集體觀念，積極發揮支委一班人的作用。支部主委要注重發揮其他班子成員的智慧和作用，使他們分工明確、團結協作，互相尊重，互相支持，共同完成民建市委會交給的各項任務。同時，注重加強與各支委的個別交流，了解工作開展進度和難度，加強工作研究和探討。在培養他們獨立開展工作的同時，盡量把他們推上工作前臺。
三是會員能力要鍛煉培養。民建組織是會員的一所學校，會員加入民建組織都希望思想上有進步、人脈上有拓展、能力上有提升、工作上有貢獻。這幾年，我注重發揮會員的能力鍛煉，讓會員組織參與主題活動，讓會員有事做，并在做事過程中鍛煉成長。
三、打造支部文化
做基層工作，我一直樹立一個理念，那就是“支部是要經營的”。企業有企業文化，我們支部也有支部文化，支部的文化體現在以下幾個方面的緯度：
一是有目標。經營支部，首先要樹立目標。原先，我的目標是拿到省級先進。2012年支部年會上，方新旗主委提出了爭創全國先進的要求，雖然，我們沒有準備，但是，的確成為了我們支部努力的目標。做事要曲譜在心，方向有了，前進的動力也就有了。近半年來，我一直提醒會員：我們是全國先進，工作要事事做榜樣來進行鞭策。
二是善借力。充分調動會內會外的資源為我所用，開展工作。近年來，我借用了外單位的業務人員為學生做“外貿單證實務操作”講座；借用會員所在單位中信證券的資源，承辦了《打響企業品牌，拓寬融資渠道》中小企業專場交流會活動；借力宜信財富與民建企業家協會舉辦“新常態下的互聯網＋與商業模式創新”金融沙龍；結合會員企業優勢，舉辦“投資與理財”講座，會員企業家親自授課等。借力，發揮了四兩撥千斤作用。
三是重創新。通俗地講就是要有新招式。比如，我們學習貫徹中共十八大及各次全會精神，將會議、公報等內容編輯32期學習要點，以“關鍵詞”的形式，定期發送到會員手機。新會員加入支部，他們對統戰知識、尤其是民建會史了解較少。支部將湖州民建史的內容分成若干個章節，分期發送到會員手機上，供會員們業余時間學習。“手機學校”讓支部的思想建設成為常態化。比如，我們堅持"會校合作"、"會企合作"幾年了，基本形成了服務品牌，并上升到市委會工作層面。
四是保恒溫。支部工作是一項常年工作，講究持續性，需要經常加加溫，保持一定的熱度。在兩個活動的間隙期，要想辦法插入一些學習的主題、與民建工作相關聯的內容或者社會熱點、難點問題，引發大家的思考，讓會員保持一定的關注度?；顒忧f不能搞過算過，一鍋水好不容易燒開了，冷下來容易，再加熱費勁。
五是常點贊。會員需要鼓勵和激勵。會員做了工作我都在群里點贊、表揚，弘揚正能量。比如，會員提交了社情民意就點贊，感謝他對支部工作的支持。而且，作為評先進的一個依據。這樣，既肯定他（她）的工作，又對其他未完成任務的會員形成了壓力。近五六年來，我們支部都要求會員寫年度個人總結，誰提交了，我就點贊。今天一個贊，明天一個贊，有的會員白天工作忙，不寫不好意思，就晚上加班寫出來報給支部。常點贊，不僅滿足了會員被認可的精神需求，也讓會員在民建組織中找到存在感。
(作者系民建湖州市委委員，市直財經支部原主委，浙江湖商創業投資有限公司常務副總經理)
一、工作要有頭緒
話說 “一年之計在于春”，黨派基層支部工作也一樣，年初要有計劃，要理清楚一年里做些什么、怎么去做和何時去做。工作頭緒很重要，即使你是支部委員，有一塊明確的分工工作，也要弄明白這塊工作怎么去籌劃、開展；組織一次活動，道理也一樣，也要從頭至尾計劃實施好。
做什么？黨派工作主要是自身建設、參政議政、服務社會等三大模塊。這就要求我們基層支部，一是要符合會的要求。每年年初按照市委會的工作思路和要點，規劃支部一年的工作。二是要適應會員的需求。要廣泛征求會員的建議，傾聽會員的想法，把會員的需求結合到工作計劃中。
怎么做？開展支部活動一般來說要達到兩個效果，一是內容要豐富。力爭做到人無我有，人有我有，人有我優。而且上面所提到的幾個板塊內容都要涉及，均衡開展。二是形式要多樣。在組織活動時，注重加強結合，力求形式豐富多樣。比如，學習會后舉辦小型投資理財講座，讓會員來有收獲；調研走訪會員企業，增強親切感；講座、論壇與外單位合辦，讓會員感受外面的世界；公益活動，讓會員愛心傳遞，獲得心的愉悅；周末親子游，放下工作的疲勞，享受親情友情的休閑；每周健康球會，感受“我運動我健康我快樂”等。喜聞樂見的活動，提高了會員的出勤率、參與度。
何時做？支部一年的工作內容很多，哪些工作什么時候做比較合適，心里一定要盤算好。一是要統籌安排。比如調查研究工作一般安排在四季度，主要是為“兩會”召開準備；學習會一般安排在中央以及統戰部、民建會的一些重要會議召開、重要文件出臺后，這樣符合政治要求，也有一定新鮮感。二是要適時。支部一般兩個月活動一次，平時活動少，有時候好幾項工作放在了一起，這就要求我們合理安排。比如市委會要準備換屆，你可以結合學習，傳達一些會議、文件精神，這樣，活動風格比較搭，最好不要混合休閑娛樂，不嚴肅；比如開展調研活動，一般不要混合游山玩水，給人的感覺重點不突出，輕重不分。
二、善于培養團隊
黨派基層工作需要支部會員的共同參與和努力，僅僅靠支部主委的個人力量是遠遠不夠的。“獨木不成林”，只有大家群策群力，發揮團隊精神，才能把支部工作做好。
一是“主心骨”作用必須發揮。支部主委是支部的“主心骨”，對于一個基層組織來說就是一個魂。“主心骨”就要發揮核心作用，把方向、抓統籌、做決定。把方向，就是注重把握支部的政治方向，始終強調民建基層組織的政治性。抓統籌，就是上傳下達，內外協調，分工負責。平時，經常通過碰頭、電話、微信等不同形式，召集支委研究制訂工作計劃，及時總結經驗，討論具體活動的落實。做決定，就是支部重大事項支部主委必須有想法。這樣，資源更集中、聯系更緊密、工作更落實。
二是支委一班人積極性要調動。工作中樹立民主和集體觀念，積極發揮支委一班人的作用。支部主委要注重發揮其他班子成員的智慧和作用，使他們分工明確、團結協作，互相尊重，互相支持，共同完成民建市委會交給的各項任務。同時，注重加強與各支委的個別交流，了解工作開展進度和難度，加強工作研究和探討。在培養他們獨立開展工作的同時，盡量把他們推上工作前臺。
三是會員能力要鍛煉培養。民建組織是會員的一所學校，會員加入民建組織都希望思想上有進步、人脈上有拓展、能力上有提升、工作上有貢獻。這幾年，我注重發揮會員的能力鍛煉，讓會員組織參與主題活動，讓會員有事做，并在做事過程中鍛煉成長。
三、打造支部文化
做基層工作，我一直樹立一個理念，那就是“支部是要經營的”。企業有企業文化，我們支部也有支部文化，支部的文化體現在以下幾個方面的緯度：
一是有目標。經營支部，首先要樹立目標。原先，我的目標是拿到省級先進。2012年支部年會上，方新旗主委提出了爭創全國先進的要求，雖然，我們沒有準備，但是，的確成為了我們支部努力的目標。做事要曲譜在心，方向有了，前進的動力也就有了。近半年來，我一直提醒會員：我們是全國先進，工作要事事做榜樣來進行鞭策。
二是善借力。充分調動會內會外的資源為我所用，開展工作。近年來，我借用了外單位的業務人員為學生做“外貿單證實務操作”講座；借用會員所在單位中信證券的資源，承辦了《打響企業品牌，拓寬融資渠道》中小企業專場交流會活動；借力宜信財富與民建企業家協會舉辦“新常態下的互聯網＋與商業模式創新”金融沙龍；結合會員企業優勢，舉辦“投資與理財”講座，會員企業家親自授課等。借力，發揮了四兩撥千斤作用。
三是重創新。通俗地講就是要有新招式。比如，我們學習貫徹中共十八大及各次全會精神，將會議、公報等內容編輯32期學習要點，以“關鍵詞”的形式，定期發送到會員手機。新會員加入支部，他們對統戰知識、尤其是民建會史了解較少。支部將湖州民建史的內容分成若干個章節，分期發送到會員手機上，供會員們業余時間學習。“手機學校”讓支部的思想建設成為常態化。比如，我們堅持"會校合作"、"會企合作"幾年了，基本形成了服務品牌，并上升到市委會工作層面。
四是保恒溫。支部工作是一項常年工作，講究持續性，需要經常加加溫，保持一定的熱度。在兩個活動的間隙期，要想辦法插入一些學習的主題、與民建工作相關聯的內容或者社會熱點、難點問題，引發大家的思考，讓會員保持一定的關注度?；顒忧f不能搞過算過，一鍋水好不容易燒開了，冷下來容易，再加熱費勁。
五是常點贊。會員需要鼓勵和激勵。會員做了工作我都在群里點贊、表揚，弘揚正能量。比如，會員提交了社情民意就點贊，感謝他對支部工作的支持。而且，作為評先進的一個依據。這樣，既肯定他（她）的工作，又對其他未完成任務的會員形成了壓力。近五六年來，我們支部都要求會員寫年度個人總結，誰提交了，我就點贊。今天一個贊，明天一個贊，有的會員白天工作忙，不寫不好意思，就晚上加班寫出來報給支部。常點贊，不僅滿足了會員被認可的精神需求，也讓會員在民建組織中找到存在感。
(作者系民建湖州市委委員，市直財經支部原主委，浙江湖商創業投資有限公司常務副總經理)
