[聯誼報]把握“五觀”做好民主黨派組織工作
發布時間：2007-10-18 10:56:06
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作者： 民建寧波市委會 龍筱勤
新形勢下做好民主黨派組織工作，我認為需要把握“五觀”，即力求宏觀層面上始終保持正確的政治方向、微觀層面上不斷提升組織工作業務水平，以及“美觀”的組織工作目標定位、樂觀的精神狀態和客觀的工作準則，才能切實擔負起民主黨派組織建設的各項任務。
一是宏觀層面上始終保持正確的政治方向。必須明確，堅持中國共產黨的領導是多黨合作的首要前提和根本保證，這是由我國社會主義國家性質和政治制度決定的，是各民主黨派在長期的實踐中形成并作出的歷史選擇，同時也是加強參政黨自身建設、保持黨派生機與活力的內在要求。為此，民主黨派在政治原則、政治方向和重大方針政策上必須始終不渝地與中共保持一致，增強政治把握能力，善于從政治上觀察問題、判斷形勢。落實到組織工作中，就是要緊緊依靠黨委的領導和統戰部門的指導幫助，按照本黨派章程規定的參政黨建設目標，獨立自主地開展好組織建設所涵蓋的領導班子建設、組織發展工作、基層組織建設和機關干部建設等各項工作。
二是微觀層面上不斷提升組織工作業務水平。首先，要正確掌握組織工作相關政策，民主黨派組織工作具有很強的政策性，必須依據有關政策，遵循章程規定，嚴格按照程序來進行。如在組織發展工作中必須貫徹執行《關于民主黨派組織發展若干問題座談會紀要》和《關于進一步做好民主黨派組織發展工作座談會紀要》兩個文件精神，遵循“三個為主”、注重質量、保持特色、組織發展與后備干部隊伍建設相結合的原則。其次，要適應民主黨派成員層次較高、專業性強、有一定代表性的特點，努力提高自身素質，完善道德修養，拓寬知識面，以便于與黨派成員進行有效的溝通與交流。第三，要根據民主黨派組織管理工作的信息化、系統化、科學化趨勢，掌握相應的計算機操作能力，提高自動化辦公水平，努力達到組織統計與報表工作的準確性、完整性要求。
三是以“美觀”作為組織工作的目標定位。首先，要立足于進步性與廣泛性相統一的特點，按照本黨派的組織特色發展吸收政治過硬、層次較高、專業能力強、有一定社會影響的具有代表性的優秀人士，改善組織結構，不斷提高參政黨的整體素質。其次，要著眼于為黨派履行職能提供優質、豐富的人才資源，從加強領導班子建設、加強后備干部隊伍建設、搞好組織發展和基層組織建設等方面著手，為本黨派高起點、高水平、高質量地履行參政議政、民主監督、社會服務職能奠定堅實的組織基礎，從而樹立參政黨良好的社會形象。
四是保持樂觀的精神狀態。隨著多黨合作制度建設的不斷推進與完善，民主黨派在國家政治生活中發揮作用的舞臺將越來越寬廣。中共中央《關于進一步加強中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度建設的意見》，對于民主黨派成員和無黨派人士在人大、政協等機構的職務安排作出了明確規定，對于在政府部門選配民主黨派成員或無黨派人士擔任領導職務也有新的規定，同時就“進一步加強培養選拔黨外干部工作”、“拓寬黨外干部的選配領域”、“充分發揮黨外領導干部的作用”等方面做出了詳細的規定。我們應該保持樂觀的精神狀態，重新認識黨派組織工作的重要意義，與時俱進，開拓創新，研究組織工作的新途徑、新方法、新形式，以發展的組織工作方式、方法適應發展的多黨合作制度。
五是遵循客觀的工作準則。組織工作總是以人為工作客體，難免受到個人經驗、性格、偏好、情緒等主觀因素的影響，做民主黨派組織工作也不例外。由于組織工作涉及到民主黨派的入口關和干部的選用，稍有不慎，就會給黨派工作帶來不良影響，因此，必須強調組織工作的客觀公正原則。為了盡最大可能防止組織工作中主觀主義的偏差，組織工作者首先必須遵循客觀的工作準則，不能戴著有色眼鏡去看待人，要本著對工作負責的嚴肅態度，嚴謹公正地履行組織部門的崗位職責；其次要嚴格按政策辦事，按程序辦事，不打折扣，不走過場；第三要堅守清正廉潔，強化保密意識，自覺抵制各種不正之風。
一是宏觀層面上始終保持正確的政治方向。必須明確，堅持中國共產黨的領導是多黨合作的首要前提和根本保證，這是由我國社會主義國家性質和政治制度決定的，是各民主黨派在長期的實踐中形成并作出的歷史選擇，同時也是加強參政黨自身建設、保持黨派生機與活力的內在要求。為此，民主黨派在政治原則、政治方向和重大方針政策上必須始終不渝地與中共保持一致，增強政治把握能力，善于從政治上觀察問題、判斷形勢。落實到組織工作中，就是要緊緊依靠黨委的領導和統戰部門的指導幫助，按照本黨派章程規定的參政黨建設目標，獨立自主地開展好組織建設所涵蓋的領導班子建設、組織發展工作、基層組織建設和機關干部建設等各項工作。
二是微觀層面上不斷提升組織工作業務水平。首先，要正確掌握組織工作相關政策，民主黨派組織工作具有很強的政策性，必須依據有關政策，遵循章程規定，嚴格按照程序來進行。如在組織發展工作中必須貫徹執行《關于民主黨派組織發展若干問題座談會紀要》和《關于進一步做好民主黨派組織發展工作座談會紀要》兩個文件精神，遵循“三個為主”、注重質量、保持特色、組織發展與后備干部隊伍建設相結合的原則。其次，要適應民主黨派成員層次較高、專業性強、有一定代表性的特點，努力提高自身素質，完善道德修養，拓寬知識面，以便于與黨派成員進行有效的溝通與交流。第三，要根據民主黨派組織管理工作的信息化、系統化、科學化趨勢，掌握相應的計算機操作能力，提高自動化辦公水平，努力達到組織統計與報表工作的準確性、完整性要求。
三是以“美觀”作為組織工作的目標定位。首先，要立足于進步性與廣泛性相統一的特點，按照本黨派的組織特色發展吸收政治過硬、層次較高、專業能力強、有一定社會影響的具有代表性的優秀人士，改善組織結構，不斷提高參政黨的整體素質。其次，要著眼于為黨派履行職能提供優質、豐富的人才資源，從加強領導班子建設、加強后備干部隊伍建設、搞好組織發展和基層組織建設等方面著手，為本黨派高起點、高水平、高質量地履行參政議政、民主監督、社會服務職能奠定堅實的組織基礎，從而樹立參政黨良好的社會形象。
四是保持樂觀的精神狀態。隨著多黨合作制度建設的不斷推進與完善，民主黨派在國家政治生活中發揮作用的舞臺將越來越寬廣。中共中央《關于進一步加強中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度建設的意見》，對于民主黨派成員和無黨派人士在人大、政協等機構的職務安排作出了明確規定，對于在政府部門選配民主黨派成員或無黨派人士擔任領導職務也有新的規定，同時就“進一步加強培養選拔黨外干部工作”、“拓寬黨外干部的選配領域”、“充分發揮黨外領導干部的作用”等方面做出了詳細的規定。我們應該保持樂觀的精神狀態，重新認識黨派組織工作的重要意義，與時俱進，開拓創新，研究組織工作的新途徑、新方法、新形式，以發展的組織工作方式、方法適應發展的多黨合作制度。
五是遵循客觀的工作準則。組織工作總是以人為工作客體，難免受到個人經驗、性格、偏好、情緒等主觀因素的影響，做民主黨派組織工作也不例外。由于組織工作涉及到民主黨派的入口關和干部的選用，稍有不慎，就會給黨派工作帶來不良影響，因此，必須強調組織工作的客觀公正原則。為了盡最大可能防止組織工作中主觀主義的偏差，組織工作者首先必須遵循客觀的工作準則，不能戴著有色眼鏡去看待人，要本著對工作負責的嚴肅態度，嚴謹公正地履行組織部門的崗位職責；其次要嚴格按政策辦事，按程序辦事，不打折扣，不走過場；第三要堅守清正廉潔，強化保密意識，自覺抵制各種不正之風。
