政協干部應具備“五平心態”
發布時間：2010-05-12 11:18:50
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作者： 楊紹碧
人民政協是我國最廣泛的愛國統一戰線組織，它是由各族各界人士組成的，其主要職能是政治協商、民主監督，參政議政。作為政協干部，來自各個部門，且80%的是從黨政部門領導崗位退下來的干部，這就特別要求我們不僅要有改革創新的工作能力，同時還必須具有承受各種巨變的心理素質。面對新的環境和崗位，必須具備“五平心態”。即：平常之境，平淡之欲，平凡之人，平靜之腦，平衡之功，始終保持寵辱不驚、積極進取的精神風貌，并將此作為自己最好的舞臺、最好的驛站。
有平常之境。平常之境才是人生常態，絕大多數人都處在平常之境中。人有趨易避難之心，故向往順境，拒絕逆境。順境中人，若向陽花木，近水樓臺，常能得之所難得，及人之所難及，但活的容易，意志便不能磨礪。活的容易，幸福感也不可能很強烈，所以感受不到幸福。政協干部作為社會人，同樣有自己的情感世界，也就會產生一些思想問題。但政協工作的重大責任要求我們必須有大海般的胸懷。政協干部職能的履行和作用的發揮，都要求政協干部不斷的，長期的加強修養，使自己的人品、素質、能力永恒地適應工作要求，在各種名譽、地位、利益問題上要善于自我解脫，自我調節，自我安慰。遇事看得遠，想得開，提得起，放得下。既要看重結果，又要舉重若輕，始終保持一種“心靜自然涼”的心境。
持平淡之欲。是人就有“七情六欲”，而政協的“三大職能”，要求干部的欲望必須符合黨的要求，人民的要求，事業的要求。這個欲望是什么？正確的理解應該是強烈的學習欲、事業欲、工作欲、追求欲、奉獻欲，創新欲，只有這些欲望才是我們前進的不竭動力。對物質利益、名譽地位、享受享樂都要看淡一些，只能適度，不能過度，更不能無度。予我之物不多求，無我之物不苛求，他人之物不強求，身外之物不必求。不為官所縛，不為名所累，不為利所惑。學會放松，有所不為，有所作為，有所放棄，有所收獲。把個人利益看淡一些。這樣，就會放松，輕松，灑脫和自然。
做平凡之人。偉大源于普通，神圣孕育于平凡。做平凡的人，這是一種境界，渾渾噩噩、不思進取的人是無法做平凡之人的。我們要立足自己的崗位，公而忘私甘于平凡，敬業奉獻懂得平凡，團結協作向往平凡，這樣才能踐行立黨為公、執政為民的理念，贏得組織和人民的信任。雖平凡而不平庸，因平庸不是政協工作者的作為。而在我們的整個政協干部隊伍中，一些人往往是平凡的做不到或做不好或根本不自覺去做不認真做。有些人讀書，非要去讀名人名著，名篇名作，讀了之后又一知半解，斷章取義。辦了幾件事非要上級知道，以此樹立政績，并以此為榮耀，四處招搖撞騙；同樣，誠實守信不難，顧全大局不難，服從組織不難，但就有人做不到。所以說，平凡本身就包含著不平凡，我們要對生活永遠感到新鮮，對平凡事物不覺厭煩，從一點一滴的平凡事做起，且持之以恒，一以貫之。
育平靜之腦。平靜是支撐點，是調節器,是降壓器，也是清醒劑。每一名干部的工作有順境，也有逆境，有平坦，也有坎坷，有高潮，也有低落。有機遇，也有挑戰，有收獲也有失落。一個心理健康，思維成熟的人，面對大量頻繁的工作活動，復雜、顯現的量變過程和質變結果，應該平靜地應對變化，冷靜地觀察變化，安靜地感悟變化，然后再作出平靜的自我選擇。用這樣的腦子去思考問題，觀察事物，才能戰勝自我，戰勝一切，同時還要適應寂寞的環境，樂于過寧靜的生活，不以物喜，不為利動，不以已悲，不為俗感，耐得住寂寞，忍得住孤獨，經得起誘惑，守得住清貧，保得住節操。
練平衡之功。因為有了平衡，事物才有所區別，人類才有秩序，個人才有健康。一個干部的責任和義務，從一定意義上說，就是做平衡的工作。物的平衡，人的平衡，物與人的平衡等等。在現實生活中，不是事事，人人都平衡的，不平衡所導致的惡果發人深省。一個人的心理失去平衡就會導致偏激，一個人的生理失去平衡就會造成紊亂，人與自然失去平衡就會帶來禍患。平衡對我們每一名干部來說都是一門學問，也是一門藝術；是一種方法，也是一種境界。會平衡不是與生俱來，需要修煉。否則，看見別人發財就眼紅，聽說別人升遷就來氣，遇到挫折就氣餒，想到吃虧就上火，心理心態極不正常。我們每個人都生活在社會中，工作上、事業上難免不遇到挫折，這就要求我們要及時矯正不良心態。
以上種種，應該是政協機關干部的人格力量的集中體現。政協干部的人格力量就應該是心平氣和。就社會分工而言，干部職位有高有低，有長有降。從領導崗位退下來，不要以為職位低了不能干大事，事少了就是被冷落，更不要心存一種油盡燈枯和失落、自卑之感的感覺而聽之任之，無所事事。實際上，位不在高，為民就行；權不在大，秉公就靈；事不在多，務實則成。
筆者以為，在所謂有職無權的政協工作，從一定程度上講，就是臥薪嘗膽，就是修煉，就是對心平氣和、平心靜氣的最好詮釋。
作者：楊紹碧，四川省南江縣政協黨組成員，四川省作家協會會員；
有平常之境。平常之境才是人生常態，絕大多數人都處在平常之境中。人有趨易避難之心，故向往順境，拒絕逆境。順境中人，若向陽花木，近水樓臺，常能得之所難得，及人之所難及，但活的容易，意志便不能磨礪。活的容易，幸福感也不可能很強烈，所以感受不到幸福。政協干部作為社會人，同樣有自己的情感世界，也就會產生一些思想問題。但政協工作的重大責任要求我們必須有大海般的胸懷。政協干部職能的履行和作用的發揮，都要求政協干部不斷的，長期的加強修養，使自己的人品、素質、能力永恒地適應工作要求，在各種名譽、地位、利益問題上要善于自我解脫，自我調節，自我安慰。遇事看得遠，想得開，提得起，放得下。既要看重結果，又要舉重若輕，始終保持一種“心靜自然涼”的心境。
持平淡之欲。是人就有“七情六欲”，而政協的“三大職能”，要求干部的欲望必須符合黨的要求，人民的要求，事業的要求。這個欲望是什么？正確的理解應該是強烈的學習欲、事業欲、工作欲、追求欲、奉獻欲，創新欲，只有這些欲望才是我們前進的不竭動力。對物質利益、名譽地位、享受享樂都要看淡一些，只能適度，不能過度，更不能無度。予我之物不多求，無我之物不苛求，他人之物不強求，身外之物不必求。不為官所縛，不為名所累，不為利所惑。學會放松，有所不為，有所作為，有所放棄，有所收獲。把個人利益看淡一些。這樣，就會放松，輕松，灑脫和自然。
做平凡之人。偉大源于普通，神圣孕育于平凡。做平凡的人，這是一種境界，渾渾噩噩、不思進取的人是無法做平凡之人的。我們要立足自己的崗位，公而忘私甘于平凡，敬業奉獻懂得平凡，團結協作向往平凡，這樣才能踐行立黨為公、執政為民的理念，贏得組織和人民的信任。雖平凡而不平庸，因平庸不是政協工作者的作為。而在我們的整個政協干部隊伍中，一些人往往是平凡的做不到或做不好或根本不自覺去做不認真做。有些人讀書，非要去讀名人名著，名篇名作，讀了之后又一知半解，斷章取義。辦了幾件事非要上級知道，以此樹立政績，并以此為榮耀，四處招搖撞騙；同樣，誠實守信不難，顧全大局不難，服從組織不難，但就有人做不到。所以說，平凡本身就包含著不平凡，我們要對生活永遠感到新鮮，對平凡事物不覺厭煩，從一點一滴的平凡事做起，且持之以恒，一以貫之。
育平靜之腦。平靜是支撐點，是調節器,是降壓器，也是清醒劑。每一名干部的工作有順境，也有逆境，有平坦，也有坎坷，有高潮，也有低落。有機遇，也有挑戰，有收獲也有失落。一個心理健康，思維成熟的人，面對大量頻繁的工作活動，復雜、顯現的量變過程和質變結果，應該平靜地應對變化，冷靜地觀察變化，安靜地感悟變化，然后再作出平靜的自我選擇。用這樣的腦子去思考問題，觀察事物，才能戰勝自我，戰勝一切，同時還要適應寂寞的環境，樂于過寧靜的生活，不以物喜，不為利動，不以已悲，不為俗感，耐得住寂寞，忍得住孤獨，經得起誘惑，守得住清貧，保得住節操。
練平衡之功。因為有了平衡，事物才有所區別，人類才有秩序，個人才有健康。一個干部的責任和義務，從一定意義上說，就是做平衡的工作。物的平衡，人的平衡，物與人的平衡等等。在現實生活中，不是事事，人人都平衡的，不平衡所導致的惡果發人深省。一個人的心理失去平衡就會導致偏激，一個人的生理失去平衡就會造成紊亂，人與自然失去平衡就會帶來禍患。平衡對我們每一名干部來說都是一門學問，也是一門藝術；是一種方法，也是一種境界。會平衡不是與生俱來，需要修煉。否則，看見別人發財就眼紅，聽說別人升遷就來氣，遇到挫折就氣餒，想到吃虧就上火，心理心態極不正常。我們每個人都生活在社會中，工作上、事業上難免不遇到挫折，這就要求我們要及時矯正不良心態。
以上種種，應該是政協機關干部的人格力量的集中體現。政協干部的人格力量就應該是心平氣和。就社會分工而言，干部職位有高有低，有長有降。從領導崗位退下來，不要以為職位低了不能干大事，事少了就是被冷落，更不要心存一種油盡燈枯和失落、自卑之感的感覺而聽之任之，無所事事。實際上，位不在高，為民就行；權不在大，秉公就靈；事不在多，務實則成。
筆者以為，在所謂有職無權的政協工作，從一定程度上講，就是臥薪嘗膽，就是修煉，就是對心平氣和、平心靜氣的最好詮釋。
作者：楊紹碧，四川省南江縣政協黨組成員，四川省作家協會會員；
