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春風習習暖我心
——學習習總書記重要講話精神的幾點體會
發布時間:2016-04-08 16:52:11
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作者: 民建蘭溪基層委 陸筱仙
    近期相繼參加了中共蘭溪市委統戰部和民建金華市委會、蘭溪市基層委員會組織的學習,傳達習總書記在看望參加全國政協十二屆四次會議的民建、工商聯委員時的重要講話精神座談會;還擔負了學習期間的全文導讀員,閑暇之余,自己也認真研讀講話全文。幾番學習下來,收獲很大,體會很深。
    一、習總書記用“兩個毫不動搖”、“三個沒有變”的決心,用“眾人拾柴火焰高”的比喻,明確要把經濟社會發展搞上去,需要各方面的力量齊心協力,明確了公有制經濟、非公有制經濟應該相輔相成、相得益彰,闡述了中央對民營經濟發展的決心,肯定了非公有制經濟在社會發展中的作用和地位,提振了非公有制人士的投資熱情和對發展的信心,給民營企業人士一顆定心丸。
    二、習總書記用“三座山、三扇門”闡述了民營企業家當前的困境,用“一分部署,九分落實”要求各地區各部門結合實際,細化、量化政策措施,制定相關配套辦法,推動各項政策落地、落細、落實,讓民營企業真正增強政策獲得感。用“四個著力、一個進一步清理、精簡”明確了一些政策層面的措施,如:對涉及解決中小企業融資難問題、建設民營企業的共性技術服務平臺、引導民營企業介入跨行業跨地域兼并重組、進一步清理精簡行政審批和涉企收費減負等問題;鼓勵民企參與國企改革、發展非公有資本控股的混合所有制企業,允許具備條件的民間資本、社會資本依法介入金融機構、城市基礎設施、農村建設等各類事業,明確了中央的政策方向和引導民企對政治方向的把握決定經濟方向戰略的制定能力。
    三、用“親”和“清”二字創建新型的政商關系。“親”對民企而言,就是積極主動同各級黨委和政府及部門多溝通多交流,親人間的講真話、說實情、建諍言,滿腔熱情支持地方發展;“清”對領導干部而言,就是要坦蕩真誠同民營企業接觸交往,特別是在民營企業遇到困難和問題情況下更要積極作為、靠前服務,對非公有制經濟人士多關注、多談心、多引導,幫助解決實際困難,與民營企業家的關系要清白、純潔、清廉,對民營企業家而言,要潔身自好、走正道,遵紀守法。”
    習總書記強調“非公有制經濟要健康發展,前提是非公有制經濟人士要健康成長。廣大非公有制經濟人士要加強自我學習、自我教育、自我提升,珍視和維護好自身社會形象。積極踐行社會主義核心價值觀,做愛國敬業、守法經營、創業創新、回報社會的典范,致富思源,義利兼顧,自覺履行社會責任。”我作為一個會員企業負責人,這幾年風風雨雨下來,倍感艱辛,每每讀到這番話,特別感到溫馨,心中覺得有一股暖流通過,講話中不僅有政策的關懷,還有習習人身的關愛,不像一個身居廟堂之高的領導人,更像一個在耳邊諄諄教誨的長者。我作為民建的一個骨干會員、金華的一個民營企業,習總書記的講話,通篇學習下來,如習習春風暖我心,學習習總書記講話精神,重在踐行,接下來我將付諸行動,實干興業,實干興會。
    1、立身以立學為先、立學以讀書為本。無論是企業經營、還是黨派工作,都要加強學習,加強自身建設,專注企業經營,將企業做精做實,會內工作有特色。深刻領會“生態文明建設與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設”“五位一體”建設的中國特色社會主義的內涵;為“全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨”的“四個全面”做好民建骨干會員和民營企業人的社會雙重角色;圍繞“創新、協調、綠色、開放、共享”的五大發展理念,是中央“十三五”規劃將帶領中國奔向全面小康社會,奔向共和國“第一個百年目標”做好添磚加瓦的精神。
    2、不忘初衷,牢記先輩響應中共“五一”勞動節口號多黨合作里程碑的意義,牢記民建是建設中國特色社會主義的一支重要力量,堅持中國共產黨的領導,與黨親密合作是民建一代又一代的接力傳承,以實踐不斷賦予新的時代內涵是民建持續健康發展的精神支柱和動力源泉。適應新常態,以踐行社會主義核心價值體系為載體,進一步傳承民建老一輩與中國共產黨同心同德、愛國為民的情懷和淡泊名利的品格,牢記民建的光輝歷史,恪守會員的責任和義務。
    3、責任擔當,有為有位,始終懷著一顆感恩的心,以民建先賢的精神引力和前輩的經驗、領導的培育和自己不懈的努力,積極做好會內工作,積極做好組織發展,完善各項規章制度、創新社會服務、積極參政議政,引導基層會員人人做到有奉獻意識,把握好“團結、安全、社會影響”的基本原則。 正確理解習總書記講的“一分部署,九分落實”,結合市委市政府的中心工作,以總書記的講話精神為指導,準確把握政治方向和經濟大勢,為會的作風建設做好模范作用。
    4、建言履職,借此中央對發展民營企業非公有制經濟的利好機遇,建議以黨派的平臺,積極反應我省當前部分企業存在的困難和問題,積極反映會員企業的心聲和需求,幫助他們度過經濟的寒冬,維護地方經濟穩定與發展。如:浙江相當一部分企業因為擔保危機而引發的信用危機,甚至背上“老懶的黑名單”,行動限制、資產非正常被執行、銀行被授收貸、企業被迫癱瘓,產生“多米諾骨牌效應”的現象。建議區別對待:敢于擔當是企業家的精神,對一些因擔保被害的又“不逃、不避、不移、履行代償義務”的本土化企業,敢于擔當的企業老板,在處理上分別對待,給予尊嚴和機會,不能“一棍子打死一船”,反而那些“被擔保的、抽資、轉資跑路”的老板活的瀟灑,再加上銀行信貸員與借款企業相互聯手騙擔保人無辜簽字現象不鮮,這是不公平的。
    當前在大力發展“大眾創業、萬眾創新”的形勢下,適應供給側結構性改革時期,區別對待這些“舊體制”下的被害企業的激活,給于一個“反求諸己”的機會,使之浩然之氣再顯光輝與高貴的一面!同樣也是推動經濟社會發展、穩定經濟建設的舉措。
    (民建浙江省婦委會委員、金華市委委員、蘭溪市基層委員會副主委、蘭溪市政協常委、浙江星工液壓科技有限公司總經理)
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