承擔社會責任 實現企業可持續發展
吳志澤在社會責任報告聯合發布會上的發言摘要
發布時間：2009-12-21 16:11:09
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作者：
企業是社會的細胞，企業必須承擔社會責任；社會是企業成長的環境，一個企業離開社會環境，企業的發展就成為無源之水。
關于企業的社會責任，我們認為包括兩個方面，第一個方面，在企業內部要打造各個利益主體之間的和諧氛圍。首先，我們要保護股東權利，實現共同發展，不斷完善治理結構，規范公司運作。我們一直注重對股東的回報，在公司章程中規定了最低的現金分紅比例。第二，我們要保護職工的權益，促進勞動關系和諧。公司的黨委、工會等組織比較完善。公司積極保障員工的合法權益，努力為員工創造優良的生活環境和工作環境，設立了“報喜鳥愛心基金會”，幫助生活困難員工。第三，要維護代理商、供應商和消費者權益，促進多方共贏。公司按照誠實守信、合法合規原則，與供應商建立了良好關系，為消費者提供了優質的產品和良好的售后服務。
第二個方面，在企業外部加強環境保護，促進可持續發展。我們在企業發展的同時，始終把保護環境作為自己的責任和使命，并付諸行動。公司不斷增強環境保護的責任意識，不斷優化經濟增長方式，不斷提高自主創新能力，努力做到清潔生產、集約生產、安全生產、健康生產。近年來，通過加強管理，使單位產品能耗每年減少5％。2007年開展了“見證文明、見證真情”報喜鳥探訪母親河大型公益活動。公司作為首批通過CSC9000T體系認證的企業，多年來一直在環保公益事業等方面承擔了社會責任。
今后，我們將以本次社會責任報告發布為契機，繼續加大社會責任履行力度，實現企業和社會的和諧發展、可持續發展。
（摘自網易財經，吳志澤系省委會常委、報喜鳥集團有限公司董事長）
關于企業的社會責任，我們認為包括兩個方面，第一個方面，在企業內部要打造各個利益主體之間的和諧氛圍。首先，我們要保護股東權利，實現共同發展，不斷完善治理結構，規范公司運作。我們一直注重對股東的回報，在公司章程中規定了最低的現金分紅比例。第二，我們要保護職工的權益，促進勞動關系和諧。公司的黨委、工會等組織比較完善。公司積極保障員工的合法權益，努力為員工創造優良的生活環境和工作環境，設立了“報喜鳥愛心基金會”，幫助生活困難員工。第三，要維護代理商、供應商和消費者權益，促進多方共贏。公司按照誠實守信、合法合規原則，與供應商建立了良好關系，為消費者提供了優質的產品和良好的售后服務。
第二個方面，在企業外部加強環境保護，促進可持續發展。我們在企業發展的同時，始終把保護環境作為自己的責任和使命，并付諸行動。公司不斷增強環境保護的責任意識，不斷優化經濟增長方式，不斷提高自主創新能力，努力做到清潔生產、集約生產、安全生產、健康生產。近年來，通過加強管理，使單位產品能耗每年減少5％。2007年開展了“見證文明、見證真情”報喜鳥探訪母親河大型公益活動。公司作為首批通過CSC9000T體系認證的企業，多年來一直在環保公益事業等方面承擔了社會責任。
今后，我們將以本次社會責任報告發布為契機，繼續加大社會責任履行力度，實現企業和社會的和諧發展、可持續發展。
（摘自網易財經，吳志澤系省委會常委、報喜鳥集團有限公司董事長）
