強化政黨意識 豐富履職實踐
發(fā)布時間：2015-09-11 09:26:48
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作者： 李鈺
黨派工作中常會交流探討這樣一個問題：如何才能長久保持成員參與黨派履職的熱情和積極性？回答這個問題，也許要從兩方面考慮：一是成員自身的立場與態(tài)度，二是組織活動的豐富性和工作內容的有層次性。
一．政黨意識、自身修養(yǎng)和個性特色決定了組織成員參加政黨、參與政治活動的立場和態(tài)度，指導著組織成員的履職實踐
1.成員的政黨意識。任何一個政黨組織，都帶有鮮明的政治性。以成員自身的立場與態(tài)度來說，從思想和行動上選擇了加入民主黨派這一刻起，其實就已經給自己的人生打上了政治的烙印，決定了自己的政治立場與態(tài)度。加入黨派組織是自愿的，每個人作為理性的思考者，在作出決定前，必定是有著充分的考量，明確了自己的政治選擇。而一旦作出了這樣的選擇，就必須為這個選擇負責，也為自己一個全新的生命--政治生命負責。政黨組織不等同于群團，帶有鮮明的政治性。有些黨派成員認為，選擇加入黨派是為了給自己提供一個更高更廣闊的平臺，結交更多的朋友，擁有更豐富的信息渠道，為自己從事的事業(yè)創(chuàng)造更好的發(fā)展空間。這樣的認知不能說不對，但無可否認的是，這樣的認知忽略了一個最重要最關鍵的元素，那就是政黨組織的政治性。政治的嚴肅性、約束性和立場性、使命性是遠凌駕于一般群團的普通性之上。一個加入了政黨組織的人，如果對自己的身份缺少了政治性的認知，那在今后的政治生活和工作中，都是一道無法越躍的深壑。在政黨組織內，如果沒有敏銳的政治意識，沒有堅定的政治立場，沒有明確的奮斗目標，結交再多的朋友，只是一種平庸的利益相需；再豐富的信息渠道，只是一種可利用的工具；再寬廣的平臺，因為缺失堅實的基礎會垮塌。我們發(fā)現，確有一部分人，從最開始選擇申請加入黨派時，充滿了熱情和期望，也充滿了干勁和激情，但經過了一段時期后，干勁沒了，激情熄了，參加組織活動成為應付，直至不交黨費、不參加活動，最后完全消沉。他們把政黨組織看成了一個適應性的圈子，合意的、可用的，就進去，不合意了，可用性不強了，就退出。這是典型的缺失政治意念的實用主義行為，他們漠視了政黨組織的政治性、神圣性、使命性，同時也漠視了自身選擇的尊重性、莊嚴性和立場性。
無可否認的是，這樣的人士在黨派中占據的比例微乎其微，但作為以發(fā)展有影響力的、有代表性的優(yōu)秀人士的民主黨派組織，再微小的比例也要引起足夠的重視。特別是在黨派的基層組織中，個體的影響力也相應會因為團隊的精煉而放大。比如一個20人左右的基層組織，開展活動時，總有那么幾個人不參加，個別的是長期性不參加，不盡義務甚至不交納黨派活動費。作為基層組織，無法漠視這樣掛名的成員，作為對成員的尊重和組織活動的責任性，明知他不會參加活動，但每次仍然要電話通知或上門走訪。從組織的角度是希望以誠意而促使其感動而轉化，然對一個已然缺失了參與組織活動興趣的人來說，收效甚微。同時，因為這樣的元素存在，在一個本身人員數并不多的基層組織中，影響力被放大，既影響了基層組織活動的整體參與率，也影響了周邊個體成員的思想情緒和活動熱情。在某種程度上甚至還會影響到一個政黨組織的嚴肅性和莊嚴性。政黨意識的淡漠，必定會削弱責任和使命意識，甚至是消失，最后導致最直接的體現就是逐漸地退出黨派的活動參與和作為黨派成員責任和義務的行使。
加入民主黨派是自愿的，是自身認定的選擇.“加入民主黨派為什么？我的責任是什么？我為這個選擇應該做些什么？”既然是自愿的選擇，就應該為這個選擇擔負起責任來，為這個選擇做些什么或者奉獻些什么。因為這個選擇不是普通的選擇，而是一個政治上的負有責任和神圣使命的選擇。非常贊同民建浙江省委會副主委車曉端的觀點：職業(yè)工作和黨派工作不能重此輕彼，兩者工作應該是同等重要。在沒有選擇加入黨派之前，一個人可以把職業(yè)工作當作重心，而一旦自愿地選擇加入了黨派，也就是同時又給自己選擇承擔了一項政治使命，同樣是應該一肩擔當的崗位責任，這個黨派的政治崗位與在職崗位應該是同等重要的，做好黨派工作也是本職工作。當然，黨派工作與職業(yè)工作確有不同，職業(yè)工作關系到生存和生活質量，關系到個人業(yè)務發(fā)展前途，是最直接的經濟需求和利益體現。而黨派工作沒有直接利益的體現，也沒有付出與收入的對等，甚至看不到付出后的直接成果或績效，是講求奉獻精神，在付出中體現人的精神升華和人生存在的價值。正確協(xié)調和把握好物質利益與精神所得的關系，是決定黨派成員能否積極參與基層組織活動的一個關鍵點。選擇加入黨派是因為具有了明確的政治參與認知度，經過認真慎重的考量后，準確認知了一條政治道路和一個政黨組織，并以此作為自己的一種政治信仰，且做好了犧牲利益、盡力奉獻準備的自愿選擇。作為政黨的政治性，履行對社會進步、對國家繁榮應盡的參政議政、民主監(jiān)督和社會服務責任是不能忽視的職責所在，那是作為政黨成員的履職要務，每一個政黨成員都必須也應該對此盡自己所能、盡自身所力，在獻智慧、建真言、做實事上下功夫。這是對一個政黨的追隨和信仰，也是對自身選擇的一種尊重。相應的，精神高度的提升也能促進職業(yè)工作的更進步。
2.成員的自身修養(yǎng)。一個人從加入一個政黨組織起，就不能再把自身的思想和言行等同于一般，作為參與政治的人來說，有了明顯的政治屬性，就必須具備一定的休養(yǎng)，包括政治修養(yǎng)、文化修養(yǎng)、道德修養(yǎng)。這些修養(yǎng)能把握其政治態(tài)度的穩(wěn)定性、組織觀念的強化性、工作熱情的持久性。
政治修養(yǎng)。自愿加入政黨組織，明確認識政黨的綱領宗旨，從此為自己確定了一種政治信仰，任何時候都會為了這個組織，為了這個信仰而堅定不移地追隨至終，任何時候都堅定不移地相信這個組織并且為了這個信仰和組織，可以不因外力壓迫而自覺地為其作出奉獻甚至犧牲也無怨無悔。在我國，各民主黨派是中國共產黨領導的、堅定不移走中國特色社會主義道路、積極履行參政議政和民主監(jiān)督、服務社會職責的政黨，各民主黨派與中共同心、同向、同行，有堅持黨的領導的堅定政治立場，有走中國特色社會主義道路的明確政治方向，有圍繞黨和政府中心工作，發(fā)揮才智建言獻策、凝心聚力推動經濟社會和國家法治建設的敏銳政治意識履行職能意識。這就是作為一個參與國家政治、參與政黨活動的民主黨派人士最基本的政治修養(yǎng)。
文化修養(yǎng)。文化修養(yǎng)的涵蓋面很廣，它不僅是知識上的修養(yǎng)，包括理論功底濃厚，說寫表達酣暢。還有性格上的修養(yǎng)，包含了待人處事從容得體、運籌帷幄沉穩(wěn)大氣。首先，作為黨派人士，在掌握本行業(yè)專業(yè)知識的同時，還負有參政議政重任，對關系國計民生的重點難點熱點問題有提出意見和建議的參政平臺。這既需要一定的深入調查研究工作能力，更需要一定的理論功底、文字表述能力。研究是否深入，理論水平高低，決定著參政議政的質量。除了這些，還需要有“泛專業(yè)”的知識博覽和養(yǎng)份汲取。要提高參政議政質量，提出有實效的建議，只局限于自己所從事工作的狹隘范圍是不夠的，必須面對和鉆研許多陌生的、平時很少涉及到的領域，要象海綿吸水一樣，盡可能多地汲取多種“泛專業(yè)”的知識學習。其次，在一定理論功底的基礎上，還要有善于表達的能力。黨派成員的參政議政、民主監(jiān)督、服務社會職能，在具體實踐工作中，更多的是要能發(fā)得出聲音，見得到身影，不僅要能說敢發(fā)表，更要善于把握政策說在點上，用到實處。第三是把握黨派工作的特點和方法。黨派工作以協(xié)商協(xié)調的方法，做凝心聚力的工作，要聽得逆耳之言，忍得無理之事，解得難纏之題。當然，黨派人士不是超人，所謂聽得、忍得、解得都是一種待人處事的涵養(yǎng)、功力，也許有些問題并不能當下解決或處理，但最起碼是一種態(tài)度的展示，這種態(tài)度能讓人事的演變向好的方向發(fā)展，以至最終尋找到解決問題的方法和途徑。
道德修養(yǎng)?！抖Y記•聘義》中有記:‘夫昔者, 君子比德于玉焉。溫潤而澤，仁也； 縝密以栗，知也；廉而不判，義也；垂之如墜，禮也。”簡單理解：一個正直而有品位的人，他的德操就如玉一樣：溫暖而有光澤, 是仁德的體現；思維縝密,是智慧的體現；清廉樸實, 是道義的體現。黨派工作，是做人的工作，做凝心聚力的工作，需要溫潤言行感化人，需要智慧做實事，更需廉潔凈人心。民主黨派成員并不身處世外桃源遠隔蕓蕓眾生，世事紛雜千機萬變，欲立良德存于風起云涌滄海之世，必以修心修德為重。我們需要用一些鏡子經常照照自己的靈魂，是不是還一直保持著最初入世的純真，是不是還有對世間善惡的明辨力。雖具各種能力，如果德義不舉，反害更深。是以，經常性的思想與品德教育不可或缺，優(yōu)良的傳統(tǒng)教育和以史為鏡、以案為鑒的實例教育不容忽視。是謂常照鏡子，常省內心；修道養(yǎng)德，修心明智。
3.成員的個性特色 人的個性多有獨特，有外向、豪爽，有內斂、含蓄，也有獨立張揚、綿韌坦緩，不同的性格在處事接物上也因其性格的不同而呈不同的態(tài)度和結果。如何發(fā)揮成員的個性特色，揚其所長避其所短，是組織者和領導者的用人方法或謂藝術。要善于發(fā)現蘊藏在含蓄性格成員中的內秀，比如有些人有才能，但不事張揚，如果不用推力，可能從始至終都不會浮出水面顯現功力，但是如果施以信任，壓其擔子，就會發(fā)現其才可用，且成效令人刮目。還要善于用好性格外向之人的豪放與爽直。這樣性格的人，敢說真話，能做實事，在充分發(fā)揮其個性特長的前提下，要引導其審時度勢、把握尺度的能力，讓事做成，把事做好。對于自我意識較強的人，要順勢而為，劍走偏鋒；對于內斂綿緩的人，要創(chuàng)設平臺，借力助推?？傊?，組織領導者要學會“讀心術”，把握好每個成員的性格特色，用好每個人的特長，黨派工作的作用也就能發(fā)揮得更加充分，而組織的威信對于成員的吸引力也會更強，他們參與活動的積極性也會更高、更具有持久性。
二．黨派基層組織的特性和基層組織履職的特點，體現基層組織活動的豐富性和工作內容的多層次性。
黨派基層組織的組成，由若干有政治參與意識和各具性格特色的成員組織，這些成員又來自不同的階層、界別、行業(yè)等，其廣泛性、多元性突現了基層履職工作的多樣性和層次性。
1.黨派基層組織的特性，體現基層組織活動的豐富性。
一是成員單位的分散性。黨派基層活動以基層組織為單位，黨派成員來自于各行業(yè)各專業(yè)，管理較分散，統(tǒng)一思想、情況聯(lián)絡、集中活動等都有一定難度，如何化解這些問題，就需要基層組織的領導者在組織活動時，體現多樣性和豐富性，以達到成員的最大參與率，并且創(chuàng)造最大的成員交流空間和成效。比如可以確定其中一位較有特色的會員單位，作專門考察學習活動，并讓此成員主導活動，完成全過程。以此類推，間隔著舉辦類似活動，既了解了每個成員的工作情況，也助推了會員基層活動工作的主動性和積極性。在組織活動中，能體會組織者的不易，在以后別的成員組織活動時，也能真切感受而積極互動。如此基層組織的活動內容也呈多樣性和豐富性，且充滿活躍性。
二是成員階層的多元性?；鶎咏M織中成員階層體現多樣性，有學者、行政工作者、企業(yè)家、教師、藝術、中介等新階層人士。階層的多元性，也要求黨派基層組織在開展活動時，要不斷提出和更新不同階層成員的活動主題和側重點。在組織活動時，可以根據不同對象，有針對性地開展新農村建設服務、企業(yè)轉型升級建言獻智座談、文化進社區(qū)等，要全面調動各階層人員的活動積極性，讓每一個層面的參與者都有工作承擔，有任務有責任，在基層組織中有他們不可或缺的位置。
三是成員思想的獨立性。黨派發(fā)展成員，選擇的是各階層中的優(yōu)秀人士和具有一定影響力的代表性人士，無疑這些人士有著更勝于一般群眾的思想上的獨立性和獨特性。而民主黨派的工作特性又主要是以協(xié)商、協(xié)調為主的和風細雨工作方式，在與黨派人士開展工作中，更不能有長官意識和行政指令方式，要尊重每一個黨派成員的獨立意識和獨特思想，在充分民主的基礎上，給出一個共同的認知目標。
2.基層組織履職的特點，體現基層組織工作的多層次性。
黨派工作的特性決定了基層組織在開展活動時，很大程度上需要有組織者的主動性與謀劃力和參與者的自愿性與支持力相結合，要讓兩者之間實現高度契合，就需要在組織基層活動中，充分重視活動內容的厚度、力度，也即內容和質量上的要求，以體現民主黨派工作的意義和作用。
一是重思想教育學習性。作為一個政黨成員，思想政治學習是一個永恒的主題，黨派成員要在思想上與中共保持一致，堅定道路自信、理論自信、制度自信，就必須加強政治學習，強化思想教育，有理想，明方向，追求政治立場上的堅定性、多黨合作的自覺性，強化奉獻意識,激發(fā)民主黨派有所作為的積極性?；鶎咏M織活動不能缺少思想政治學習，學多黨合作歷史，學優(yōu)良傳統(tǒng)，統(tǒng)一思想，振奮精神，凝心聚力，為建設中國特色社會主義作貢獻。
二是重參政議政調研性。黨派在組織發(fā)展中，以具有代表性和優(yōu)秀人士為主，具有集聚人才的智力優(yōu)勢，這種優(yōu)勢尤以體現在參政議政履職作為中。由此，黨派的基層組織也以參政議政作為履職的重點工作。所謂有為才有位，體現一個黨派基層組織的工作成效和組織活力，參政議政工作是較為直接的反映。一個基層組織，能經常性地組織成員圍繞中心工作確立主題開展調研活動，并且能結合經濟社會發(fā)展實際，提出可行性強、有質量的建議，既體現了成員參政議政的履職能力，也體現了基層組織的成員凝聚力和組織活力。參政議政工作包含了課題確定的準確性、前瞻性，開展調研的組織能力和協(xié)調能力，成員參與的支持力和配合力，課題撰寫的把握能力和動手能力，方方面面都是組織與成員綜合素質的體現和基層組織活動質量的體現。
三是重社會服務奉獻性。社會服務是民主黨派履行參政黨職能的實踐陣地，也是實現民主黨派自身價值，樹立良好社會形象，得到社會公眾廣泛認同的重要工作。作為黨派基層組織，也是展示組織風采和會員奉獻精神的重要平臺。黨派基層組織的社會服務活動可以立足實際，突出智力優(yōu)勢，在法律援助、環(huán)保宣傳、心理咨詢和結對幫扶工作中奉獻才智和力量。同時，結合“三農”服務工作，開展科技下鄉(xiāng)、送醫(yī)上門、送文化到村等活動，還可以結合社區(qū)建設、養(yǎng)老文化建設等，深入社區(qū)做服務。黨派基層組織的社會服務要注重“打品牌”，要發(fā)動有愛心的企業(yè)和個人投身到公益活動當中，逐漸形成一種社會化行為。同時通過社會服務工作，也更突顯基層組織參政議政工作成效，很多好的意見建議也正是通過社會服務工作，掌握了第一手的社情民意和信息資源，更切合現實和實際提出的頗有真知灼見的成果。
四是重凝心聚力活躍性。黨派工作帶有濃郁的政治性，但作為基層組織也必須同時注重對成員參與政黨工作積極性的調動和工作熱情的激發(fā)。一味地只注重政治性，而忽略了組織活動的情趣性和活躍性，并不是基層組織活動的理想效果。黨派工作是一項政治工作，也是一項凝聚人心的工作。所謂人心齊泰山移，講的就是只有心往一處想了，勁才能往一處使，要做的工作才能做成做好。如何凝聚成員的向心力，激發(fā)成員參與組織活動的熱情度，是一項頗具藝術的工作?；鶎踊顒右⒁饧橙〕蓡T的興趣所向，既要有動態(tài)的考察調研、交流聯(lián)誼，也要有思想座談、工作探討，還要有互動增健的文體益智活動。如此，組織活動內容豐富，成員參加興趣濃厚，基層工作也就活躍起來。
三．加強黨派基層組織履職多元化實踐探索
從成員個體的特色，基層組織的特性，黨派履職的特點等多元綜合，我們探索基層組織履職的方法和途徑：
1.增強黨派成員政黨意識和政治意識。思想政治學習和理論聯(lián)系實際的正確引導必不可少。從成員發(fā)展之初，就要在思想上確立政黨組織的嚴肅性、莊嚴性意識。堅定信念，堅持黨的領導，堅定走中國特色社會主義道路的決心。要認識到加入政黨組織，必須有嚴格的政治紀律約束自我。充分認識加入民主黨派后應盡的義務和承擔的責任，崇尚奉獻精神?？茖W調理本崗工作與黨派工作的和諧配合，愛崗敬業(yè)，履職盡責。成員在參加基層組織活動中，要加強思想交流、學習培訓，不斷強化成員的政黨意識和思想政治學習意識，學習黨派歷史和與中國共產黨合作奮斗的歷史。深刻認識“長期共存、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”十六字方針，與中國共產黨同心同向同行。
2.做好成員單位黨組織密切聯(lián)系工作?；鶎咏M織成員來自社會各界，是本行業(yè)本專業(yè)的精英和代表人士，在本崗工作中是骨干力量，因此也是單位黨組織密切關注的人士。在這些人士加入黨派組織后，所在黨派應積極走訪成員單位，做好成員的思想情況和工作情況的溝通交流工作，同時也要求成員在加入黨派后，本職崗位工作更出色，并能經常向所在單位黨組織和上級領導主動匯報思想和黨派工作動態(tài)，以取得單位黨組織和上級領導對黨派工作的大力支持。實踐證明，能得到單位黨組織和上級領導對黨派工作的理解和支持，在很大程度上有利于黨派成員履職工作的開展。
3.宏揚基層組織班子的無私奉獻精神?；鶎咏M織的各項工作能順利開展，成員參與活動的積極性能高漲，組織活力能不斷增強，支委班子領頭羊的作用不可或缺。支委班子人員既要了解關注所在支部的成員思想動態(tài)、工作狀況和生活情況，又要組織開展形式多樣、內容豐富又能吸引成員興趣并有積極意義的各項活動，還要完成黨派上級組織布置的各項工作和任務，沒有無私的奉獻精神和顧全大局的胸懷，沒有一定的管理能力和組織協(xié)調能力，這些工作是很難做好并且做出色的。黨派基層組織開展活動，既要考慮到基本不影響做好成員的本職崗位工作，又要履行黨派工作職責，大部分基層組織工作和活動都是利用崗位工作之外的時間，既要犧牲一定的休息時間，還要投入一定的精力甚至個人財力，這種奉獻精神在黨派基層組織工作中已然成為傳統(tǒng)。某種程度和意義上來說，黨派成員的精神境界已遠超于一般群眾之上。
4.強化成員對基層組織活動的支持力。要取得基層組織活動的成功開展，既有班子人員的努力，更有組織成員的支持。這種支持需要兩個方面的支撐，一是支委班子人員的工作方式和方法，要善于與成員溝通，與成員交心交朋友。要讓組織的活動充滿意趣和意義，讓成員們覺得能受到思想上的教育、得到精神上收獲和實實在在的履職工作實效。二是支部成員要充分認識到基層組織的活動，既是一種履職實踐，更是身為黨派成員的一種義務和責任，要能看得到組織者的辛勤付出，更能設身處地的為他人著想，從履職大局著想，從而發(fā)揮自身的獨特優(yōu)勢，運用本崗位本專業(yè)的特色，結合自身的優(yōu)長，積極參與、協(xié)助、配合基層組織的活動順利開展。
強化政黨意識，提高成員綜合素質，探索基層組織豐富多彩的工作內容和活動形式，把握好基層組織多層次的履職實踐實效性，提升民主黨派的社會影響力，是強化基層組織建設，凝心聚力會員履職，持久保持基層組織活力和成員參與黨派基層組織活動的可取方法和途徑。
一．政黨意識、自身修養(yǎng)和個性特色決定了組織成員參加政黨、參與政治活動的立場和態(tài)度，指導著組織成員的履職實踐
1.成員的政黨意識。任何一個政黨組織，都帶有鮮明的政治性。以成員自身的立場與態(tài)度來說，從思想和行動上選擇了加入民主黨派這一刻起，其實就已經給自己的人生打上了政治的烙印，決定了自己的政治立場與態(tài)度。加入黨派組織是自愿的，每個人作為理性的思考者，在作出決定前，必定是有著充分的考量，明確了自己的政治選擇。而一旦作出了這樣的選擇，就必須為這個選擇負責，也為自己一個全新的生命--政治生命負責。政黨組織不等同于群團，帶有鮮明的政治性。有些黨派成員認為，選擇加入黨派是為了給自己提供一個更高更廣闊的平臺，結交更多的朋友，擁有更豐富的信息渠道，為自己從事的事業(yè)創(chuàng)造更好的發(fā)展空間。這樣的認知不能說不對，但無可否認的是，這樣的認知忽略了一個最重要最關鍵的元素，那就是政黨組織的政治性。政治的嚴肅性、約束性和立場性、使命性是遠凌駕于一般群團的普通性之上。一個加入了政黨組織的人，如果對自己的身份缺少了政治性的認知，那在今后的政治生活和工作中，都是一道無法越躍的深壑。在政黨組織內，如果沒有敏銳的政治意識，沒有堅定的政治立場，沒有明確的奮斗目標，結交再多的朋友，只是一種平庸的利益相需；再豐富的信息渠道，只是一種可利用的工具；再寬廣的平臺，因為缺失堅實的基礎會垮塌。我們發(fā)現，確有一部分人，從最開始選擇申請加入黨派時，充滿了熱情和期望，也充滿了干勁和激情，但經過了一段時期后，干勁沒了，激情熄了，參加組織活動成為應付，直至不交黨費、不參加活動，最后完全消沉。他們把政黨組織看成了一個適應性的圈子，合意的、可用的，就進去，不合意了，可用性不強了，就退出。這是典型的缺失政治意念的實用主義行為，他們漠視了政黨組織的政治性、神圣性、使命性，同時也漠視了自身選擇的尊重性、莊嚴性和立場性。
無可否認的是，這樣的人士在黨派中占據的比例微乎其微，但作為以發(fā)展有影響力的、有代表性的優(yōu)秀人士的民主黨派組織，再微小的比例也要引起足夠的重視。特別是在黨派的基層組織中，個體的影響力也相應會因為團隊的精煉而放大。比如一個20人左右的基層組織，開展活動時，總有那么幾個人不參加，個別的是長期性不參加，不盡義務甚至不交納黨派活動費。作為基層組織，無法漠視這樣掛名的成員，作為對成員的尊重和組織活動的責任性，明知他不會參加活動，但每次仍然要電話通知或上門走訪。從組織的角度是希望以誠意而促使其感動而轉化，然對一個已然缺失了參與組織活動興趣的人來說，收效甚微。同時，因為這樣的元素存在，在一個本身人員數并不多的基層組織中，影響力被放大，既影響了基層組織活動的整體參與率，也影響了周邊個體成員的思想情緒和活動熱情。在某種程度上甚至還會影響到一個政黨組織的嚴肅性和莊嚴性。政黨意識的淡漠，必定會削弱責任和使命意識，甚至是消失，最后導致最直接的體現就是逐漸地退出黨派的活動參與和作為黨派成員責任和義務的行使。
加入民主黨派是自愿的，是自身認定的選擇.“加入民主黨派為什么？我的責任是什么？我為這個選擇應該做些什么？”既然是自愿的選擇，就應該為這個選擇擔負起責任來，為這個選擇做些什么或者奉獻些什么。因為這個選擇不是普通的選擇，而是一個政治上的負有責任和神圣使命的選擇。非常贊同民建浙江省委會副主委車曉端的觀點：職業(yè)工作和黨派工作不能重此輕彼，兩者工作應該是同等重要。在沒有選擇加入黨派之前，一個人可以把職業(yè)工作當作重心，而一旦自愿地選擇加入了黨派，也就是同時又給自己選擇承擔了一項政治使命，同樣是應該一肩擔當的崗位責任，這個黨派的政治崗位與在職崗位應該是同等重要的，做好黨派工作也是本職工作。當然，黨派工作與職業(yè)工作確有不同，職業(yè)工作關系到生存和生活質量，關系到個人業(yè)務發(fā)展前途，是最直接的經濟需求和利益體現。而黨派工作沒有直接利益的體現，也沒有付出與收入的對等，甚至看不到付出后的直接成果或績效，是講求奉獻精神，在付出中體現人的精神升華和人生存在的價值。正確協(xié)調和把握好物質利益與精神所得的關系，是決定黨派成員能否積極參與基層組織活動的一個關鍵點。選擇加入黨派是因為具有了明確的政治參與認知度，經過認真慎重的考量后，準確認知了一條政治道路和一個政黨組織，并以此作為自己的一種政治信仰，且做好了犧牲利益、盡力奉獻準備的自愿選擇。作為政黨的政治性，履行對社會進步、對國家繁榮應盡的參政議政、民主監(jiān)督和社會服務責任是不能忽視的職責所在，那是作為政黨成員的履職要務，每一個政黨成員都必須也應該對此盡自己所能、盡自身所力，在獻智慧、建真言、做實事上下功夫。這是對一個政黨的追隨和信仰，也是對自身選擇的一種尊重。相應的，精神高度的提升也能促進職業(yè)工作的更進步。
2.成員的自身修養(yǎng)。一個人從加入一個政黨組織起，就不能再把自身的思想和言行等同于一般，作為參與政治的人來說，有了明顯的政治屬性，就必須具備一定的休養(yǎng)，包括政治修養(yǎng)、文化修養(yǎng)、道德修養(yǎng)。這些修養(yǎng)能把握其政治態(tài)度的穩(wěn)定性、組織觀念的強化性、工作熱情的持久性。
政治修養(yǎng)。自愿加入政黨組織，明確認識政黨的綱領宗旨，從此為自己確定了一種政治信仰，任何時候都會為了這個組織，為了這個信仰而堅定不移地追隨至終，任何時候都堅定不移地相信這個組織并且為了這個信仰和組織，可以不因外力壓迫而自覺地為其作出奉獻甚至犧牲也無怨無悔。在我國，各民主黨派是中國共產黨領導的、堅定不移走中國特色社會主義道路、積極履行參政議政和民主監(jiān)督、服務社會職責的政黨，各民主黨派與中共同心、同向、同行，有堅持黨的領導的堅定政治立場，有走中國特色社會主義道路的明確政治方向，有圍繞黨和政府中心工作，發(fā)揮才智建言獻策、凝心聚力推動經濟社會和國家法治建設的敏銳政治意識履行職能意識。這就是作為一個參與國家政治、參與政黨活動的民主黨派人士最基本的政治修養(yǎng)。
文化修養(yǎng)。文化修養(yǎng)的涵蓋面很廣，它不僅是知識上的修養(yǎng)，包括理論功底濃厚，說寫表達酣暢。還有性格上的修養(yǎng)，包含了待人處事從容得體、運籌帷幄沉穩(wěn)大氣。首先，作為黨派人士，在掌握本行業(yè)專業(yè)知識的同時，還負有參政議政重任，對關系國計民生的重點難點熱點問題有提出意見和建議的參政平臺。這既需要一定的深入調查研究工作能力，更需要一定的理論功底、文字表述能力。研究是否深入，理論水平高低，決定著參政議政的質量。除了這些，還需要有“泛專業(yè)”的知識博覽和養(yǎng)份汲取。要提高參政議政質量，提出有實效的建議，只局限于自己所從事工作的狹隘范圍是不夠的，必須面對和鉆研許多陌生的、平時很少涉及到的領域，要象海綿吸水一樣，盡可能多地汲取多種“泛專業(yè)”的知識學習。其次，在一定理論功底的基礎上，還要有善于表達的能力。黨派成員的參政議政、民主監(jiān)督、服務社會職能，在具體實踐工作中，更多的是要能發(fā)得出聲音，見得到身影，不僅要能說敢發(fā)表，更要善于把握政策說在點上，用到實處。第三是把握黨派工作的特點和方法。黨派工作以協(xié)商協(xié)調的方法，做凝心聚力的工作，要聽得逆耳之言，忍得無理之事，解得難纏之題。當然，黨派人士不是超人，所謂聽得、忍得、解得都是一種待人處事的涵養(yǎng)、功力，也許有些問題并不能當下解決或處理，但最起碼是一種態(tài)度的展示，這種態(tài)度能讓人事的演變向好的方向發(fā)展，以至最終尋找到解決問題的方法和途徑。
道德修養(yǎng)?！抖Y記•聘義》中有記:‘夫昔者, 君子比德于玉焉。溫潤而澤，仁也； 縝密以栗，知也；廉而不判，義也；垂之如墜，禮也。”簡單理解：一個正直而有品位的人，他的德操就如玉一樣：溫暖而有光澤, 是仁德的體現；思維縝密,是智慧的體現；清廉樸實, 是道義的體現。黨派工作，是做人的工作，做凝心聚力的工作，需要溫潤言行感化人，需要智慧做實事，更需廉潔凈人心。民主黨派成員并不身處世外桃源遠隔蕓蕓眾生，世事紛雜千機萬變，欲立良德存于風起云涌滄海之世，必以修心修德為重。我們需要用一些鏡子經常照照自己的靈魂，是不是還一直保持著最初入世的純真，是不是還有對世間善惡的明辨力。雖具各種能力，如果德義不舉，反害更深。是以，經常性的思想與品德教育不可或缺，優(yōu)良的傳統(tǒng)教育和以史為鏡、以案為鑒的實例教育不容忽視。是謂常照鏡子，常省內心；修道養(yǎng)德，修心明智。
3.成員的個性特色 人的個性多有獨特，有外向、豪爽，有內斂、含蓄，也有獨立張揚、綿韌坦緩，不同的性格在處事接物上也因其性格的不同而呈不同的態(tài)度和結果。如何發(fā)揮成員的個性特色，揚其所長避其所短，是組織者和領導者的用人方法或謂藝術。要善于發(fā)現蘊藏在含蓄性格成員中的內秀，比如有些人有才能，但不事張揚，如果不用推力，可能從始至終都不會浮出水面顯現功力，但是如果施以信任，壓其擔子，就會發(fā)現其才可用，且成效令人刮目。還要善于用好性格外向之人的豪放與爽直。這樣性格的人，敢說真話，能做實事，在充分發(fā)揮其個性特長的前提下，要引導其審時度勢、把握尺度的能力，讓事做成，把事做好。對于自我意識較強的人，要順勢而為，劍走偏鋒；對于內斂綿緩的人，要創(chuàng)設平臺，借力助推?？傊?，組織領導者要學會“讀心術”，把握好每個成員的性格特色，用好每個人的特長，黨派工作的作用也就能發(fā)揮得更加充分，而組織的威信對于成員的吸引力也會更強，他們參與活動的積極性也會更高、更具有持久性。
二．黨派基層組織的特性和基層組織履職的特點，體現基層組織活動的豐富性和工作內容的多層次性。
黨派基層組織的組成，由若干有政治參與意識和各具性格特色的成員組織，這些成員又來自不同的階層、界別、行業(yè)等，其廣泛性、多元性突現了基層履職工作的多樣性和層次性。
1.黨派基層組織的特性，體現基層組織活動的豐富性。
一是成員單位的分散性。黨派基層活動以基層組織為單位，黨派成員來自于各行業(yè)各專業(yè)，管理較分散，統(tǒng)一思想、情況聯(lián)絡、集中活動等都有一定難度，如何化解這些問題，就需要基層組織的領導者在組織活動時，體現多樣性和豐富性，以達到成員的最大參與率，并且創(chuàng)造最大的成員交流空間和成效。比如可以確定其中一位較有特色的會員單位，作專門考察學習活動，并讓此成員主導活動，完成全過程。以此類推，間隔著舉辦類似活動，既了解了每個成員的工作情況，也助推了會員基層活動工作的主動性和積極性。在組織活動中，能體會組織者的不易，在以后別的成員組織活動時，也能真切感受而積極互動。如此基層組織的活動內容也呈多樣性和豐富性，且充滿活躍性。
二是成員階層的多元性?；鶎咏M織中成員階層體現多樣性，有學者、行政工作者、企業(yè)家、教師、藝術、中介等新階層人士。階層的多元性，也要求黨派基層組織在開展活動時，要不斷提出和更新不同階層成員的活動主題和側重點。在組織活動時，可以根據不同對象，有針對性地開展新農村建設服務、企業(yè)轉型升級建言獻智座談、文化進社區(qū)等，要全面調動各階層人員的活動積極性，讓每一個層面的參與者都有工作承擔，有任務有責任，在基層組織中有他們不可或缺的位置。
三是成員思想的獨立性。黨派發(fā)展成員，選擇的是各階層中的優(yōu)秀人士和具有一定影響力的代表性人士，無疑這些人士有著更勝于一般群眾的思想上的獨立性和獨特性。而民主黨派的工作特性又主要是以協(xié)商、協(xié)調為主的和風細雨工作方式，在與黨派人士開展工作中，更不能有長官意識和行政指令方式，要尊重每一個黨派成員的獨立意識和獨特思想，在充分民主的基礎上，給出一個共同的認知目標。
2.基層組織履職的特點，體現基層組織工作的多層次性。
黨派工作的特性決定了基層組織在開展活動時，很大程度上需要有組織者的主動性與謀劃力和參與者的自愿性與支持力相結合，要讓兩者之間實現高度契合，就需要在組織基層活動中，充分重視活動內容的厚度、力度，也即內容和質量上的要求，以體現民主黨派工作的意義和作用。
一是重思想教育學習性。作為一個政黨成員，思想政治學習是一個永恒的主題，黨派成員要在思想上與中共保持一致，堅定道路自信、理論自信、制度自信，就必須加強政治學習，強化思想教育，有理想，明方向，追求政治立場上的堅定性、多黨合作的自覺性，強化奉獻意識,激發(fā)民主黨派有所作為的積極性?；鶎咏M織活動不能缺少思想政治學習，學多黨合作歷史，學優(yōu)良傳統(tǒng)，統(tǒng)一思想，振奮精神，凝心聚力，為建設中國特色社會主義作貢獻。
二是重參政議政調研性。黨派在組織發(fā)展中，以具有代表性和優(yōu)秀人士為主，具有集聚人才的智力優(yōu)勢，這種優(yōu)勢尤以體現在參政議政履職作為中。由此，黨派的基層組織也以參政議政作為履職的重點工作。所謂有為才有位，體現一個黨派基層組織的工作成效和組織活力，參政議政工作是較為直接的反映。一個基層組織，能經常性地組織成員圍繞中心工作確立主題開展調研活動，并且能結合經濟社會發(fā)展實際，提出可行性強、有質量的建議，既體現了成員參政議政的履職能力，也體現了基層組織的成員凝聚力和組織活力。參政議政工作包含了課題確定的準確性、前瞻性，開展調研的組織能力和協(xié)調能力，成員參與的支持力和配合力，課題撰寫的把握能力和動手能力，方方面面都是組織與成員綜合素質的體現和基層組織活動質量的體現。
三是重社會服務奉獻性。社會服務是民主黨派履行參政黨職能的實踐陣地，也是實現民主黨派自身價值，樹立良好社會形象，得到社會公眾廣泛認同的重要工作。作為黨派基層組織，也是展示組織風采和會員奉獻精神的重要平臺。黨派基層組織的社會服務活動可以立足實際，突出智力優(yōu)勢，在法律援助、環(huán)保宣傳、心理咨詢和結對幫扶工作中奉獻才智和力量。同時，結合“三農”服務工作，開展科技下鄉(xiāng)、送醫(yī)上門、送文化到村等活動，還可以結合社區(qū)建設、養(yǎng)老文化建設等，深入社區(qū)做服務。黨派基層組織的社會服務要注重“打品牌”，要發(fā)動有愛心的企業(yè)和個人投身到公益活動當中，逐漸形成一種社會化行為。同時通過社會服務工作，也更突顯基層組織參政議政工作成效，很多好的意見建議也正是通過社會服務工作，掌握了第一手的社情民意和信息資源，更切合現實和實際提出的頗有真知灼見的成果。
四是重凝心聚力活躍性。黨派工作帶有濃郁的政治性，但作為基層組織也必須同時注重對成員參與政黨工作積極性的調動和工作熱情的激發(fā)。一味地只注重政治性，而忽略了組織活動的情趣性和活躍性，并不是基層組織活動的理想效果。黨派工作是一項政治工作，也是一項凝聚人心的工作。所謂人心齊泰山移，講的就是只有心往一處想了，勁才能往一處使，要做的工作才能做成做好。如何凝聚成員的向心力，激發(fā)成員參與組織活動的熱情度，是一項頗具藝術的工作?；鶎踊顒右⒁饧橙〕蓡T的興趣所向，既要有動態(tài)的考察調研、交流聯(lián)誼，也要有思想座談、工作探討，還要有互動增健的文體益智活動。如此，組織活動內容豐富，成員參加興趣濃厚，基層工作也就活躍起來。
三．加強黨派基層組織履職多元化實踐探索
從成員個體的特色，基層組織的特性，黨派履職的特點等多元綜合，我們探索基層組織履職的方法和途徑：
1.增強黨派成員政黨意識和政治意識。思想政治學習和理論聯(lián)系實際的正確引導必不可少。從成員發(fā)展之初，就要在思想上確立政黨組織的嚴肅性、莊嚴性意識。堅定信念，堅持黨的領導，堅定走中國特色社會主義道路的決心。要認識到加入政黨組織，必須有嚴格的政治紀律約束自我。充分認識加入民主黨派后應盡的義務和承擔的責任，崇尚奉獻精神?？茖W調理本崗工作與黨派工作的和諧配合，愛崗敬業(yè)，履職盡責。成員在參加基層組織活動中，要加強思想交流、學習培訓，不斷強化成員的政黨意識和思想政治學習意識，學習黨派歷史和與中國共產黨合作奮斗的歷史。深刻認識“長期共存、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”十六字方針，與中國共產黨同心同向同行。
2.做好成員單位黨組織密切聯(lián)系工作?；鶎咏M織成員來自社會各界，是本行業(yè)本專業(yè)的精英和代表人士，在本崗工作中是骨干力量，因此也是單位黨組織密切關注的人士。在這些人士加入黨派組織后，所在黨派應積極走訪成員單位，做好成員的思想情況和工作情況的溝通交流工作，同時也要求成員在加入黨派后，本職崗位工作更出色，并能經常向所在單位黨組織和上級領導主動匯報思想和黨派工作動態(tài)，以取得單位黨組織和上級領導對黨派工作的大力支持。實踐證明，能得到單位黨組織和上級領導對黨派工作的理解和支持，在很大程度上有利于黨派成員履職工作的開展。
3.宏揚基層組織班子的無私奉獻精神?；鶎咏M織的各項工作能順利開展，成員參與活動的積極性能高漲，組織活力能不斷增強，支委班子領頭羊的作用不可或缺。支委班子人員既要了解關注所在支部的成員思想動態(tài)、工作狀況和生活情況，又要組織開展形式多樣、內容豐富又能吸引成員興趣并有積極意義的各項活動，還要完成黨派上級組織布置的各項工作和任務，沒有無私的奉獻精神和顧全大局的胸懷，沒有一定的管理能力和組織協(xié)調能力，這些工作是很難做好并且做出色的。黨派基層組織開展活動，既要考慮到基本不影響做好成員的本職崗位工作，又要履行黨派工作職責，大部分基層組織工作和活動都是利用崗位工作之外的時間，既要犧牲一定的休息時間，還要投入一定的精力甚至個人財力，這種奉獻精神在黨派基層組織工作中已然成為傳統(tǒng)。某種程度和意義上來說，黨派成員的精神境界已遠超于一般群眾之上。
4.強化成員對基層組織活動的支持力。要取得基層組織活動的成功開展，既有班子人員的努力，更有組織成員的支持。這種支持需要兩個方面的支撐，一是支委班子人員的工作方式和方法，要善于與成員溝通，與成員交心交朋友。要讓組織的活動充滿意趣和意義，讓成員們覺得能受到思想上的教育、得到精神上收獲和實實在在的履職工作實效。二是支部成員要充分認識到基層組織的活動，既是一種履職實踐，更是身為黨派成員的一種義務和責任，要能看得到組織者的辛勤付出，更能設身處地的為他人著想，從履職大局著想，從而發(fā)揮自身的獨特優(yōu)勢，運用本崗位本專業(yè)的特色，結合自身的優(yōu)長，積極參與、協(xié)助、配合基層組織的活動順利開展。
強化政黨意識，提高成員綜合素質，探索基層組織豐富多彩的工作內容和活動形式，把握好基層組織多層次的履職實踐實效性，提升民主黨派的社會影響力，是強化基層組織建設，凝心聚力會員履職，持久保持基層組織活力和成員參與黨派基層組織活動的可取方法和途徑。
