民建杭州市委會中心組召開學習會 學習勞動合同法
發布時間：2007-10-22 16:00:52
|
作者： 民建杭州市委會王 萍
１０月１６日晚，民建杭州市委會中心組在機關召開學習會。杭州市副市長、民建杭州市委會主委陳小平，民建杭州市委會專職副主委郭清曄，副主委薛滔菁、吳忠泉，秘書長吳彥及機關各處處長參加了學習，中共市委統戰部黨派處調研員徐辛沛應邀參加了會議。會議由郭清曄副主委主持。
中心組學習主題，圍繞將于2008年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動合同法》，請市政協委員、浙江星韻律師事務所會員律師陳沸作學習輔導。陳律師就新勞動合同法的立法歷程及關于無固定期合同≠鐵飯碗 ；單位不能兩次試用同一人；無合同期的試用期不成立；炒老板魷魚不再擔心付違約金 ；超一月不訂合同付雙倍工資等亮點進行了解讀。使大家對制定勞動合同法是構建與發展和諧穩定勞動關系的需要；是加強社會領域立法的需要；是完善我國勞動法律制度的需要的重大意義及新條款有了進一步了解和認識。
陳小平主委在學習會上指出， 實施“五五”普法對于全面貫徹落實中共十七精神，保障各項目標任務的實現，構建和諧社會，具有非常重要的意義。法制宣傳教育是一項基礎性工作，也是一項長期的戰略任務。引領“五五”普法，會領導要帶頭，不斷提高法律知識水平，做到學以致用。《勞動合同法》在1994年勞動法的基礎上進一步提高了對員工的保護力度，提升了用人單位人力資源的管理成本。對于建立與社會主義市場經濟體制相適應的用人單位與勞動者雙向選擇的勞動用工制度，發揮市場在勞動力資源配置中的基礎性作用，健全社會主義市場經濟體制，發揮了重要作用。本會作為聯系經濟界的參政黨，新的《企業所得稅法》、《勞動合同法》的施行與會員企業的利益相關，我們要從全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的高度，做好宣傳和調研，扎實有效地推進“五五”普法活動深入開展。
