人妻激情另类乱人伦人妻_911福利视频_国产又爽又黄的视频_av观看免费在线_日本wwwxx_国产丰满果冻videossex_亚洲第一区第二区第三区_国产性猛交xx乱_真实的国产乱xxxx在线91_日韩一级片在线免费观看

浙江民建
理論與研究
我的位置:主頁(yè)  > 宣傳教育 > 理論與研究
發(fā)揮委員在政協(xié)工作中主體作用的實(shí)踐研究
以溫州為例
發(fā)布時(shí)間:2024-01-24 14:57:25
  |  
作者: 繆心毫 范月穹

        政協(xié)委員是人民政協(xié)的履職主體,充分發(fā)揮政協(xié)委員在政協(xié)工作中的主體作用,是做好政協(xié)工作的重要基礎(chǔ)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。如何激發(fā)政協(xié)委員履職的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,向來(lái)是各地政協(xié)的重心工作。綜合各地政協(xié)發(fā)揮委員主體作用的做法來(lái)看,具體方式各有不同,但集中體現(xiàn)為如下幾種路徑:一是通過(guò)培訓(xùn)等方式增強(qiáng)政協(xié)委員的主體意識(shí),強(qiáng)化其履職主動(dòng)性;二是加強(qiáng)對(duì)政協(xié)委員的培訓(xùn),提高政協(xié)委員的履職能力;三是豐富履職的載體,為政協(xié)委員履職搭建更多平臺(tái);四是強(qiáng)化對(duì)政協(xié)委員的服務(wù),優(yōu)化政協(xié)委員的履職環(huán)境。

        然各地政協(xié)發(fā)揮委員主體作用的工作成效存在較大的差異。究其原因,有研究指出,關(guān)鍵在于各地政協(xié)委員在履職意識(shí)、履職能力上的差異性,以及各地政協(xié)服務(wù)政協(xié)委員的差異性。但筆者以為,委員在政協(xié)工作中主體作用的發(fā)揮,需要注意各項(xiàng)措施適用及效果上的差異性,并應(yīng)著重強(qiáng)化委員發(fā)揮主體作用的責(zé)任性。

        一、理論基礎(chǔ):政協(xié)委員主體作用的涵義

        政協(xié)委員應(yīng)該在政協(xié)工作中發(fā)揮什么樣的作用?現(xiàn)有部分人包括部分政協(xié)委員的認(rèn)識(shí)尚存在諸多誤區(qū),認(rèn)為政協(xié)委員在政協(xié)工作中僅僅發(fā)揮著輔助性的作用,這在一定程度上影響了政協(xié)委員參與政協(xié)工作的積極性,在本職工作與政協(xié)工作相沖突時(shí)選擇以本職工作為先。這種認(rèn)知具有一定的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ):部分政協(xié)委員與政協(xié)的關(guān)系較為松散,除去每年一次的政協(xié)大會(huì)外,他們與政協(xié)基本上缺乏實(shí)質(zhì)上的有效聯(lián)系。而從政協(xié)的角度看,以筆者對(duì)部分政協(xié)工作人員的訪談得知,政協(xié)對(duì)于如何促進(jìn)政協(xié)委員有效參與政協(xié)工作深感缺乏抓手,對(duì)政協(xié)委員參與政協(xié)工作僅能采取寬松的邀請(qǐng)參與方式,對(duì)于消極甚至抵制參與的政協(xié)委員缺乏有效的敦促手段。

        因此,有必要厘清委員在政協(xié)工作中主體作用的具體涵義,以糾正當(dāng)前部分人員存在的不當(dāng)認(rèn)識(shí)。對(duì)于如何理解委員在政協(xié)工作的主體作用,應(yīng)主要從兩個(gè)層面進(jìn)行理解。

        其一,要從政協(xié)委員地位和發(fā)揮作用的角度出發(fā)進(jìn)行理解,“主體作用”這一表述表明政協(xié)委員是政協(xié)的主體,委員在政協(xié)工作發(fā)揮的作用應(yīng)該是根本性的。在實(shí)際工作中,雖然政協(xié)機(jī)關(guān)和政協(xié)專委會(huì)在參政議政等活動(dòng)中發(fā)揮了重要的組織和協(xié)調(diào)作用,但其組織和協(xié)調(diào)作用的發(fā)揮離不開(kāi)政協(xié)委員職能的積極發(fā)揮,若離開(kāi)了政協(xié)委員,政協(xié)機(jī)關(guān)和政協(xié)專委會(huì)組織和協(xié)調(diào)的作用,也就無(wú)從談起。換言之,政協(xié)委員是人民政協(xié)的主體,是人民政協(xié)的主人,全國(guó)政協(xié)原主席李瑞環(huán)同志也曾明確指出:“政協(xié)委員是人民政協(xié)的主體,人民政協(xié)的一切成就都離不開(kāi)委員的智慧和創(chuàng)造。”

        其二,從委員作為被發(fā)揮作用的對(duì)象角度出發(fā),仍然可以得出政協(xié)委員也是主體的結(jié)論。我國(guó)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo),要發(fā)揮政協(xié)在“政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政”的積極作用,那么,政協(xié)在這些領(lǐng)域中的積極作用應(yīng)該由哪些具體對(duì)象來(lái)發(fā)揮呢?顯然,這涵蓋了政協(xié)委員的作用、政協(xié)機(jī)關(guān)的作用、政協(xié)專委會(huì)的作用,其中政協(xié)委員仍然是不可或缺的重要主體。

        《中共中央關(guān)于加強(qiáng)人民政協(xié)工作的意見(jiàn)》明確指出,“政協(xié)委員是人民政協(xié)履行職能的主體”。這是中國(guó)共產(chǎn)黨的文件對(duì)政協(xié)委員與政協(xié)組織履行職能之間的關(guān)系所作出的一個(gè)重要論斷,清楚地表明了政協(xié)委員在人民政協(xié)中的地位和作用。政協(xié)委員對(duì)于提升政協(xié)自身建設(shè)水平、充分發(fā)揮人民政協(xié)職能作用具有非常重要的作用。“政協(xié)委員是政協(xié)組織肌體的細(xì)胞,發(fā)揮政協(xié)委員主體作用,就是要增強(qiáng)政協(xié)組織肌體的生機(jī)和活力”。政協(xié)委員主體作用的發(fā)揮,直接關(guān)系到政協(xié)履行職能的實(shí)際成效。政協(xié)要更好地為黨和政府的中心工作服務(wù),離不開(kāi)政協(xié)委員主體作用的有效發(fā)揮。通過(guò)對(duì)“委員在政協(xié)工作中主體作用”涵義的再次厘清,將政協(xié)委員置于主體作用的中心位置,使政協(xié)得以有更為充分的理論支撐敦促政協(xié)委員發(fā)揮主體作用。換言之,主體作用的積極發(fā)揮并非僅僅是政協(xié)委員的權(quán)利,而是政協(xié)委員應(yīng)盡之職責(zé);而對(duì)于政協(xié)而言,對(duì)于促進(jìn)政協(xié)委員主體作用的發(fā)揮,應(yīng)該采取更為積極主動(dòng)的措施。

        二、發(fā)揮委員主體作用措施的類(lèi)型化分析:基于溫州實(shí)踐

        前面已論及政協(xié)敦促委員發(fā)揮主體作用的理論基礎(chǔ),這意味著政協(xié)現(xiàn)有的相關(guān)措施有必要予以檢視,發(fā)揚(yáng)其值得肯定之處,同時(shí)提升其不足之處。溫州政協(xié)在發(fā)揮政協(xié)委員主體作用方面作出了有益的探索與嘗試。溫州政協(xié)在發(fā)揮政協(xié)委員主體作用的措施大致可以分為如下四類(lèi)。

        (一)內(nèi)驅(qū)強(qiáng)化型措施

        政協(xié)通過(guò)政治學(xué)習(xí)等方式,強(qiáng)化政協(xié)委員的履職意識(shí)及履職自覺(jué)性,使其認(rèn)識(shí)到發(fā)揮主體作用的責(zé)任性,從而積極主動(dòng)地履職。溫州市政協(xié)于2022年建立習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)座談會(huì)制度,積極推進(jìn)“書(shū)香政協(xié)”建設(shè),持續(xù)學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,精心組織學(xué)習(xí)省第十五次黨代會(huì)、市第十三次黨代會(huì)等重要會(huì)議精神,以提高政協(xié)委員的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。在2022年,溫州市政協(xié)以《習(xí)近平浙江足跡》等為主要內(nèi)容,組織召開(kāi)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)座談會(huì)20次。制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)習(xí)工作的實(shí)施意見(jiàn)》等系列文件,圍繞“牢記囑托續(xù)寫(xiě)創(chuàng)新史 勇?lián)姑吆霉哺宦贰钡戎黝}開(kāi)展委員讀書(shū)活動(dòng),共組織委員學(xué)習(xí)202場(chǎng)次。內(nèi)驅(qū)強(qiáng)化型措施的意義在于內(nèi)化于心,外化于行,通過(guò)內(nèi)驅(qū)力的強(qiáng)化從而有效提升政協(xié)委員主體性發(fā)揮的積極性。

        (二)本領(lǐng)提升型措施

        政協(xié)通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式,提升政協(xié)委員參政議政的能力,提升發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題的能力。溫州市政協(xié)持續(xù)推進(jìn)委員培訓(xùn)工作,在2022年新任委員確定后,立即對(duì)全體初任委員進(jìn)行培訓(xùn),換屆后舉辦新一屆市政協(xié)委員培訓(xùn)班3期,培訓(xùn)委員300多人,市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)先后為委員授課。就其成效而言,溫州政協(xié)委員的履職水平取得持續(xù)性的提升。以提案質(zhì)量為例,2022年,616件立案提案中,提案質(zhì)量被評(píng)為“好”的有611件。提案被采納的有492件,部分被采納或列入計(jì)劃采納的有119件。此外,2022年,政協(xié)委員向市委市政府報(bào)送協(xié)商意見(jiàn)13篇,民主監(jiān)督意見(jiàn)和調(diào)研報(bào)告8篇,社情民意信息和建言30期,提案摘報(bào)30期;市委市政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政協(xié)重要履職成果批示106次,其中市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示81次。

        (三)服務(wù)激勵(lì)型措施

        政協(xié)通過(guò)為政協(xié)委員提供各種參政議政的平臺(tái)及其他各種便利,減少政協(xié)委員參政議政的外在阻礙,從而提升政協(xié)委員發(fā)揮主體作用的效率。這也是目前各地政協(xié)所普遍采取的措施。服務(wù)激勵(lì)型措施主要包括兩種。

        一種是為政協(xié)委員搭建發(fā)揮主體作用的平臺(tái)。以溫州政協(xié)為例,其積極推進(jìn)市縣鄉(xiāng)村四級(jí)協(xié)商平臺(tái)建設(shè),以提升整體協(xié)商效能,具體措施包括持續(xù)建好用好“請(qǐng)你來(lái)協(xié)商”平臺(tái),創(chuàng)新基層協(xié)商、遠(yuǎn)程協(xié)商、云協(xié)商等多種協(xié)商形式,推動(dòng)協(xié)商平臺(tái)有序運(yùn)行、協(xié)商活動(dòng)常態(tài)高效。僅2022年,溫州市縣兩級(jí)共開(kāi)展“請(qǐng)你來(lái)協(xié)商”活動(dòng)635場(chǎng),其中市縣主要領(lǐng)導(dǎo)參加31場(chǎng),提出建議3242條,已落實(shí)建議1683條。積極推進(jìn)民生議事堂“三位一體”與“協(xié)商驛站”建設(shè),召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行部署,全市共建成“民生議事堂”190個(gè),實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全覆蓋,開(kāi)展“民生議事堂”協(xié)商活動(dòng)438場(chǎng);制定出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)“協(xié)商驛站”建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》,明確“六個(gè)有”配備標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計(jì)統(tǒng)一標(biāo)識(shí),全年共建成村社“協(xié)商驛站”428個(gè)。

        另一種是評(píng)優(yōu)評(píng)先,樹(shù)立典型,鼓勵(lì)政協(xié)委員向先進(jìn)看齊。2022年溫州市政協(xié)在十二屆二次會(huì)議第二次全體會(huì)議上對(duì)10個(gè)優(yōu)秀界別活動(dòng)組、4個(gè)優(yōu)秀委員聯(lián)絡(luò)組、55名履職突出委員、30件優(yōu)秀提案分別予以通報(bào)表?yè)P(yáng),

        (四)強(qiáng)制約束型措施

        政協(xié)通過(guò)對(duì)政協(xié)委員發(fā)揮主體作用不力的行為進(jìn)行否定性評(píng)價(jià),并輔之相應(yīng)的制約措施,從而使政協(xié)委員被動(dòng)地避免觸及紅線或底線的不當(dāng)行為。某些措施可能同時(shí)兼具服務(wù)激勵(lì)型與強(qiáng)制約束型的性質(zhì)。對(duì)此,溫州政協(xié)明確提出要鍛造政協(xié)的“硬實(shí)力”。2022年,溫州市政協(xié)修訂完善委員履職情況量化考評(píng)辦法,進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)政協(xié)委員的約束,委員年度履職總分在60分(不含60分)以下的,確定為年度履職考核不合格。一年不合格,由市政協(xié)委員工委負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行約談,兩個(gè)年度不合格的委員,按照有關(guān)規(guī)定責(zé)令辭去委員。此外,辦法明確規(guī)定,委員履職考評(píng)結(jié)果作為溫州市政協(xié)開(kāi)展各類(lèi)表彰活動(dòng)和新一屆政協(xié)繼續(xù)擔(dān)任委員人選的重要依據(jù),溫州市政協(xié)并將委員的年度履職工作量化綜合考評(píng)情況通報(bào)市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部。

        三、更有效地發(fā)揮委員主體作用:優(yōu)化建議

        通過(guò)對(duì)溫州市政協(xié)發(fā)揮委員在政協(xié)工作中主體作用實(shí)踐的分析,筆者建議如下:

        (一)各類(lèi)措施不可偏廢,須綜合實(shí)施

        不同類(lèi)型措施具有不同的適用性,對(duì)不同類(lèi)型的政協(xié)委員效果具有差異性,這意味著政協(xié)需要綜合實(shí)施上述各類(lèi)措施,任何一類(lèi)措施不可偏廢。如內(nèi)在強(qiáng)化型措施,主要適用于政治認(rèn)識(shí)不到位、政治覺(jué)悟有待提升的政協(xié)委員,而對(duì)于履職能力欠缺的政協(xié)委員,則適用于本領(lǐng)提升型措施;服務(wù)激勵(lì)型措施適用于本身具有較強(qiáng)的履職意愿的政協(xié)委員,而強(qiáng)制約束型措施則適用于所有的政協(xié)委員,但鑒于其實(shí)施具有一定的負(fù)面的社會(huì)效應(yīng),在實(shí)踐中政協(xié)往往采取慎之又慎的態(tài)度,因此就目前而言,強(qiáng)制約束型措施的發(fā)揮余地及其實(shí)際成效離預(yù)期效果尚有一定的差距。上述四種類(lèi)型的措施不可偏廢除,需要通過(guò)綜合實(shí)施以發(fā)揮其辯證施治的效果。

        (二)要策略性地使用各類(lèi)措施

        要綜合考慮不同類(lèi)型措施對(duì)于提升政協(xié)委員主體作用的影響程度,從而策略性地使用上述不同類(lèi)型措施。

        1.內(nèi)驅(qū)強(qiáng)化型措施在提升政協(xié)委員主體作用方面的長(zhǎng)期有效度最強(qiáng),但短期效果并不明顯,因此政協(xié)應(yīng)當(dāng)長(zhǎng)期性地持續(xù)對(duì)政協(xié)委員進(jìn)行內(nèi)驅(qū)力的強(qiáng)化,潛移默化,就其培訓(xùn)內(nèi)容而言,要更多地增加關(guān)政協(xié)理論、參政議政能力、委員意識(shí)、委員責(zé)任、黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)等內(nèi)容。

        2.本領(lǐng)提升型措施在提升政協(xié)委員主體作用方面的短期效度較為明顯。部分政協(xié)委員是行業(yè)骨干,學(xué)科專家,專業(yè)知識(shí)精尖,但對(duì)于如何將專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為履職能力缺乏經(jīng)驗(yàn),而由于本身業(yè)務(wù)的繁忙,在沒(méi)有指導(dǎo)的情況下也無(wú)暇花時(shí)間精力來(lái)考慮如何轉(zhuǎn)化的問(wèn)題。對(duì)此類(lèi)政協(xié)委員,進(jìn)行參政議政能力的培訓(xùn)能夠起到立竿見(jiàn)影的效果。因此,政協(xié)要有意識(shí)地篩選有參政議政潛質(zhì)進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn),提升其發(fā)揮主體作用的能力。

        3.服務(wù)激勵(lì)型措施的效果顯示度是最佳的。各地政協(xié)包括溫州市政協(xié),均在這方面作出了許多有益的探索,成效也較為明顯,但也仍然存在需要改進(jìn)之處。例如,目前政協(xié)委員履職情況與升遷任用的關(guān)聯(lián)度不夠,在政協(xié)委員看來(lái),本職工作不突出,將影響個(gè)人進(jìn)步和發(fā)展,而政協(xié)工作干好干壞無(wú)關(guān)緊要:即便干得最好,既增加不了工資,也提升不了職位(務(wù)),所以對(duì)政協(xié)工作存在不積極、不熱心、不主動(dòng)。為更有效地發(fā)揮服務(wù)激勵(lì)型措施的效用,建議進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)優(yōu)秀政協(xié)委員的激勵(lì)作用,除繼續(xù)對(duì)政協(xié)委員參加政協(xié)活動(dòng)取得優(yōu)秀成績(jī)的,進(jìn)行諸如履職先進(jìn)和優(yōu)秀提案等表彰,還要將政協(xié)委員在參加政協(xié)活動(dòng)取得的優(yōu)秀成績(jī)與其所在單位進(jìn)行溝通和協(xié)商,作為該政協(xié)委員工作考核晉升的重要依據(jù)或業(yè)績(jī)檔案,以充分調(diào)動(dòng)廣大政協(xié)委員的積極性。

        此外,建議政協(xié)出臺(tái)文件,明確政協(xié)委員所在單位對(duì)政協(xié)委員發(fā)揮主體作用的支持,如規(guī)定政協(xié)委員在參加履行職責(zé)的活動(dòng)和會(huì)議,如參加政協(xié)全體會(huì)議、常務(wù)委員會(huì)會(huì)議、常委專題座談會(huì)、各專門(mén)委員會(huì)會(huì)議以及其他形式的協(xié)商座談會(huì),參加政協(xié)組織的視察、參觀和調(diào)查等的時(shí)間,每年累計(jì)不少于多少天,在此范圍內(nèi),委員所在單位要優(yōu)先保證其參與。由此,政協(xié)委員參加政協(xié)活動(dòng)取得了制度性的保障,可避免后顧之憂。

        再者,筆者認(rèn)為有必要進(jìn)一步強(qiáng)化政協(xié)委員保護(hù)機(jī)制,打消政協(xié)委員履職的后顧之憂,即出臺(tái)文件切實(shí)保障委員的合法權(quán)益。依法保障《憲法》和《政協(xié)章程》賦予委員的合法權(quán)益。對(duì)委員善意的批評(píng)堅(jiān)持不抓辮子、不打棍子、不扣帽子。引導(dǎo)委員用活話語(yǔ)權(quán),發(fā)揮其主體作用。

        4.強(qiáng)制約束型措施的實(shí)際效用是最直接的,但目前使用較弱。筆者以為,目前政協(xié)對(duì)于此類(lèi)措施應(yīng)予以強(qiáng)化,切實(shí)發(fā)揮強(qiáng)制約束型措施的效用,尤其是發(fā)揮政協(xié)委員履職考評(píng)成果的運(yùn)用,切實(shí)強(qiáng)化政協(xié)委員退出機(jī)制。以溫州現(xiàn)有委員履職情況量化考評(píng)辦法而言,由于所設(shè)定的60分標(biāo)準(zhǔn)較低,基本不存在達(dá)不到60分的情形,這導(dǎo)致其喪失了本應(yīng)有的強(qiáng)制約束效果。建議對(duì)政協(xié)委員履職考評(píng)成果的運(yùn)用予以進(jìn)一步優(yōu)化,細(xì)化政協(xié)委員退出機(jī)制,適當(dāng)提高對(duì)政協(xié)委員的要求,如連續(xù)2年未能參加政協(xié)全體會(huì)議或撰寫(xiě)提案的,或者連續(xù)2年未參加界別組活動(dòng)或?qū)N瘯?huì)集體活動(dòng),或連續(xù)2年未報(bào)送社情民意信息的,應(yīng)列為觸發(fā)政協(xié)委員退出的情形。唯其如此,政協(xié)才能對(duì)政協(xié)委員進(jìn)行有效地約束,敦促其發(fā)揮主體作用。

(本文獲2023年度民建省委會(huì)理論研究?jī)?yōu)秀結(jié)項(xiàng)成果三等獎(jiǎng))


久久久视频6r| 在线能看的av| 高清无码一区二区在线观看吞精| 韩国黄色一级片| 亚洲无码精品在线播放| 免看一级a毛片一片成人不卡| 一本大道东京热无码aⅴ| 李宗瑞91在线正在播放| 黄色一级大片在线免费看国产一 | 日本在线视频www| 午夜激情视频在线播放| 国产人成视频在线观看| 国内精品国产成人国产三级| 国产精品久免费的黄网站| 国产主播中文字幕| 亚洲人成无码网站久久99热国产| 少妇一级黄色片| 欧美极品jizzhd欧美仙踪林| 99久久精品无免国产免费| 精品成人久久久| av亚洲天堂网| 超碰网在线观看| 91免费国产精品| 人与动物性xxxx| 搡老熟女老女人一区二区| 性做久久久久久久| 一区二区小视频| 日韩网红少妇无码视频香港| 中文字幕中文在线| 日韩精品一区二区三区不卡| 日本中文字幕在线视频观看 | 9色视频在线观看| 五月婷婷综合激情网| 精品中文字幕在线播放| 熟女人妻一区二区三区免费看| 亚洲国产欧美另类| 伊人久久国产精品| 久久精品偷拍视频| 在线观看亚洲欧美| 日本亚洲欧美在线| 国产主播在线观看| 精国产品一区二区三区a片| 国产色视频在线播放| 久久精品网站视频| 国产熟人av一二三区| 男人天堂网视频| 国产一区二区在线视频播放| 免费一级特黄特色毛片久久看| 路边理发店露脸熟妇泻火| 超碰手机在线观看| 精品国产欧美日韩不卡在线观看 | 成人免费网站黄| 黄色录像a级片| 稀缺呦国内精品呦| 这里只有精品在线观看视频| 亚洲成av人片在线观看无| 91九色蝌蚪porny| 9.1在线观看免费| 污污内射在线观看一区二区少妇| 日韩精品一区二区三区高清免费| 国产精品无码一区二区三| 污污内射在线观看一区二区少妇 | 日韩人妻精品中文字幕 | 天天综合天天干| 日日夜夜狠狠操| 精品久久久久久久久久久国产字幕| 你懂的国产在线| 中文字幕日本视频| 国产精品视频一二区| 性欧美videos另类hd| 五月天婷婷在线观看| 丰满熟女人妻一区二区三区| 国产精品无码一区二区三区免费 | 日本一区二区网站| 特级西西444www大精品视频免费看| 日韩三级小视频| 老熟妇一区二区三区啪啪| 国产女人高潮时对白| 天天干天天爽天天操| 中国一级特黄录像播放| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频| 精品一区在线观看视频| 青青草综合在线| 国产综合免费视频| 久久久www成人免费毛片| 中文字幕高清在线免费播放| www.五月婷| 国产极品一区二区| 在线看的片片片免费| 日本午夜激情视频| 一级片免费在线观看视频| 天天做天天爱夜夜爽| 国产免费无遮挡| 中国免费黄色片| 性欧美疯狂猛交69hd| 成年女人18级毛片毛片免费| 亚洲一区二区福利视频| 亚洲影院在线播放| 国产18精品乱码免费看| 中文字幕av网址| 成人午夜免费剧场| 第四色婷婷基地| 四虎影院在线免费播放| 特黄视频在线观看| 欧美日韩精品一区二区三区视频播放 | 丁香六月激情婷婷| 欧美精品 - 色网| 国产精品乱码一区二区视频| 五月婷中文字幕| 精品亚洲乱码一区二区| 人妻有码中文字幕| 日日摸天天添天天添破| 五月激情婷婷综合| 国产日产精品一区二区三区的介绍| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 久久久精品国产sm调教| 亚洲第一天堂网| www.美色吧.com| 黑森林精品导航| av中文在线播放| 少妇高潮久久久| 国产又粗又黄又猛| 亚洲人成无码www久久久| jizz国产在线观看| 青青草视频网站| 福利视频免费在线观看| 黄色激情视频在线观看| 天堂在线资源网| 国产av 一区二区三区| 男人的天堂最新网址| 一级黄色片在线观看| 成人午夜剧场视频网站| 欧美s码亚洲码精品m码| 波多野结衣一区二区在线| av网页在线观看| 欧美精品色婷婷五月综合| 国产成人麻豆免费观看| 中国黄色a级片| 成人免费视频久久| 一级做a爱片久久毛片| 手机毛片在线观看| 伊人影院综合在线| 少妇人妻精品一区二区三区| 美女黄色片网站| 国产午夜性春猛交ⅹxxx| 午夜av免费看| 999精品视频在线| 亚洲精品一区二区三区区别| 国产又黄又爽又无遮挡| 久久久香蕉视频| 水蜜桃av无码| 成年网站在线播放| 天堂成人在线视频| 日韩国产一级片| 国产精品女同一区二区| 欧美特级一级片| 日产亚洲一区二区三区| 亚洲永久无码7777kkk| 中文字幕第21页| 污视频在线免费观看| 男人的天堂狠狠干| japanese国产| 亚洲精品国产suv一区88| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 国产白丝一区二区三区 | 天天综合久久综合| 欧美一级特黄高清视频| 日韩成人免费在线观看| 91视频免费观看网站| 91 视频免费观看| 亚洲中文字幕无码一区| 亚洲无吗一区二区三区| 人妻激情偷乱视频一区二区三区| 久久久999视频| 亚洲欧美国产高清va在线播放| 国产制服91一区二区三区制服| 波多野结衣一二区| 久久久久亚洲AV成人| 中文字幕av片| 亚洲五码在线观看视频| 国产女人爽到高潮a毛片| 成人黄色大片网站| 亚洲国产精品二区| 久久精品网站视频| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网 | 这里只有久久精品视频| 国产一二三四五| 国产精品玖玖玖| 久久久久久久久久久99| 亚洲精品97久久中文字幕| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 无码精品一区二区三区在线| 国产一级做a爰片久久| 一级特级黄色片| 国产成人无码精品亚洲| 26uuu成人| www.欧美国产| 日本不卡一区二区在线观看| 女尊高h男高潮呻吟| 国产精品99精品| tube国产麻豆| 99久久精品无免国产免费| 免费日韩视频在线观看| 免费黄色三级网站| 视频一区二区三区四区五区| 看一级黄色录像| 天天操天天插天天射| www.污网站| 性生交大片免费全黄| 国产免费高清av| 日韩一级理论片| 三区四区在线观看| 国产巨乳在线观看| 国产三级国产精品国产专区50| 88久久精品无码一区二区毛片| 91视频久久久| 成人在线观看a| 精品无人区无码乱码毛片国产| 涩涩视频在线观看| 91淫黄看大片| 国产无遮挡在线观看| 国产情侣av在线| 色婷婷综合网站| 希岛爱理中文字幕| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 毛片aaaaa| 久久综合久久久久| 久久久午夜精品福利内容| 日韩黄色片网站| 天天爱天天操天天干| 亚洲精品一区二区三区在线播放| 午夜精品小视频| 国产一级黄色av| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 素人fc2av清纯18岁| 国产又粗又大又爽| 免费三片在线播放| 成人在线国产视频| 少妇人妻好深好紧精品无码| 国产成人精品白浆久久69| 免费在线观看国产精品| 国产精品入口芒果| 国产又大又粗又爽的毛片| 国产高清不卡视频| 国产黄色片免费看| 91av俱乐部| 欧美另类videos| 91成年人网站| 色婷婷视频在线| 亚洲欧美另类在线视频| 亚洲精品性视频| www.国产在线播放| www.涩涩爱| 91精品国产高清91久久久久久| 久久久久久在线观看| 午夜免费看毛片| cao在线观看| 中文字幕无码日韩专区免费| 国产精品入口麻豆| 亚洲av综合色区无码一区爱av| 国产一级片播放| 国产wwwxx| 无码av天堂一区二区三区| 欧美人妻一区二区三区| 丰满少妇一区二区三区专区 | 中文字幕在线观看网址| 六月婷婷中文字幕| 亚洲熟女乱色一区二区三区久久久| 黄色三级视频在线播放| 成年网站在线免费观看| 亚洲五码在线观看视频| 天堂а√在线中文在线鲁大师| 日批视频免费看| 好男人在线视频www| 亚洲天堂网视频| 波多野结衣啪啪| 国产一级在线观看视频| 九九精品久久久| 丁香婷婷激情网| 国产精品网站免费| 91国在线高清视频| 91社在线播放| 黄色裸体一级片| 亚洲精品国产精品国自产网站| 久久久午夜精品福利内容| 天堂中文字幕av| 欧美视频一二区| 精品免费久久久| 国产精品无码久久av| 在线观看中文字幕网站| 免费在线观看av的网站| 日本中文在线播放| 成人午夜视频精品一区| 久久久香蕉视频| 麻豆91精品91久久久| 亚洲制服在线观看| 免费成年人高清视频| 久久婷婷综合色| 伊人网在线综合| www.色就是色.com| www.亚洲自拍| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪 | 亚洲黄色在线网站| 玖草视频在线观看| 亚洲专区区免费| 国产熟妇久久777777| 色无极影院亚洲| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 瑟瑟视频在线观看| 天堂在线中文视频| 波多野结衣家庭教师在线观看| 人妻精品久久久久中文| 激情五月深爱五月| 国产中文av在线| 国模无码国产精品视频| 99精品一级欧美片免费播放| 精品嫩模一区二区三区| 黄色一级片黄色| 国产欧美在线一区| 五月婷婷丁香综合网| 91网址在线观看精品| 黄色小视频在线免费看| 偷偷操不一样的久久| 在线播放精品视频| www.av在线.com| 国产大学生av| 四虎永久免费在线观看| 欧美xxxooo| 久久视频免费在线| 国产超级av在线| 91高清国产视频| 国产免费观看av| 亚洲怡红院av| 欧美 日韩 中文字幕| 国产婷婷在线观看| 国产在视频线精品视频| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 欧美日韩在线一| 999久久久精品视频| 国产精品黄色大片| 中国黄色一级视频| 无码国产伦一区二区三区视频 | 精品人妻伦一二三区久久 | 五月天开心婷婷| 欧美性猛交bbbbb精品| 国产wwwxxx| 好男人香蕉影院| 久久久久久久久久久久久女过产乱| 国产一区二区三区乱码| 四季av一区二区三区| 免费看毛片网站| 亚洲精品一区二区三区蜜桃| 国产又黄又粗又猛又爽的视频| 91免费在线看片| 毛片在线播放视频| 久久久无码精品亚洲国产| 在线观看av大片| 激情综合激情五月| 国产精品 欧美激情| 成人在线观看a| 91video| 天堂国产一区二区三区| 国产又粗又黄又猛| 成人在线免费观看av| 国产在线拍揄自揄拍无码视频| 97超碰人人模人人人爽人人爱| 扒开伸进免费视频| 天天干天天色天天爽| 午夜精品在线免费观看| 久久久久亚洲视频| 天天躁日日躁狠狠躁av| 一级全黄肉体裸体全过程| 99sesese| 91久久久久国产一区二区| 国产精品无码网站| 人体内射精一区二区三区| 日本亚洲色大成网站www久久| www.国产麻豆| 老司机深夜福利网站| 最近中文字幕一区二区| 中文字幕码精品视频网站| a视频免费观看| 精品少妇在线视频| 草久久免费视频| 韩国三级视频在线观看| 999久久欧美人妻一区二区| 国产真实夫妇交换视频| 韩国av永久免费| 国产成人精品免费看在线播放| 九九视频免费看| 偷拍精品一区二区三区| 激情五月五月婷婷| 久久精品亚洲无码| av电影中文字幕| 日本国产在线播放| 国产精品传媒在线观看| 手机免费看av| 天天看片天天操| 蜜臀久久精品久久久久| 青青草免费在线视频观看|