用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)黨派工作
——溫州市鹿城區(qū)基層委員會創(chuàng)新機制提升基層組織建設(shè)水平
發(fā)布時間：2010-12-22 16:47:46
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民建溫州市鹿城區(qū)基層委員會把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到履行參政黨職能的各項工作中，創(chuàng)新基層組織工作機制、提升參政黨工作水平，為會的自身建設(shè)注入了新的生機和活力。
一、以機制創(chuàng)新為動力，提升基層組織建設(shè)水平
基層委員會把班子建設(shè)和機制建設(shè)作為黨派工作的首要環(huán)節(jié)，把領(lǐng)導(dǎo)集體和骨干隊伍作為基層組織建設(shè)的重點來抓。
第一，健全工作機制，明確主任、副主任職責(zé)分工，有職必有責(zé)，每個人都能以身作則，充分發(fā)揮帶頭人在會務(wù)工作的主觀能動性，帶頭做好分工的份內(nèi)工作，齊心協(xié)力籌劃基層組織會務(wù)。2006年，鹿城區(qū)總支領(lǐng)導(dǎo)班子順利完成政治交接與新老交替，其中三分之二是企業(yè)界人士，三分之一是在政府部門擔(dān)任實職的干部，平均年齡45.7歲，大專以上文憑占80%。2008年根據(jù)新會章和總支自身條件，改成基層委員會，下屬支部4個，共有會員87人。
第二，建立和完善會內(nèi)規(guī)章監(jiān)督制度。2006年5月，根據(jù)實際情況調(diào)整制定了規(guī)范會務(wù)工作的10個規(guī)章制度，嚴格按制度辦事，把制度真正落實到位。鹿城基層委員會發(fā)揮有固定辦公場所、會議室和專職人員的優(yōu)勢，定期召開基層委員會委員會議，不定期召開各種專題會議，每年定期組織二次大型活動或?qū)W習(xí)會，每個支部一年不少于四次活動。基層委員會活動后將情況匯總到基層委員會辦公室備案總結(jié)，提出建議。基層委員會辦公室定期出刊《鹿城民建》會刊。班子成員和會員骨干積極參與各類活動的策劃和落實，組織建設(shè)不斷朝著制度化、規(guī)范化、程序化發(fā)展。在制度和機制的保證下，班子團結(jié)充滿朝氣，會員積極歸屬感強，在一批有熱心、講奉獻的班子成員和骨干會員，和一位懂會務(wù)、勤操作、默默奉獻的專職會務(wù)工作者的共同推動下，鹿城基層委員會不但在會內(nèi)是領(lǐng)跑者，在各兄弟黨派基層組織中也是佼佼者。曾連續(xù)獲得市委會“2006-2007年度先進集體”、省委會“2006-2008年度先進基層組織”稱號和中共溫州市委統(tǒng)戰(zhàn)部授予的“政治交接學(xué)習(xí)教育活動先進集體”、鹿城區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作“創(chuàng)新獎”等榮譽。
第三，支部主任進基層委員會班子，并且制定了《下屬支部工作考核辦法》。實踐證明，這一做法具體解決了基層委員會與支部工作脫節(jié)的難題，促進了支部工作的直接開展。
第四，調(diào)整各支部會員，新老結(jié)合進行重新組合，為老會員提供傳幫帶的平臺，年青會員有自己發(fā)揮才能的舞臺，使人人都能感受到組織生活帶來的收獲和體會，激發(fā)每個人的積極性，共同參與、探討豐富多彩的支部活動。基層委員會貼近會員、服務(wù)會員開展組織活動，基層委員會辦公室增強與每位會員的溝通聯(lián)系，急會員所急、想會員所想，切實解決會員在工作中的實際問題，深入企業(yè)，把活動安排在企業(yè)。除在異地及出差人員外，支部活動到會率達95%。
第五，組織策劃活動的能力不斷增強，組織活動越來越上檔次。2009年，基層委員會成功舉辦“歡慶、祥和、奮進”大型慶典活動，慶祝中華人民共和國成立60周年暨紀念民建鹿城區(qū)基層組織建立15周年。活動的亮點節(jié)目“企業(yè)家訪談錄”展示了會員企業(yè)家風(fēng)采和應(yīng)對“金融危機”的信心。另一個亮點是，曾經(jīng)唱著《感恩的心》敘述各自艱辛求學(xué)路的“民建希望班”的貧困生們，共同上臺，匯報自己已經(jīng)走上工作崗位，表示繼承民建善舉，將愛心永遠傳遞下去。這項活動，在社會上反響熱烈，受到民建中央、省、市和中共鹿城區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的肯定與贊賞。類似這樣的大型活動，鹿城基層委員會舉辦了多次，基層組織的主要領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)家踴躍出資贊助，會員們熱情投入到活動的策劃、落實，并且將活動情況錄制成光盤，作好書面總結(jié)，及時向上級組織匯報。
二、以參政議政為中心，增強參政黨履職能力
作為地方性基層組織，鹿城基層委員會一直把參政議政作為中心工作，制定實施《參政議政工作實施辦法》，成立參政議政小組，開展集體調(diào)研，為地方社會經(jīng)濟發(fā)展建言，發(fā)出了民建的聲音，成績顯著。據(jù)統(tǒng)計，2006年至2010年間，市、區(qū)兩級人大代表和政協(xié)委員提交議案、建議、提案共計96件，政協(xié)大會發(fā)言4個。其中有市政協(xié)優(yōu)秀提案《關(guān)于加強老年人社會保障體系工程建設(shè)的建議》，區(qū)政協(xié)優(yōu)秀提案《關(guān)于加快鹿城區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的建議》，優(yōu)秀大會發(fā)言《房地產(chǎn)業(yè)部門不合理收費及重復(fù)收費現(xiàn)象剖析》和列入?yún)^(qū)人大常委會審議議題的《關(guān)于均衡城鄉(xiāng)教育，發(fā)展農(nóng)村教師隊伍的議案》。提交區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的《關(guān)于企業(yè)屬地管理后政府如何優(yōu)化服務(wù)》和《關(guān)于溫瑞塘河綜合整治的建議》的系列調(diào)研文章，獲一等獎3個、二等獎1個、三等獎1個。
三、以服務(wù)社會為責(zé)任，樹立黨派自身的良好形象
鹿城基層委員會積極開展“思源工程”，著力回報社會、服務(wù)社會，努力塑造民建會員的良好形象。2006年至今，無私奉獻愛心捐款達476萬元。其中:為四川地震災(zāi)區(qū)捐款123萬元。今年，參加溫州市“慈善一日捐”活動累計捐款49.8萬元。會員秦小偉捐資200萬元設(shè)立溫州大學(xué)城市學(xué)院“秦亮助學(xué)金”。會員周巖龍以“嘉寶莉”油漆品牌名義贊助泰順二中一個班級50名學(xué)生三年學(xué)費。會員宣杰向舉辦“愛心溫州•慈善大宴”，捐贈70桌酒席。
會員的無私奉獻得到了社會和組織的肯定。邵豪哲等五位會員獲民建省委會全省抗震救災(zāi)優(yōu)秀會員稱號。會員秦小偉獲得了市委統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)“重情民生 共建和諧”系列活動先進個人。會員企業(yè)浙江凱恩商標(biāo)織帶有限公司和溫州新澳啤酒有限公司獲民建省委會表彰的“思源工程扶貧之星”榮譽稱號。會員秦小偉、周巖龍、金小蘭等15人被中共鹿城區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部授予“雙崗建功”、“服務(wù)社會”先進個人稱號。
一、以機制創(chuàng)新為動力，提升基層組織建設(shè)水平
基層委員會把班子建設(shè)和機制建設(shè)作為黨派工作的首要環(huán)節(jié)，把領(lǐng)導(dǎo)集體和骨干隊伍作為基層組織建設(shè)的重點來抓。
第一，健全工作機制，明確主任、副主任職責(zé)分工，有職必有責(zé)，每個人都能以身作則，充分發(fā)揮帶頭人在會務(wù)工作的主觀能動性，帶頭做好分工的份內(nèi)工作，齊心協(xié)力籌劃基層組織會務(wù)。2006年，鹿城區(qū)總支領(lǐng)導(dǎo)班子順利完成政治交接與新老交替，其中三分之二是企業(yè)界人士，三分之一是在政府部門擔(dān)任實職的干部，平均年齡45.7歲，大專以上文憑占80%。2008年根據(jù)新會章和總支自身條件，改成基層委員會，下屬支部4個，共有會員87人。
第二，建立和完善會內(nèi)規(guī)章監(jiān)督制度。2006年5月，根據(jù)實際情況調(diào)整制定了規(guī)范會務(wù)工作的10個規(guī)章制度，嚴格按制度辦事，把制度真正落實到位。鹿城基層委員會發(fā)揮有固定辦公場所、會議室和專職人員的優(yōu)勢，定期召開基層委員會委員會議，不定期召開各種專題會議，每年定期組織二次大型活動或?qū)W習(xí)會，每個支部一年不少于四次活動。基層委員會活動后將情況匯總到基層委員會辦公室備案總結(jié)，提出建議。基層委員會辦公室定期出刊《鹿城民建》會刊。班子成員和會員骨干積極參與各類活動的策劃和落實，組織建設(shè)不斷朝著制度化、規(guī)范化、程序化發(fā)展。在制度和機制的保證下，班子團結(jié)充滿朝氣，會員積極歸屬感強，在一批有熱心、講奉獻的班子成員和骨干會員，和一位懂會務(wù)、勤操作、默默奉獻的專職會務(wù)工作者的共同推動下，鹿城基層委員會不但在會內(nèi)是領(lǐng)跑者，在各兄弟黨派基層組織中也是佼佼者。曾連續(xù)獲得市委會“2006-2007年度先進集體”、省委會“2006-2008年度先進基層組織”稱號和中共溫州市委統(tǒng)戰(zhàn)部授予的“政治交接學(xué)習(xí)教育活動先進集體”、鹿城區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作“創(chuàng)新獎”等榮譽。
第三，支部主任進基層委員會班子，并且制定了《下屬支部工作考核辦法》。實踐證明，這一做法具體解決了基層委員會與支部工作脫節(jié)的難題，促進了支部工作的直接開展。
第四，調(diào)整各支部會員，新老結(jié)合進行重新組合，為老會員提供傳幫帶的平臺，年青會員有自己發(fā)揮才能的舞臺，使人人都能感受到組織生活帶來的收獲和體會，激發(fā)每個人的積極性，共同參與、探討豐富多彩的支部活動。基層委員會貼近會員、服務(wù)會員開展組織活動，基層委員會辦公室增強與每位會員的溝通聯(lián)系，急會員所急、想會員所想，切實解決會員在工作中的實際問題，深入企業(yè)，把活動安排在企業(yè)。除在異地及出差人員外，支部活動到會率達95%。
第五，組織策劃活動的能力不斷增強，組織活動越來越上檔次。2009年，基層委員會成功舉辦“歡慶、祥和、奮進”大型慶典活動，慶祝中華人民共和國成立60周年暨紀念民建鹿城區(qū)基層組織建立15周年。活動的亮點節(jié)目“企業(yè)家訪談錄”展示了會員企業(yè)家風(fēng)采和應(yīng)對“金融危機”的信心。另一個亮點是，曾經(jīng)唱著《感恩的心》敘述各自艱辛求學(xué)路的“民建希望班”的貧困生們，共同上臺，匯報自己已經(jīng)走上工作崗位，表示繼承民建善舉，將愛心永遠傳遞下去。這項活動，在社會上反響熱烈，受到民建中央、省、市和中共鹿城區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的肯定與贊賞。類似這樣的大型活動，鹿城基層委員會舉辦了多次，基層組織的主要領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)家踴躍出資贊助，會員們熱情投入到活動的策劃、落實，并且將活動情況錄制成光盤，作好書面總結(jié)，及時向上級組織匯報。
二、以參政議政為中心，增強參政黨履職能力
作為地方性基層組織，鹿城基層委員會一直把參政議政作為中心工作，制定實施《參政議政工作實施辦法》，成立參政議政小組，開展集體調(diào)研，為地方社會經(jīng)濟發(fā)展建言，發(fā)出了民建的聲音，成績顯著。據(jù)統(tǒng)計，2006年至2010年間，市、區(qū)兩級人大代表和政協(xié)委員提交議案、建議、提案共計96件，政協(xié)大會發(fā)言4個。其中有市政協(xié)優(yōu)秀提案《關(guān)于加強老年人社會保障體系工程建設(shè)的建議》，區(qū)政協(xié)優(yōu)秀提案《關(guān)于加快鹿城區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的建議》，優(yōu)秀大會發(fā)言《房地產(chǎn)業(yè)部門不合理收費及重復(fù)收費現(xiàn)象剖析》和列入?yún)^(qū)人大常委會審議議題的《關(guān)于均衡城鄉(xiāng)教育，發(fā)展農(nóng)村教師隊伍的議案》。提交區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的《關(guān)于企業(yè)屬地管理后政府如何優(yōu)化服務(wù)》和《關(guān)于溫瑞塘河綜合整治的建議》的系列調(diào)研文章，獲一等獎3個、二等獎1個、三等獎1個。
三、以服務(wù)社會為責(zé)任，樹立黨派自身的良好形象
鹿城基層委員會積極開展“思源工程”，著力回報社會、服務(wù)社會，努力塑造民建會員的良好形象。2006年至今，無私奉獻愛心捐款達476萬元。其中:為四川地震災(zāi)區(qū)捐款123萬元。今年，參加溫州市“慈善一日捐”活動累計捐款49.8萬元。會員秦小偉捐資200萬元設(shè)立溫州大學(xué)城市學(xué)院“秦亮助學(xué)金”。會員周巖龍以“嘉寶莉”油漆品牌名義贊助泰順二中一個班級50名學(xué)生三年學(xué)費。會員宣杰向舉辦“愛心溫州•慈善大宴”，捐贈70桌酒席。
會員的無私奉獻得到了社會和組織的肯定。邵豪哲等五位會員獲民建省委會全省抗震救災(zāi)優(yōu)秀會員稱號。會員秦小偉獲得了市委統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)“重情民生 共建和諧”系列活動先進個人。會員企業(yè)浙江凱恩商標(biāo)織帶有限公司和溫州新澳啤酒有限公司獲民建省委會表彰的“思源工程扶貧之星”榮譽稱號。會員秦小偉、周巖龍、金小蘭等15人被中共鹿城區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部授予“雙崗建功”、“服務(wù)社會”先進個人稱號。
