培育大情懷 構筑大格局 努力推動會的履職能力實現新提升
發布時間：2022-03-10 09:40:49
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根據民建中央履職能力建設年的統一部署，民建浙江省委會及時制定履職能力建設年實施方案，將履職能力建設貫穿于會的各項工作當中，搭載體、拓抓手、建機制、促創新，注重以思想政治引領提升履職情懷，以制度機制完善構筑履職大格局，推動全會履職能力實現新提升。
重學習強履職情懷
心懷“國之大者”，樹立“為國履職，為民盡責”的意識是做好履職工作的前提。省委會結合慶祝中國共產黨成立100周年和中共黨史學習教育活動，組織會員“學”中共黨史，“聽”專題講座，“寫”理論文章，“創”藝術作品，“訓”履職技能，“編”履職案例，“評”年度人物，多載體融合強化思想政治引領。共推出“一起來讀史”視頻37期，“黨史微課堂”73期，“履職能力建設”專欄21期，舉辦兩次全省領導班子培訓班，邀請中共省委常委、宣傳部部長作習近平科學思維方法專題學習輔導。省委會領導在各類會議、活動場合注重講好履職故事、民建故事、多黨合作故事，不斷引導各級組織和廣大會員提升履職擔當，激發履職熱情，準確把握大局大勢，凝心聚力講真話、諫諍言、獻良策。
建機制強履職格局
發揮組織優勢，凝聚整體合力，形成會內外協同的履職格局，是提升履職成效的關鍵。省委會進一步健全參政議政課題立項評審制度、領導班子成員領銜重點課題制度、政治協商配套工作制度、專委會工作制度、常委會專題議政工作機制、對口聯系工作聯席會議機制等，加強機關各部室、各專委會、各市委會、各基層支部之間的橫向聯合、縱向聯動，加強與政府部門的溝通聯絡，形成多向互通的履職聯合體。一年來共形成課題成果122篇，其中領導班子領銜課題10篇，常委會議政課題27篇，在各級兩會、各類協商座談會、征求意見會上建言發聲，關于扎實推進共同富裕和山區26縣高質量發展、加強平臺經濟監管、加快創投地方立法等多項建議得到中共省委、省政府和民建中央重視采納。
搭平臺強履職效能
以履職促工作，以履職聚人才，以履職樹形象，延伸履職鏈，擴大影響力，是新時代“履職盡責要有新作為”的新要求。省委會著力搭建具有吸引力、集聚力、輻射力的議政平臺，持續打造民建特色和品牌，增強履職影響力。今年以來，由民建發起、省委統戰部主辦、多黨派合作的“同舟經濟論壇—周四下午茶”舉辦7場次，聯合政府部門舉辦以創新為主題的萬物生長大會、以“雙碳”為主題的創投發展論壇、長三角新智造論壇、中德高端制造峰會等，搭建會員企業與政府部門、專家的溝通平臺，將履行職能與服務社會有機融合，提升整體效能。以培育新型智庫為著力點，加強會內外履職資源優化統籌。建立之江創投研究院、環亞數字經濟研究院等會員智庫，一年來智庫共提供調研報告、信息30余篇，多篇轉化為提案、建議和專報，5篇獲省委、省政府主要領導批示，實質性推動我省創投地方立法、科技企業同股不同權試點等工作。
啟數改強履職體系
融入數字化變革浪潮，加快數字賦能賦智，是參政黨履職面臨的新機遇新挑戰。省委會以我省全面推進數字化改革為契機，充分利用浙政釘、浙統云、浙里辦等數字化基礎平臺，聚焦參政黨履職和自身建設核心工作，制定《數字化改革工作總體方案》，重點謀劃打造組織管理、履職服務、會務服務、公文協同、日常辦公等9大多跨場景應用，分步落實“云議政”“云調查”“云履職”等各類業務功能。以數字化為牽引，提升系統集成水平，加快推進全省民建履職工作流程再造、制度重塑、整體智治。
因地制宜 開拓創新
各市委會履職能力建設工作亮點紛呈
杭州市委會開展“云會議”“云協商”和“網上民建之家”建設；寧波市委會推出“甬建同心”微信小程序宣傳履職平臺；溫州市委會推進參政議政品牌“明見沙龍”進基層、進車間；湖州市委會實行信息寫作老新結合結對制、內外結合專題組制、上下結合專班制，打造精品信息；嘉興市委會承辦省委會“同舟經濟圓桌論壇”；紹興市委會突出“借腦”打造智庫專家聘用機制；金華市委會充分挖掘民建先賢施復亮故鄉特色資源，推進“星”系列民建之家建設；衢州市委會開展領導下基層專題活動，通過一次座談、一次講座、一次走訪提升基層組織履職能力；臺州市委會加強總支、支部層面的制度完善，探索基層組織課題調研、成果獎勵、履職考核等辦法機制；麗水市委會聘請參政議政專家顧問，打造參政議政特色支部，“組團賽馬”攻課題，“螢火蟲沙龍”議信息；舟山市工委建立“一支部兩課題”機制，制定《社情民意工作規則》，搭建信息沙龍平臺；省直屬工委重視新生力量培養，為新會員配備成長導師定向結對，加強支部聯合議政。 （調研部）
重學習強履職情懷
心懷“國之大者”，樹立“為國履職，為民盡責”的意識是做好履職工作的前提。省委會結合慶祝中國共產黨成立100周年和中共黨史學習教育活動，組織會員“學”中共黨史，“聽”專題講座，“寫”理論文章，“創”藝術作品，“訓”履職技能，“編”履職案例，“評”年度人物，多載體融合強化思想政治引領。共推出“一起來讀史”視頻37期，“黨史微課堂”73期，“履職能力建設”專欄21期，舉辦兩次全省領導班子培訓班，邀請中共省委常委、宣傳部部長作習近平科學思維方法專題學習輔導。省委會領導在各類會議、活動場合注重講好履職故事、民建故事、多黨合作故事，不斷引導各級組織和廣大會員提升履職擔當，激發履職熱情，準確把握大局大勢，凝心聚力講真話、諫諍言、獻良策。
建機制強履職格局
發揮組織優勢，凝聚整體合力，形成會內外協同的履職格局，是提升履職成效的關鍵。省委會進一步健全參政議政課題立項評審制度、領導班子成員領銜重點課題制度、政治協商配套工作制度、專委會工作制度、常委會專題議政工作機制、對口聯系工作聯席會議機制等，加強機關各部室、各專委會、各市委會、各基層支部之間的橫向聯合、縱向聯動，加強與政府部門的溝通聯絡，形成多向互通的履職聯合體。一年來共形成課題成果122篇，其中領導班子領銜課題10篇，常委會議政課題27篇，在各級兩會、各類協商座談會、征求意見會上建言發聲，關于扎實推進共同富裕和山區26縣高質量發展、加強平臺經濟監管、加快創投地方立法等多項建議得到中共省委、省政府和民建中央重視采納。
搭平臺強履職效能
以履職促工作，以履職聚人才，以履職樹形象，延伸履職鏈，擴大影響力，是新時代“履職盡責要有新作為”的新要求。省委會著力搭建具有吸引力、集聚力、輻射力的議政平臺，持續打造民建特色和品牌，增強履職影響力。今年以來，由民建發起、省委統戰部主辦、多黨派合作的“同舟經濟論壇—周四下午茶”舉辦7場次，聯合政府部門舉辦以創新為主題的萬物生長大會、以“雙碳”為主題的創投發展論壇、長三角新智造論壇、中德高端制造峰會等，搭建會員企業與政府部門、專家的溝通平臺，將履行職能與服務社會有機融合，提升整體效能。以培育新型智庫為著力點，加強會內外履職資源優化統籌。建立之江創投研究院、環亞數字經濟研究院等會員智庫，一年來智庫共提供調研報告、信息30余篇，多篇轉化為提案、建議和專報，5篇獲省委、省政府主要領導批示，實質性推動我省創投地方立法、科技企業同股不同權試點等工作。
啟數改強履職體系
融入數字化變革浪潮，加快數字賦能賦智，是參政黨履職面臨的新機遇新挑戰。省委會以我省全面推進數字化改革為契機，充分利用浙政釘、浙統云、浙里辦等數字化基礎平臺，聚焦參政黨履職和自身建設核心工作，制定《數字化改革工作總體方案》，重點謀劃打造組織管理、履職服務、會務服務、公文協同、日常辦公等9大多跨場景應用，分步落實“云議政”“云調查”“云履職”等各類業務功能。以數字化為牽引，提升系統集成水平，加快推進全省民建履職工作流程再造、制度重塑、整體智治。
因地制宜 開拓創新
各市委會履職能力建設工作亮點紛呈
杭州市委會開展“云會議”“云協商”和“網上民建之家”建設；寧波市委會推出“甬建同心”微信小程序宣傳履職平臺；溫州市委會推進參政議政品牌“明見沙龍”進基層、進車間；湖州市委會實行信息寫作老新結合結對制、內外結合專題組制、上下結合專班制，打造精品信息；嘉興市委會承辦省委會“同舟經濟圓桌論壇”；紹興市委會突出“借腦”打造智庫專家聘用機制；金華市委會充分挖掘民建先賢施復亮故鄉特色資源，推進“星”系列民建之家建設；衢州市委會開展領導下基層專題活動，通過一次座談、一次講座、一次走訪提升基層組織履職能力；臺州市委會加強總支、支部層面的制度完善，探索基層組織課題調研、成果獎勵、履職考核等辦法機制；麗水市委會聘請參政議政專家顧問，打造參政議政特色支部，“組團賽馬”攻課題，“螢火蟲沙龍”議信息；舟山市工委建立“一支部兩課題”機制，制定《社情民意工作規則》，搭建信息沙龍平臺；省直屬工委重視新生力量培養，為新會員配備成長導師定向結對，加強支部聯合議政。 （調研部）
