規范創新 凝聚人心 不斷提升基層組織活力
——記溫州鹿城區基層委員會
發布時間：2014-11-20 11:27:31
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作者： 鹿 建
溫州市鹿城區基層委員會1994年建立支部，1997年成立總支，2008年升格為基層委員會，現有會員80人，下設四個支部，成員以民營企業家和機關事業單位代表性人士為主。近20年的發展歷程中，不斷規范制度、創新機制、豐富內容、提升活力，提高基層組織建設水平，連續2次榮獲全國先進基層組織。今年被民建省委會確定為“全省基層組織學習交流基地”。 我們深深感到，這些成績是在民建上級組織的關心與指導下取得的，與全體會員的努力與支持是分不開的。
一、有一套行之有效的制度規范
民建鹿城區基層委員會修訂完善了10個規章制度，包括《基層委員會會員守則》、《會議制度》、《參政議政工作實施辦法》、《慰問會員規定》等。制度匯編成冊，人手一份，作為會務工作的指南，規范會務工作，多年來制度已經內化于心，得到會員的認同與遵守。基層委員會堅持三個月一次召開委員會會議，每年定期組織二次大型活動，并且不定期召開各種專題會議。各支部活動一年不少于四次，每次活動都有專人負責記錄并匯總備案。《支部工作考核辦法》指導各支部獨立地開展活動，各支部爭先創優氛圍濃厚，除在異地及出差人員外，支部活動到會率達90%，全年覆蓋率達95%。基層委員會不斷朝著制度化、規范化、程序化發展。
二、有一個團結有力的領導班子
我們的班子成員三分之二是企業界人士，三分之一是在政府部門擔任實職的干部，平均年齡45.7歲，整合了機關干部行政經驗豐富、規范性強和企業界人士視野開闊、比較活躍的優勢。班子特別能團結人、有號召力。主委以身作則，富有威信。委員新老結合，以老帶新。既有讓年輕委員到臺前，給他們壓擔子搭平臺；又有老同志“扶上馬”、“送一程”，退下來的班子成員，仍然作為骨干繼續參加班子會議，將自己的好經驗對新人傳幫帶。統分結合，明確職責。基層委員會成立了參政議政、社會服務、會務工作等工作小組，由班子成員分工負責。實行主委輪值制，每季度由一位副主委主持日常事務。支部主委進基層委員會班子，加強對支部工作的指導與銜接。
三、有專職干部、經費、場地保障
從2000年開始鹿城民建自籌經費租用辦公場地，2006年以來，區委統戰部統籌安排了固定辦公場所、會議室和專項經費。基層委員會自籌經費聘請一位熱心會務的老會員任專職干部。專職干部對每位會員的情況了如指掌，聯系溝通支部和會員，架起了組織與會員的“連心橋”。班子領導帶頭，會員企業家踴躍交納特殊會費，保證了活動經費。人、財、場地的保障，使基層委員會的各項工作更規范有效。基層委員會急會員所急、想會員所想。會員有困難，基層委員會總是第一時間到場，幫助解決，建起了溫馨的“會員之家”。 每一位會員都為找到組織而感到溫暖，都為自己是鹿城民建的一員而感到自豪，都會自覺自愿地承擔起會員的責任。
四、有活躍豐富的組織生活
基層委員會活動突出參政黨特色，每次活動有明確主題和豐富內容，以政治性、規范性體現組織生活的層次，吸引會員參加。通過社會主義核心價值體系、十八大精神、新會章等主題宣講活動，增強共同的理想信念，在基層委員會內形成一股奮發向上的精神力量和團結和諧的堅固紐帶。基層委員會經常策劃有影響、有意義的大型活動。2009年舉辦慶祝中華人民共和國成立60周年暨民建鹿城基層組織成立15周年大型慶典，企業家“論劍”應對金融危機，提振危中求機的信心；長期結對的民建希望班學生同唱《感恩的心》，表達努力求學，繼承民建善舉的決心，感動全場。2011年，組織會員60多人赴重慶開展“民建會史”尋根活動，會員們受到很大思想教育。各支部活動豐富多彩：如 企業轉型調研、“學會章、講會章”、環保健康行、敬老獻愛等等，這些有影響力的活動，進一步凝聚人心，產生良好的社會效應，近三年，共吸引了12位年青才俊加入我們的隊伍，帶來了更加生機勃勃的活力。
五、有參政議政的豐碩成果
基層委員會一直把參政議政作為中心工作，成立參政議政小組，開展集體調研，為地方經濟社會發展建言獻策，成績顯著。近三年，提交市、區“兩會”提議案共78件，大會發言6件，其中《關于加強老年人社會保障體系工程建設的建議》、《關于加快鹿城區高新技術產業發展的建議》和《關于均衡城鄉教育，發展農村教師隊伍的議案》等受到政府的高度重視。會員獲“諍友建言”調研信息成果一等獎4人、二等獎3人、三等獎2人。會員江衍妙的《關于改善防治城市內澇民生問題的建議》等10篇信息分別被民建中央和省、市政協采用，《以“資產證券化”為突破口推進金融改革》等2篇信息還得到三位國家領導人批示。
六、有服務社會的良好形象
積極開展“思源工程”回報社會，塑造會的良好形象。2006年至今，無私奉獻愛心款達600多萬元。 為四川地震災區捐款 123萬；“慈善結對助學”項目歷時四年，12位會員企業家共結對貧困大學生28名，累計捐助56萬元；會員秦小偉捐資200萬元設立溫州大學城市學院“秦亮助學金”，資助學生198人，獲民建全國社會服務工作先進個人；主委邵豪哲獲市委統戰部“百名黨外人士建功工程”示范典型先進個人；虞友義、金小蘭、陳悅之等被鹿城區委統戰部授予“雙崗建功”、“服務社會”先進個人；合計有13人評為省級先進，近30人次評為市級優秀會員與會務工作先進個人。
我們始終認為“有作為才有地位”，“有活動才有活力”。目前，我們正按照“四個一”的要求：形成一個經驗總結材料，制作一批事跡展板，確定一個交流場地，培訓一個主講人，建設“全省基層組織學習交流基地”。
一、有一套行之有效的制度規范
民建鹿城區基層委員會修訂完善了10個規章制度，包括《基層委員會會員守則》、《會議制度》、《參政議政工作實施辦法》、《慰問會員規定》等。制度匯編成冊，人手一份，作為會務工作的指南，規范會務工作，多年來制度已經內化于心，得到會員的認同與遵守。基層委員會堅持三個月一次召開委員會會議，每年定期組織二次大型活動，并且不定期召開各種專題會議。各支部活動一年不少于四次，每次活動都有專人負責記錄并匯總備案。《支部工作考核辦法》指導各支部獨立地開展活動，各支部爭先創優氛圍濃厚，除在異地及出差人員外，支部活動到會率達90%，全年覆蓋率達95%。基層委員會不斷朝著制度化、規范化、程序化發展。
二、有一個團結有力的領導班子
我們的班子成員三分之二是企業界人士，三分之一是在政府部門擔任實職的干部，平均年齡45.7歲，整合了機關干部行政經驗豐富、規范性強和企業界人士視野開闊、比較活躍的優勢。班子特別能團結人、有號召力。主委以身作則，富有威信。委員新老結合，以老帶新。既有讓年輕委員到臺前，給他們壓擔子搭平臺；又有老同志“扶上馬”、“送一程”，退下來的班子成員，仍然作為骨干繼續參加班子會議，將自己的好經驗對新人傳幫帶。統分結合，明確職責。基層委員會成立了參政議政、社會服務、會務工作等工作小組，由班子成員分工負責。實行主委輪值制，每季度由一位副主委主持日常事務。支部主委進基層委員會班子，加強對支部工作的指導與銜接。
三、有專職干部、經費、場地保障
從2000年開始鹿城民建自籌經費租用辦公場地，2006年以來，區委統戰部統籌安排了固定辦公場所、會議室和專項經費。基層委員會自籌經費聘請一位熱心會務的老會員任專職干部。專職干部對每位會員的情況了如指掌，聯系溝通支部和會員，架起了組織與會員的“連心橋”。班子領導帶頭，會員企業家踴躍交納特殊會費，保證了活動經費。人、財、場地的保障，使基層委員會的各項工作更規范有效。基層委員會急會員所急、想會員所想。會員有困難，基層委員會總是第一時間到場，幫助解決，建起了溫馨的“會員之家”。 每一位會員都為找到組織而感到溫暖，都為自己是鹿城民建的一員而感到自豪，都會自覺自愿地承擔起會員的責任。
四、有活躍豐富的組織生活
基層委員會活動突出參政黨特色，每次活動有明確主題和豐富內容，以政治性、規范性體現組織生活的層次，吸引會員參加。通過社會主義核心價值體系、十八大精神、新會章等主題宣講活動，增強共同的理想信念，在基層委員會內形成一股奮發向上的精神力量和團結和諧的堅固紐帶。基層委員會經常策劃有影響、有意義的大型活動。2009年舉辦慶祝中華人民共和國成立60周年暨民建鹿城基層組織成立15周年大型慶典，企業家“論劍”應對金融危機，提振危中求機的信心；長期結對的民建希望班學生同唱《感恩的心》，表達努力求學，繼承民建善舉的決心，感動全場。2011年，組織會員60多人赴重慶開展“民建會史”尋根活動，會員們受到很大思想教育。各支部活動豐富多彩：如 企業轉型調研、“學會章、講會章”、環保健康行、敬老獻愛等等，這些有影響力的活動，進一步凝聚人心，產生良好的社會效應，近三年，共吸引了12位年青才俊加入我們的隊伍，帶來了更加生機勃勃的活力。
五、有參政議政的豐碩成果
基層委員會一直把參政議政作為中心工作，成立參政議政小組，開展集體調研，為地方經濟社會發展建言獻策，成績顯著。近三年，提交市、區“兩會”提議案共78件，大會發言6件，其中《關于加強老年人社會保障體系工程建設的建議》、《關于加快鹿城區高新技術產業發展的建議》和《關于均衡城鄉教育，發展農村教師隊伍的議案》等受到政府的高度重視。會員獲“諍友建言”調研信息成果一等獎4人、二等獎3人、三等獎2人。會員江衍妙的《關于改善防治城市內澇民生問題的建議》等10篇信息分別被民建中央和省、市政協采用，《以“資產證券化”為突破口推進金融改革》等2篇信息還得到三位國家領導人批示。
六、有服務社會的良好形象
積極開展“思源工程”回報社會，塑造會的良好形象。2006年至今，無私奉獻愛心款達600多萬元。 為四川地震災區捐款 123萬；“慈善結對助學”項目歷時四年，12位會員企業家共結對貧困大學生28名，累計捐助56萬元；會員秦小偉捐資200萬元設立溫州大學城市學院“秦亮助學金”，資助學生198人，獲民建全國社會服務工作先進個人；主委邵豪哲獲市委統戰部“百名黨外人士建功工程”示范典型先進個人；虞友義、金小蘭、陳悅之等被鹿城區委統戰部授予“雙崗建功”、“服務社會”先進個人；合計有13人評為省級先進，近30人次評為市級優秀會員與會務工作先進個人。
我們始終認為“有作為才有地位”，“有活動才有活力”。目前，我們正按照“四個一”的要求：形成一個經驗總結材料，制作一批事跡展板，確定一個交流場地，培訓一個主講人，建設“全省基層組織學習交流基地”。
