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[浙江日?qǐng)?bào)]是挑戰(zhàn),更是機(jī)遇--我省全國(guó)政協(xié)委員熱議《勞動(dòng)合同法》
發(fā)布時(shí)間:2008-03-07 09:37:49
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作者: 本報(bào)記者 汪成明 朱海兵

新實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》給企業(yè)帶來的機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。參加全國(guó)“兩會(huì)”的我省全國(guó)政協(xié)委員們?cè)谟懻撜ぷ鲌?bào)告時(shí)指出,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》,有必要厘清企業(yè)和勞動(dòng)者對(duì)法律認(rèn)識(shí)存在的誤區(qū),督促各類企業(yè)同勞動(dòng)者依法簽訂并履行勞動(dòng)合同,構(gòu)建新型和諧的勞動(dòng)關(guān)系。     

張澤熙:就業(yè)環(huán)境更公平   新任全國(guó)政協(xié)委員、普天東方通信集團(tuán)有限公司總裁張澤熙談及新法時(shí)掩飾不住喜悅之情。該法的實(shí)施對(duì)我國(guó)的法制建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是一件大好事,為國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)搭建了平等的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。以前勞動(dòng)合同短期化現(xiàn)象普遍存在,書面合同簽訂率比較低,廉價(jià)用工成為企業(yè)畸形發(fā)展的一大動(dòng)力,而新法的實(shí)施則讓這種社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系得以改善。勞動(dòng)者權(quán)利意識(shí)的覺醒,有利于法律落到實(shí)處。   張澤熙說,一直以來,普天集團(tuán)要求所屬的企業(yè)必須規(guī)范執(zhí)行國(guó)家保障勞動(dòng)者權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī)。這讓普天吸納了大量高素質(zhì)人才。   他認(rèn)為,良好的保障可以凝聚企業(yè)員工的向心力,培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施,關(guān)鍵還是在全社會(huì)層面,為所有企業(yè)發(fā)展提供了公平的人力資源環(huán)境和政策環(huán)境,有益于企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。   

高天樂:中小企業(yè)的機(jī)遇   一類企業(yè)賣標(biāo)準(zhǔn),二類企業(yè)賣技術(shù),三類企業(yè)賣產(chǎn)品,四類企業(yè)賣勞力。如今,仍在靠勞動(dòng)密集型賺取微薄加工費(fèi)的企業(yè),終將被市場(chǎng)淘汰。   已連任三屆全國(guó)政協(xié)委員的中國(guó)天正集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)高天樂說,調(diào)查表明,《勞動(dòng)合同法》實(shí)施起來難度越大、越復(fù)雜的企業(yè),就越表明該企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)存在一定的問題。而實(shí)施起來難度小的,則表明該企業(yè)結(jié)構(gòu)性良好,產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)路。   高天樂委員認(rèn)為,《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)的正面引導(dǎo)正在逐漸顯現(xiàn)出來。勞動(dòng)者跟用人單位之間,應(yīng)該是唇亡齒寒的關(guān)系,未來企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)主要是人才的競(jìng)爭(zhēng)。而企業(yè)生存發(fā)展,還是要靠勞動(dòng)者的支撐,用工成本高了,會(huì)促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型,結(jié)構(gòu)更趨合理。作為勞動(dòng)者一方,只有企業(yè)發(fā)展,才能贏得更多的機(jī)會(huì),和諧的勞動(dòng)關(guān)系更符合雙方利益最大化的要求,這是大勢(shì)所趨。如今,在天正集團(tuán)創(chuàng)業(yè)的博士、碩士以上高學(xué)歷員工就超過百余名。全方位社會(huì)保障與寬松創(chuàng)業(yè)氛圍是企業(yè)跳躍式發(fā)展的兩大“法寶”。   

成岳沖:農(nóng)民工是最大受益者   “《勞動(dòng)合同法》正式實(shí)施后,農(nóng)民工將是最大的受益者。”全國(guó)政協(xié)委員、寧波市副市長(zhǎng)成岳沖認(rèn)為,這將從根本上解決農(nóng)民工“洗腳上岸”后的身份問題,真正把農(nóng)民工統(tǒng)一納入到產(chǎn)業(yè)工人范疇。對(duì)引導(dǎo)農(nóng)民工與企業(yè)同進(jìn)步、與產(chǎn)業(yè)同提升具有里程碑式的意義。   一直以來,各地黨委、政府都在盡力探索既符合中央精神、又符合自身實(shí)際的農(nóng)民工服務(wù)與管理新路子。以寧波市為例,在實(shí)踐中摸索出了一整套善待農(nóng)民工的舉措,把農(nóng)民工作為新寧波人,使他們成為共同享受寧波改革開放成果的受益者。法律的正式實(shí)施,讓過去各地針對(duì)農(nóng)民工的政策“優(yōu)惠”變成了“普惠”。   針對(duì)法律實(shí)施初期農(nóng)民工普遍的憂慮,溫家寶總理在政府工作報(bào)告中給廣大農(nóng)民工兄弟吃了一顆“定心丸”。成岳沖委員認(rèn)為,建立和完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系,解決群眾尤其是農(nóng)民工兄弟的后顧之憂,是我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵所在。
(本網(wǎng)站注:高天樂委員系民建中央常委、溫州市委會(huì)副主委)  
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