[浙江日報]“和諧社會”連著你我他
發布時間：2005-03-05 10:24:25
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當構建和諧社會成為全社會討論的熱點話題時，參加“兩會”的浙江代表、委員同樣非常關注這個話題。本報“兩會”報道小組特邀4位代表、委員，請他們來談談對和諧社會的理解---
人物：黃坤明全國人大代表、嘉興市委書記、市人大常委會主任
李邦良全國人大代表、杭州華東醫藥集團有限公司董事長
徐鴻道全國政協常委、省政協副主席
高天樂全國政協委員、天正集團有限公司董事長兼總裁主持人：本報記者周詠南李曉鵬朱海兵馬莉莉
主持人：構建和諧社會成了“兩會”的熱點，你們如何看待黨中央作出的這一重大戰略舉措？
徐鴻道：構建和諧社會是科學發展觀的必然延伸和深化。從二者的關系來說，既可以說是前提與保證的關系，也可以說是途徑與目標的關系。它們都統一于加快全面建設小康社會、提前基本實現現代化的宏偉目標之中。
黃坤明：構建和諧社會，是中國特色社會主義理論的豐富和發展。中央提出構建和諧社會，我認為非常及時。這是建設社會主義的必然要求，是全面建設小康社會的客觀需要，是解決現實存在問題的有效途徑。
主持人：李邦良代表和高天樂委員，聽說你們的議案、提案大多數和構建和諧社會有關。作為企業家，你們為什么這么關注和諧社會的構建？
李邦良：我搞企業這么多年，一直提倡構建一種寬松和諧的工作氛圍。社會與企業應該是和諧統一的整體，社會和諧了，就能為企業發展創造良好的大環境；企業內部和諧了，就能成為社會主義市場經濟和諧發展的基石。反之亦然。
高天樂：勞動關系是當代中國最基本的社會關系之一。目前我國勞動關系的狀況，與和諧社會的要求差距還很大。協調好勞動關系，是我國社會穩定和建設和諧社會的重要內容之一。我們企業一直來在促進企業持續健康發展的同時，營造一個互相尊重、團結向上的企業環境，使企業與社會的發展得以和諧并互相促進。
主持人：這么說是否意味著和諧社會不僅是一個價值追求，而且也是一個現實目標？
徐鴻道：正如胡錦濤總書記所指出的，和諧社會就是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。這實際上已經指出了建設和諧社會的路徑，那就是通過建立民主與法治的制度框架，實現公平正義這一目標；在這樣的制度框架下，重建人與人之間誠信友愛的關系，由此得到一個充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。構建和諧社會不是一年兩年、也不是一兩個五年計劃的事情，需要幾代人的艱苦努力。
李邦良：構建和諧社會，不是看不見摸不著的，只要從身邊的一件件小事做起，就能達到和諧的目的。研讀完胡錦濤總書記的講話之后，我們集團馬上決定把我們原來的做法和構建和諧社會的要求結合起來，在企業內部開展創建和諧企業活動，來保持企業的活力。
主持人：你們認為構建和諧社會當前最需要做什么？
黃坤明：并不是因為我們的社會現在進入了矛盾凸現期，我們就要強調和諧社會，而是因為構建和諧社會要解決的，恰恰是“建設一個什么樣的社會主義”這個現實問題。近年來，嘉興重視社會和諧，通過一系列政策，力求做到城鄉統籌發展，營造良好的人際關系。今年伊始，嘉興市政府為100多萬外來人口送上一個“大禮包”：不但提出了“零欠薪”目標，而且把改善外來人員的生活條件當作今年要辦的十件實事來抓。
高天樂：構建和諧社會，當務之急是要和諧勞動關系。作為政府，首先應建立一支具有較高勞動法律素質和相關科技知識的勞動監察隊伍，設立獨立的安全生產監督機構，加大對職業技能的培訓。對各級政府的政績考核不應該僅僅是看GDP的增長，還要關注增長背后的公平和公正。 (高天樂系民建省委會常委---本網站注)
人物：黃坤明全國人大代表、嘉興市委書記、市人大常委會主任
李邦良全國人大代表、杭州華東醫藥集團有限公司董事長
徐鴻道全國政協常委、省政協副主席
高天樂全國政協委員、天正集團有限公司董事長兼總裁主持人：本報記者周詠南李曉鵬朱海兵馬莉莉
主持人：構建和諧社會成了“兩會”的熱點，你們如何看待黨中央作出的這一重大戰略舉措？
徐鴻道：構建和諧社會是科學發展觀的必然延伸和深化。從二者的關系來說，既可以說是前提與保證的關系，也可以說是途徑與目標的關系。它們都統一于加快全面建設小康社會、提前基本實現現代化的宏偉目標之中。
黃坤明：構建和諧社會，是中國特色社會主義理論的豐富和發展。中央提出構建和諧社會，我認為非常及時。這是建設社會主義的必然要求，是全面建設小康社會的客觀需要，是解決現實存在問題的有效途徑。
主持人：李邦良代表和高天樂委員，聽說你們的議案、提案大多數和構建和諧社會有關。作為企業家，你們為什么這么關注和諧社會的構建？
李邦良：我搞企業這么多年，一直提倡構建一種寬松和諧的工作氛圍。社會與企業應該是和諧統一的整體，社會和諧了，就能為企業發展創造良好的大環境；企業內部和諧了，就能成為社會主義市場經濟和諧發展的基石。反之亦然。
高天樂：勞動關系是當代中國最基本的社會關系之一。目前我國勞動關系的狀況，與和諧社會的要求差距還很大。協調好勞動關系，是我國社會穩定和建設和諧社會的重要內容之一。我們企業一直來在促進企業持續健康發展的同時，營造一個互相尊重、團結向上的企業環境，使企業與社會的發展得以和諧并互相促進。
主持人：這么說是否意味著和諧社會不僅是一個價值追求，而且也是一個現實目標？
徐鴻道：正如胡錦濤總書記所指出的，和諧社會就是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。這實際上已經指出了建設和諧社會的路徑，那就是通過建立民主與法治的制度框架，實現公平正義這一目標；在這樣的制度框架下，重建人與人之間誠信友愛的關系，由此得到一個充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。構建和諧社會不是一年兩年、也不是一兩個五年計劃的事情，需要幾代人的艱苦努力。
李邦良：構建和諧社會，不是看不見摸不著的，只要從身邊的一件件小事做起，就能達到和諧的目的。研讀完胡錦濤總書記的講話之后，我們集團馬上決定把我們原來的做法和構建和諧社會的要求結合起來，在企業內部開展創建和諧企業活動，來保持企業的活力。
主持人：你們認為構建和諧社會當前最需要做什么？
黃坤明：并不是因為我們的社會現在進入了矛盾凸現期，我們就要強調和諧社會，而是因為構建和諧社會要解決的，恰恰是“建設一個什么樣的社會主義”這個現實問題。近年來，嘉興重視社會和諧，通過一系列政策，力求做到城鄉統籌發展，營造良好的人際關系。今年伊始，嘉興市政府為100多萬外來人口送上一個“大禮包”：不但提出了“零欠薪”目標，而且把改善外來人員的生活條件當作今年要辦的十件實事來抓。
高天樂：構建和諧社會，當務之急是要和諧勞動關系。作為政府，首先應建立一支具有較高勞動法律素質和相關科技知識的勞動監察隊伍，設立獨立的安全生產監督機構，加大對職業技能的培訓。對各級政府的政績考核不應該僅僅是看GDP的增長，還要關注增長背后的公平和公正。 (高天樂系民建省委會常委---本網站注)
