用心履行責任 用愛創造價值
——民建陪伴我成長
發布時間：2017-01-23 16:20:01
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作者： 徐平炬
有緣投身民建，一轉眼已有多年。
17年前，我懷著一顆追求夢想的心創辦了賽爾國貿公司。隨著公司不斷發展壯大，2005年，賽爾集團成立，在業內占有了一席之地。雖然公司已初具規模，但在我的內心深處，總覺得還少了一點精神依托。就在這時，我接觸到了中國民主建國會。而在接觸民建之前，我對她的認識還是比較片面的。學生時期，我所知道的民建，就是課本里中國近現代著名的愛國主義者和民主主義教育家黃炎培；就業時期，我所理解的民建，就是中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度中的參政黨；創業初期，我所理解的民建，就是主打經濟牌、與經濟界緊密聯系、為經濟發展建言獻策的平臺。
為了對民建有更深的了解，我找來了《民建章程》、民建歷史資料，開始系統學習民建的思想精髓、發展歷史。當我了解到民建的會員大部分是經濟界精英以后，更加堅定了我加入民建的決心。基于這種認識和了解，我毫不猶豫地向市民建遞交了入會申請書，在入會介紹人的幫助下，經過組織一年多的考察，2008年，我加入民建，正式成為一名光榮的民建會員。在民建的這些年，讓我產生了強烈的歸屬感、責任感和幸福感。
產生這種歸屬感，是因為民建是一個很好的交流平臺
通過這個平臺，我結識了來自全市各界精英，既有企業界的成功人士，也有政府機關、企事業單位的骨干人員，大家互幫互助，交流工作，碰撞思想，拓寬了我的視野，收獲了許多珍貴的友情。非常值得一提的是，我集團的方永強副總裁，便是我通過民建結識的。
同時，民建也是一個很好的學習平臺。加入民建的幾年時間里，前輩們諄諄教誨，領導們提攜相助，使我在政治上不斷成長，而企業家們的開拓精神和濟世情懷，也深深感染了我。正是在這些年里，我親身體驗了多黨合作，學會了參政議政，對履行會員職責有了更加深刻的體悟。同時，我的人生境界也得到了提升，生活變得更加充實豐盈。
另外，民建還是一個深入的研究平臺。民建與經濟界緊密聯系，在經濟領域具有優勢，通過她可以反映自身企業的問題和訴求，也可以代表全市經濟界反映整個寧波市企業面臨的共性問題和訴求。一滴水，只有融入大海，才不會干涸；一個人，只有融入集體，才能發揮出最大的力量。在民建，大家提出的意見建議更容易取得共識，便于深入調查研究，進行集體攻關，通過集思廣益，使個人較為分散的想法得到系統表達，比較深入地反映成員和所聯系群眾的意見和要求，更容易引起重視，從而使問題得到更快更好解決。
產生這種責任感，是因為民建是一個參政議政的平臺
加入民建以來，我嚴格要求自己，努力學習，多次參加相關活動和市級培訓，逐步提高理論素養和業務能力。2012年3月，我被選舉為市十四屆政協委員。幾年來，我認真履職，先后提交了《關于加強我市高校學生實訓基地建設的建議》、《關于推進民營企業文化建設的建議》和《關于加強特殊功能區商會建設的提案》三個提案。
針對大學畢業生就業難這一問題，我經過認真調研，提交了提案《關于加強我市高校學生實訓基地建設的建議》。同時，我將賽爾作為試驗田，與多個高校開展校企合作，共同培養社會需要的復合型人才。賽爾自2012年7月開始首批商學院國際商務研究生創新實踐的對接工作，每年可提供5－10名研究生創新實踐崗位，成為寧波大學商學院首批國際商務研究生教育創新實踐基地之一，我也被聘任為研究生校外導師。
很多經濟界朋友反映公司人員流失率較高。經過調研，我發現寧波市的民營企業更重視業務發展和剛性管理，而在企業文化建設方面普遍重視程度不夠。而在我看來，企業文化是一個團隊的黏合劑，在引人、育人、留人上起著極大的作用。所以長期以來，我在公司提倡幸福文化，推行較為完善的激勵體系，讓員工較大的發展空間，同時給員工提供高于行業平均水平的薪資待遇，舉行各種文化活動，公司員工離職率很低。為此，我結合賽爾多年企業文化建設的經驗，提交了提案《關于推進民營企業文化建設的建議》。
以后，我要繼續深入開展多渠道的調查研究，切實反映社情民意，力求建有用之言，獻務實之策，為我市的經濟建設盡心盡力。
產生這種幸福感，是因為可以通過民建播撒愛的種子
加入民建以來，我努力實踐民建“致富思源、富而思進”的光榮傳統，通過黨派并聯和黨派成員，做一些慈善活動，為需要幫助的人做一些力所能及的事情，回報社會，奉獻愛心，在社會層面擴大積極影響。2010年4月30日，賽爾公司出資600萬元在江東區設立“民建陽光基金”，成為寧波市首個由民主黨派基層組織發起的留本捐息冠名慈善基金。這個基金不僅積極參與江東區的社會慈善事業，還惠及其他地區的助學、扶貧、濟困等社會慈善事業。
2011年10月21日，在市民建企業家協會第一次會員大會暨成立大會上，我當選為民建企業家協會常務副會長，分管牽頭協會社會服務工作，積極組織協會會員開展慈善捐助活動。在參與中央民建重點幫扶貧困地區貴州黔西縣的慈善助學行動中，我向鐵石鄉民族小學捐資開設音樂室、多媒體室、電教室和圖書室所需設備、圖書購置等。看到那些窮苦孩子們，能在較好的教學條件下學習成長，能與城里的孩子一樣學習音樂、用上電腦，我心里感到欣慰。
作為一名企業家，回報社會是應有之義，有能力幫助別人也是一種幸福。多年來，我累計捐資捐物1000多萬元。每年因我公司進出口業務間接創造就業機會2萬多人。但我覺得做得還遠遠不夠，為了幫助到更多的人，2013年，我決定將賽爾集團每年利潤的百分之一用于公益慈善事業。在公司內部，我也正式成立了“賽爾愛心救助基金”，用于幫助困難員工渡過難關。
組織對我的工作給予了充分肯定，我被評為“寧波市優秀創業企業家”、“江東區中國特色優秀社會主義建設者”、“寧波慈善總會慈善之星”、“寧波改革開放30周年統一戰線突出貢獻人士”、“浙江省民建優秀會員”、“中央民建全國社會服務工作先進個人”等。悉數近10年來我的成長和進步，離不開領導的培養和支持，更離不開民建這個團結奮進的大家庭的滋潤和熏陶。所以，我將這些榮譽，看作是對我的鼓勵和鞭策。
唐人白居易詩云：丈夫貴兼濟，豈獨善一身。安得萬里裘，蓋裹周四垠。穩暖皆如我，天下無寒人。我將秉承民建的濟世情懷，繼續務實工作，認真履職，努力貢獻自己的光和熱，為寧波民建事業添磚加瓦。
（作者系寧波賽爾集團董事長、寧波市委會副主委）
17年前，我懷著一顆追求夢想的心創辦了賽爾國貿公司。隨著公司不斷發展壯大，2005年，賽爾集團成立，在業內占有了一席之地。雖然公司已初具規模，但在我的內心深處，總覺得還少了一點精神依托。就在這時，我接觸到了中國民主建國會。而在接觸民建之前，我對她的認識還是比較片面的。學生時期，我所知道的民建，就是課本里中國近現代著名的愛國主義者和民主主義教育家黃炎培；就業時期，我所理解的民建，就是中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度中的參政黨；創業初期，我所理解的民建，就是主打經濟牌、與經濟界緊密聯系、為經濟發展建言獻策的平臺。
為了對民建有更深的了解，我找來了《民建章程》、民建歷史資料，開始系統學習民建的思想精髓、發展歷史。當我了解到民建的會員大部分是經濟界精英以后，更加堅定了我加入民建的決心。基于這種認識和了解，我毫不猶豫地向市民建遞交了入會申請書，在入會介紹人的幫助下，經過組織一年多的考察，2008年，我加入民建，正式成為一名光榮的民建會員。在民建的這些年，讓我產生了強烈的歸屬感、責任感和幸福感。
產生這種歸屬感，是因為民建是一個很好的交流平臺
通過這個平臺，我結識了來自全市各界精英，既有企業界的成功人士，也有政府機關、企事業單位的骨干人員，大家互幫互助，交流工作，碰撞思想，拓寬了我的視野，收獲了許多珍貴的友情。非常值得一提的是，我集團的方永強副總裁，便是我通過民建結識的。
同時，民建也是一個很好的學習平臺。加入民建的幾年時間里，前輩們諄諄教誨，領導們提攜相助，使我在政治上不斷成長，而企業家們的開拓精神和濟世情懷，也深深感染了我。正是在這些年里，我親身體驗了多黨合作，學會了參政議政，對履行會員職責有了更加深刻的體悟。同時，我的人生境界也得到了提升，生活變得更加充實豐盈。
另外，民建還是一個深入的研究平臺。民建與經濟界緊密聯系，在經濟領域具有優勢，通過她可以反映自身企業的問題和訴求，也可以代表全市經濟界反映整個寧波市企業面臨的共性問題和訴求。一滴水，只有融入大海，才不會干涸；一個人，只有融入集體，才能發揮出最大的力量。在民建，大家提出的意見建議更容易取得共識，便于深入調查研究，進行集體攻關，通過集思廣益，使個人較為分散的想法得到系統表達，比較深入地反映成員和所聯系群眾的意見和要求，更容易引起重視，從而使問題得到更快更好解決。
產生這種責任感，是因為民建是一個參政議政的平臺
加入民建以來，我嚴格要求自己，努力學習，多次參加相關活動和市級培訓，逐步提高理論素養和業務能力。2012年3月，我被選舉為市十四屆政協委員。幾年來，我認真履職，先后提交了《關于加強我市高校學生實訓基地建設的建議》、《關于推進民營企業文化建設的建議》和《關于加強特殊功能區商會建設的提案》三個提案。
針對大學畢業生就業難這一問題，我經過認真調研，提交了提案《關于加強我市高校學生實訓基地建設的建議》。同時，我將賽爾作為試驗田，與多個高校開展校企合作，共同培養社會需要的復合型人才。賽爾自2012年7月開始首批商學院國際商務研究生創新實踐的對接工作，每年可提供5－10名研究生創新實踐崗位，成為寧波大學商學院首批國際商務研究生教育創新實踐基地之一，我也被聘任為研究生校外導師。
很多經濟界朋友反映公司人員流失率較高。經過調研，我發現寧波市的民營企業更重視業務發展和剛性管理，而在企業文化建設方面普遍重視程度不夠。而在我看來，企業文化是一個團隊的黏合劑，在引人、育人、留人上起著極大的作用。所以長期以來，我在公司提倡幸福文化，推行較為完善的激勵體系，讓員工較大的發展空間，同時給員工提供高于行業平均水平的薪資待遇，舉行各種文化活動，公司員工離職率很低。為此，我結合賽爾多年企業文化建設的經驗，提交了提案《關于推進民營企業文化建設的建議》。
以后，我要繼續深入開展多渠道的調查研究，切實反映社情民意，力求建有用之言，獻務實之策，為我市的經濟建設盡心盡力。
產生這種幸福感，是因為可以通過民建播撒愛的種子
加入民建以來，我努力實踐民建“致富思源、富而思進”的光榮傳統，通過黨派并聯和黨派成員，做一些慈善活動，為需要幫助的人做一些力所能及的事情，回報社會，奉獻愛心，在社會層面擴大積極影響。2010年4月30日，賽爾公司出資600萬元在江東區設立“民建陽光基金”，成為寧波市首個由民主黨派基層組織發起的留本捐息冠名慈善基金。這個基金不僅積極參與江東區的社會慈善事業，還惠及其他地區的助學、扶貧、濟困等社會慈善事業。
2011年10月21日，在市民建企業家協會第一次會員大會暨成立大會上，我當選為民建企業家協會常務副會長，分管牽頭協會社會服務工作，積極組織協會會員開展慈善捐助活動。在參與中央民建重點幫扶貧困地區貴州黔西縣的慈善助學行動中，我向鐵石鄉民族小學捐資開設音樂室、多媒體室、電教室和圖書室所需設備、圖書購置等。看到那些窮苦孩子們，能在較好的教學條件下學習成長，能與城里的孩子一樣學習音樂、用上電腦，我心里感到欣慰。
作為一名企業家，回報社會是應有之義，有能力幫助別人也是一種幸福。多年來，我累計捐資捐物1000多萬元。每年因我公司進出口業務間接創造就業機會2萬多人。但我覺得做得還遠遠不夠，為了幫助到更多的人，2013年，我決定將賽爾集團每年利潤的百分之一用于公益慈善事業。在公司內部，我也正式成立了“賽爾愛心救助基金”，用于幫助困難員工渡過難關。
組織對我的工作給予了充分肯定，我被評為“寧波市優秀創業企業家”、“江東區中國特色優秀社會主義建設者”、“寧波慈善總會慈善之星”、“寧波改革開放30周年統一戰線突出貢獻人士”、“浙江省民建優秀會員”、“中央民建全國社會服務工作先進個人”等。悉數近10年來我的成長和進步，離不開領導的培養和支持，更離不開民建這個團結奮進的大家庭的滋潤和熏陶。所以，我將這些榮譽，看作是對我的鼓勵和鞭策。
唐人白居易詩云：丈夫貴兼濟，豈獨善一身。安得萬里裘，蓋裹周四垠。穩暖皆如我，天下無寒人。我將秉承民建的濟世情懷，繼續務實工作，認真履職，努力貢獻自己的光和熱，為寧波民建事業添磚加瓦。
（作者系寧波賽爾集團董事長、寧波市委會副主委）
